Рейтинг компании:
Другие названия:
блок Пост
Телефоны:
+7 (8652) 31-60-00
Сфера деятельности:
Оптовая и розничная торговля

Отзыв сотрудника Волга о компании БлокПОСТ в городе Волгоград от 13.06.2017

Волга
11:19 13.06.2017
Город: Волгоград
Отзыв №272210
Плюсы в работе
Хорошие люди, но они обмануты
Отрицательные стороны
Здравствуйте всем! Меня зовут ВОЛГА, я из Юга России. Недавно мой хороший знакомый рассказал, как его кинули на прежнем месте работы, а работал он в магазине «БлокПОСТ». В силу моего журналистского образования, мне стало интересно и я хотел разобраться и возможно как-то помочь, поэтому начал интересоваться.
Очень интересная информация мне попалась, на самом деле магазинов «БлокПОСТ» очень много по стране, это можно найти на их официальном сайте. Есть ещё производство, ателье и т.д., короче все что связанно с одеждой. Про качество не скажу, так как не эксперт, но продажи хорошие, значит товар ходовой. Много товара закупают из вне, и что касается не одежды – это зачастую тут дешёвый не качественный хлам.
Много работает персонала в магазинах, но есть одно НО, персонал очень, просто очень часто меняется, персонал используют как «пушечное мясо», он ни кому не интересен, даже учитывая то, что он приносит прибыль. В связи с большими потерями, а они очень большие по магазинам (это не сложно было узнать- просто узнать в самих в магазинах). Всвязи с этим деньги за потери удерживают с персонала, соответственно пока он работает и естественно много, а когда он увольняется – весь положенный расчёт. Грустно и несправедливо. Поэтому большая текучка, но персонал приходит новый, с нового не удерживают по началу месяца два, но потом начинают придумывать мотив, и удерживают. Персонал в итоге получает копейки, а обещают по началу нормальный честный заработок.
Но и тут обман со стороны компании: зарплата состоит из белой-серой-чёрной частей, при чем, что оформлены все на 0,5 ставки, а работают как положено, даже сотрудники головного офиса. Это конечно нарушение и с этим борется закон РФ. Но и здесь все просто: компания находиться в г. Ставрополе, хотя как компания? Компании как таковой и нет, это куча ИП, это даже не «Группа компаний», как нам говорит сайт-юридически это не так. Руководство состоит из двух человек: исполнительного директора Чупина Д.Ю. – человека с темным прошлым, как говорят запятнал мундир и погоны; и Генеральный директор Галетов С.В. – депутат городской думы г. Ставрополя, конечно же от «Единой России», это партия всегда говорит о качестве и полноты пополнения бюджета и сбора налогов, честного работодателя и презирают зарплаты в конвертах. Так что же Вы господин Галетов нарушаете закон, и обманываете государство, а соответственно город недополучает свои денежные средства в бюджет и люди, ваши работники недополучают положенные им накопления и отчисления.
Вот что говорит господин Галетов в ставропольских СМИ: «по словам Сергея Галетова, встанет другой вопрос – такое количество работников при полной автоматизации уже не нужно. Получается, что если решится вопрос технологического отставания, то остро встанут проблемы безработицы. Инновации способны оставить за бортом добрую половину производственного персонала». Вау, звучит как всегда красиво, но у самого тактика работы такова, что персонал увольняют пачками – не красиво. Так ещё и такие нарушения с финансовой политики. А как же контролирующие органы, надзорные? Наверняка как и положено депутату «ЕР» - все схвачено.
Так, что потенциальные соискатели, от продавцов до офисных работников и начальников, прежде чем идти работать, прочтите отзывы, а они здесь очень правдивые. Не поленитесь и сделайте как я, просто звоните по телефону на сайте и просите соединить с отделом, куда предполагаете идти и все узнайте, народ весь сидит в поиске работы и все расскажет. Узнайте из имеющихся знакомств положение дел. Если же пошли работать, из-за необходимости или состояния положения, все что получаете, подписываете и все что может пригодиться – фотографируйте, это поможет после отстоять свои интересы в суде или написать в прокуратуру, так как Вас все равно ОБМАНУТ. Устраиваясь ВЫ УЖЕ ДОЛЖНЫ, платить обещанные деньги Вам НЕ БУДУТ и поверьте НАЙДУТ причины не платить.
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Бывший сотрудник продаж
2017-06-14 19:25:07
поддержал(-а) отзыв
Полностью согласен с Волгой, работал достаточное время. Реальности есть реальности. Идти работать только если край или жизнь зажимает, временно, пересидеть. Начальники отделов очень толковые приходят, с хорошим опытом - но их опыт не нужен, они уходят. Сейчас, как сказали нет вообще начальников отделов. В магазинах персонал жестко нагибают, они наверное и берут товар за незаконно удержанное жалование, чтобы продать и прокормить себя или семью.
HR-менеджер
2017-06-20 09:19:33
поддержал(-а) отзыв
Добрый день!
Благодарим Вас за отзыв в отношении нашей компании.
Нам очень приятно, что вы заметили высокий спрос на наши товары! Над качеством выпускаемой продукции работают более трехсот человек. Вся продукция сертифицирована и безопасна для здоровья.
Мы несомненно гордимся качеством одежды, которую производим!
Также, вы отметили низкое качество некоторых закупаемых нами товаров:
"Потребность клиентов рождает предложение от бизнеса" - это не наша прихоть, а потребность рынка! Зачастую клиент хочет купить нужный ему товар за минимальную цену, пусть он и будет отличатся качеством, но удовлетворит потребность клиента.
Вы правы, персонала в магазинах работает достаточно много, и действительно сотрудники меняются, причём зачастую из-за горизонтального перемещения внутри компании, либо вертикального карьерного роста.
Самый ценный ресурс нашей компании-это наша команда!
Согласно имеющейся статистике, 70% управляющих в наших магазинах - это бывшие продавцы-консультанты, товароведы и кассиры-операционисты, которые проявили себя в ходе работы и заслужили повышение. Численность персонала компании составляет 1500 человек, 55 % сотрудников работают в компании более 3-х лет, на сегодняшний день текучесть кадров составляет 9%, это на 7% меньше, чем в прошлом году.
Бесспорно, есть сотрудники, которые к нашему сожалению не смогли справится со своими должностными обязанностями и не оправдали ни свои, ни наши ожидания.
Как в любой другой компании, у нас есть дисциплина, порядок и коллективная материальная ответственность.
Сотрудникам наших магазинов вверяется имущество, материальная ответственность работников по трудовому законодательству устанавливается только за реальный ущерб. Возложение на работника полной материальной ответственности предусмотрено ст. 242 «Трудового кодекса» РФ.
Соблюдая простые правила, наши сотрудники получают отличную заработную плату.
Мы готовы связаться с автором любого из отзывов, помочь разобраться в ситуации и дать ответы на любые интересующие вопросы!
Ещё раз благодарим Вас за мнение, Вы помогаете нам становится лучше!
От лица группы компаний БлокПОСТ желаем Вам профессиональных успехов и всего наилучшего!
Полезный отзыв?
Похожие компании