Отрицательные стороны
Несоблюдение субординации между сотрудниками, частые беспочвенные обвинения со стороны отдела продаж. Никогда не известны точные даты выплат зарплаты/аванса, каждый раз это происходит случайно, часто считают выплаты неправильно. Для начальства в порядке нормы прийти и накричать на сотрудников. Если работаете официально, то ставка белой зарплаты максимально низкая из возможных, остальное отдаётся в черную. Требуют соблюдения графика с 9 до 18, штрафы за опоздания на 5 минут, но при этом не учитывают регулярные переработки, выплаты с которых практически невозможно получить. Отсутствует понимание процессов работы сотрудников у начальства, в процессах работы вышестоящее руководство практически безучастно. Если продажи не пошли, то отдел продаж первым делом скажет, что виноваты именно вы, хотя вы соблюдали ТЗ отдела продаж.