Отрицательные стороны
Недостатков очень много:
1. Зарплата белая по трудовому договору поступает на карту в срок, а вот черную выдают как хотят - когда в срок, когда нет. Также с черной зарплаты удерживают за всё подряд и не сообщают об этом сотруднику, пока сотрудник сам не позвонит на горячую линию и не узнает, из чего сложилась зарплата в этом месяце: выписывают штрафы, удерживают с кассиров по 500р и с администраторов по 1000р ежемесячно в принудительном порядке на ревизии. Возможно и ещё за что-то удерживают, но нам об этом неизвестно, потому что расчеток нет и по запросу сотрудника говорят "у нас это не положено, не предоставляем расчетки".
2. Обещают изначально вообще одну зарплату на график 3/3 на 12-часовые смены, а по факту на эту зарплату еще нужно потрудиться выйти - так как такая зарплата возможна в случае переработок (то есть вместо 15 смен надо отработать 20 смен минимум и при условии 100% выполнения плановых показателей, иначе зарплата будет маленькой).
3. Отпуск 2 раза в год по 7 дней - это разрешенный максимум от работодателя.
4. На торговой точке нет охранника. Даже нет тревожной кнопки.
Камеры видеонаблюдения есть, но смотреть их нет возможности почти никогда, так как в магазине постоянно поток людей, огромные приходы товара, вечные стажёры из-за большой текучки, а самое главное - на складе всего один компьютер, через который можно просматривать камеры видеонаблюдения. За этим компьютером работает администратор, одновременно кассиры с этого компьютера печатают ценники на протяжении всего дня, смотрят остатки товаров и на просмотр камер не хватает времени.
5. Текучка в компании бешенная. Нет комфортных условий для работы. Так еще и зарплата низкая для такого количества требований и таких условий.
6. Зарплата от масштаба торговой точки никак не зависит - на всю сеть одинаковые суммы за выполнение плановых показателей.
То есть магазин с маленьким товарооборотом и маленьким потоком людей со штатом 3 кассира и магазин с товарооборотом в 3-5 раз больше со штатом 3 кассира (где надо херачить за семерых) получат одинаковую сумму в 4000р , если план выполнят на 100%. По-моему это слишком грустно звучит.
7. Также из-за огромной текучки и нехватки кадров тебя будут гонять по всем торговым точкам постоянно в добровольно-принудительном порядке. Благо, такси в таком случае за счёт организации.
8. Поставки товара происходят ежедневно, кроме субботы и воскресенья. Товар заносят с улицы и это не быстрое мероприятие. От 30 минут до 4 часов, а то и дольше, заносят товар и соответственно в магазине очень холодно. За пол года работы в компании у меня больничных больше , чем за последние пару лет
Не рекомендую работать в данной компании. Есть места с достойной оплатой труда и более комфортными условиями, нежели тут.
