Отрицательные стороны
Отношение высшего руководства к сотрудникам магазина, так как оно просто отвратительное. Сокращение персонала не улучшает работу магазина и не поднимает выручку, а заставляет персонал работать на износ еще и в режиме
многозадачности, что провоцирует увольнения. На место опытных сотрудников приходят «сырые» кадры на которых нужно тратить свою энергию чтобы их обучить, а информации очень много , КПД таких сотрудников очень низкое ближайшие 3-4 месяца, соответственно ты работаешь за себя и за того парня в квадрате))) а при этом твоя ЗП такая же.
Отдельная боль это размерный ряд , не соответствие размеров одной модели в разных магазинах, что провоцирует конфликтные ситуации со стороны покупателей. Постоянно отваливаются пуговицы, отрываются ярлыки потому что плохо пришиты, швы на многих изделиях деформированы.
Директора и весь коллектив находится в постоянном стрессе так как руководство требует выручку и со своей стороны ничего не улучшает, а только гнобит и следит в камеры за сотрудниками , видимо только в этом заключается их важная часть работы, ну и дает распоряжение о повышении цен))). На график 2/2 не рассчитывайте, так как постоянная текучка кадров вы будете работать 3/1 на износ , соответственно ваша психика начнет давать сбой и в итоге вы всё бросите и уйдете с посаженным иммунитетом и соответственно здоровьем.