Отзыв сотрудника некто о компании ТД Белая гвардия

Работа в компании поставлена просто:

если ты проектировщик, значит во всем виноват;

если ты менеджер, значит фиг тебе премиальные;

если ты начальник среднего звена - это не значит, что ты босс, есть владельцы компании, которые во всем правы.

сама структура компании создана так, что бы нельзя было докапаться, типа холдинг и разобраться сразу нельзя кто есть кто...про соцпакет можно забыть, про премиальные, если только боссы будут в хорошем настроении, то 10% от обещанного мб и получишь. премии официально не утверждаются и не проводятся, поэтому требовать по суду не получится, все устно на словах. зарплаты имеют свойство задерживаться и есть система штрафов (субъективная). текучка кадров жуткая, в основном есть те кто нашел свое место и сам обеспечивает себе дополнения к з\п и есть те кто через пару месяцев или год сваливают. в общем мне тоже надоело так работать Работа в компании поставлена просто:

если ты проектировщик, значит во всем виноват;

если ты менеджер, значит фиг тебе премиальные;

если ты начальник среднего звена - это не значит, что ты босс, есть владельцы компании, которые во всем правы.

сама структура компании создана так, что бы нельзя было докапаться, типа холдинг и разобраться сразу нельзя кто есть кто...про соцпакет можно забыть, про премиальные, если только боссы будут в хорошем настроении, то 10% от обещанного мб и получишь. премии официально не утверждаются и не проводятся, поэтому требовать по суду не получится, все устно на словах. зарплаты имеют свойство задерживаться и есть система штрафов (субъективная). текучка кадров жуткая, в основном есть те кто нашел свое место и сам обеспечивает себе дополнения к з\п и есть те кто через пару месяцев или год сваливают. в общем мне тоже надоело так работатьРабота в компании поставлена просто:

если ты проектировщик, значит во всем виноват;

если ты менеджер, значит фиг тебе премиальные;

если ты начальник среднего звена - это не значит, что ты босс, есть владельцы компании, которые во всем правы.

сама структура компании создана так, что бы нельзя было докапаться, типа холдинг и разобраться сразу нельзя кто есть кто...про соцпакет можно забыть, про премиальные, если только боссы будут в хорошем настроении, то 10% от обещанного мб и получишь. премии официально не утверждаются и не проводятся, поэтому требовать по суду не получится, все устно на словах. зарплаты имеют свойство задерживаться и есть система штрафов (субъективная). текучка кадров жуткая, в основном есть те кто нашел свое место и сам обеспечивает себе дополнения к з\п и есть те кто через пару месяцев или год сваливают. в общем мне тоже надоело так работать

Начальник Никонов Сергей, тупой, как пробка. Оказывает психологическое давление., доводит до слёз. Система штрафов неадекватная. Развитие по карьерной лестнице отсутствует. в принципе. Коллектив недружелюбный, присутствует воровство объектов. Обеденное время всего 30 мин. Заплата официальная мизерная, даже кредит в банке не дают. Все остальные отделы менеджера не считают за человека. В рабочее время и обед выходить за пределы бизнес центра запрещается.

Генеральный директор Евдокимов Алексей Николаевич - не несет ответственности за свои слова.
После первого собеседования с Викторией меня пригласили на второе с Евдокимовым Алексеем Николаевичем, общались больше часа - договорились, что дадут ответ в течение недели. Виктория позвонила через 4 дня и сказала, что компания готова меня пригласить на работу, попросил ее прислать оффер, она сказала, что это в компетенции генерального директора Евдокимова Алексея Николаевича, но его не будет до конца недели, сказал ей, что хочу просто четкого понимания, когда могу выйти на работу и основные моменты на которые она хотела бы обратить внимание, мне будет достаточно письма в свободной форме по эл.почте. однако даже такого предложения компания сделать не смогла. Алексей Николаевич предложил не заниматься отписками друг другу и встретиться еще раз. На встрече мы обсудили все подробности и определили дату моего выхода на работу.
Утром следующего дня я отказался от предложений о работе двух других компаний, которые ждали моего ответа и отменил все собеседования, а вечером мне позвонила Виктория и сказала, что Алексей Николаевич - передумал! Я попросил ее передать ему, что буду ждать личного звонка (хотел прояснить правильно ли мы друг друга понимаем, нет ли каких-то моментов или обстоятельств, которые мы не прояснили)
Алексей Николаевич перезвонил, в ходе разговора выяснилось, что он передумал по личным субъективным причинам, я объяснил ему, что после 2-х приглашений на работу - это край безответственности с его стороны, что безусловно в их компании я работать уже не буду, однако своим поведением он меня круто подставил, я отказался от других предложений и не могу, как он "передумать". Он извинился. Я сказал, что считаю необходимым придать этот момент огласки и спросил Алексея Николаевича какие издержки для него более приемлемы - репутационные или финансовые. Алексей Николаевич сказал, что о материальной компенсации последствий его нерешительности и нарушения данного им слова - не может быть и речи, поскольку никаких соглашений мы не подписывали. (напомню, что он сам предложил не заниматься отписками и обсудить все лично)
Мое субъективное мнение: компания в которой генеральный директор не хочет нести ответственность за свои слова и создает условия, что бы эту ответственность на себя не брать- не лучшее место для работы, перед вами всегда могут извиниться и сказать - я слово дал, пожал вам руку но потом передумал, ответственность нести не хочу и не буду. На мой взгляд - это край.

Настоящая секта!
-Пропагандируется система наказания и штрафов
-Обязательство вносить все свои действия в специальную базу. Абсурдность в том, что количество посещений туалета, количество холодных звонков клиенту и их суть.., что ты сегодня сделал.. это всё надо вносить в десятки окошек. На это уходит 3 часа рабочего времени, которое не оплачивается.
-Руководство по пятницам проводит обряды поклонению выпускаемой китайской продукции марки Dantex.
-Начальство официально запретило общение между коллегами в офисе.
-Постоянные унижения, направленные на подавления личности от жреца ордена капитана Сергея Никонова
-Руководство объявило менеджерам, что главное- это продать кондиционеры, а гарантийные обязательства и поддержка дилеров- пустая трата денег и времени. Итог- продажи более двух раз одной компании исключены.
-Отпуск необходимо выпрашивать обязательно на коленях у Генерального Директора ООО "Промклимат БГ" Никонова Сергея. Объяснять чем ты будешь заниматься в отпуске.
-У менеджеров развито воровство чужих обьектов за коммисию и откат руководства.

-Льготы, бонусы, 13-я зарплата, страхование расширенное медицинское, короткий день в пятниц летом, отпроситься на час с работы.. забудьте об этом!!!
И всё это за 40 000 рублей в месяц?! обходите эту контору стороной.