Отрицательные стороны
1. Тотальная текучка кадров и суды. Компания находится в состоянии перманентной войны с собственными сотрудниками. На данный момент в судах ведутся трудовые споры примерно по 10 делам одновременно. Руководство регулярно нарушает закон, из-за чего из компании по разным причинам полностью ушли уже ДВЕ команды продаж и маркетинга: первая волна массово уволилась в декабре 2025 года, вторая — в мае-июне 2026 года. Люди бегут отделами.
2. Абсолютная правовая безграмотность. Руководство и юридический отдел не способны адекватно оформить документы. Нарушается ст. 68 ТК РФ: должностную инструкцию подсовывают на подпись «задним числом» спустя два месяца работы, когда ГД уже принял самодурское решение расстаться с человеком.
3. Шантаж и фабрикация поводов. Если вы не согласны уходить по первому щелчку пальцев ГД, против вас включат административный ресурс. Юрист состряпает нелепое уведомление о «непрохождении испытательного срока» на основе выгрузки рабочих чатов и «песочниц» из Битрикс24, притянув туда даже переписку с дизайнерами и задачи от третьих лиц.
4. Психологическое давление. При отказе писать «по собственному» начинается откровенная травля. При этом юристы панически боятся проиграть те самые судебные дела, поэтому принуждают сотрудников подписывать абсурдные дополнительные бумаги о том, что увольнение происходит «осознанно и добровольно».
5. Технический дефолт и риски. В офисе повсеместно используется нелицензионное, пиратское программное обеспечение (включая MS Office и продукты Adobe). Любой визит проверяющих органов или полиции по авторским правам парализует работу компании в один день.
6. Системные махинации с оформлением. Новых сотрудников (например, дизайнеров) оформляют в штат с опозданием на несколько дней относительно реального выхода, а нарушения ТК РФ пытаются замазать «неофициальными отгулами».
Совет соискателям:
Если вы видите открытую вакансию в ООО «Бентус Лаборатории» — бегите. Ваши KPI, финальные отчеты и предотвращенные риски здесь никого не волнуют. Выстроить долгосрочную работу невозможно, подтверждением чему служит уничтожение двух составов отделов маркетинга и продаж за последние полгода.
