Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Оптовая и розничная торговля, Супермаркеты и Ритейл, Хозяйственные и стройматериалы

Регионы присутствия

Санкт-Петербург

Похожие компании

Яшма-Золото

Южный двор

Шатура мебель

Цветы мира

Файнэкс

Фаворит Моторс

Фабрика мебели Роникон

Фабрика кухни ZETTA

Торговая фирма Николь

ТК Спецторг

Техносила

Техносерв

Супермаркет Виктория

Студия маникюра Лены Лениной

Стильные кухни

Сити XXI Век

Сеть магазинов Магнит

Связной

Русклимат

Рубль Бум

Прагматик Экспресс

Плеер.ру

Перекресток

Первый Бит

Орматек

НДВ-Недвижимость

На Колесах

Мосцветторг

Мобил Элемент

Много Мебели

Мебельная фабрика «Мария»

Мебельная фабрика 8 Марта

Мария-РА

Магазины Эльдорадо

Магазины Спортмастер

Магазины Светофор

Магазины Покупочка

Магазины ОКЕЙ

Магазины Новая Голландия

Магазины Монетка

Магазины ЕвроДом

Магазины Верный

Магазины SPAR

М.Видео

М Стайл

Леруа Мерлен

ЛЕММА

Л'Этуаль

Крокус Групп

Корпорация Центр

Компания просмотрена: 6771 раз

ALCOPA Project Санкт-Петербург

ALCOPA Project - структурное подразделение Alcopa Office Furniture, работает в России с 1992.

Задача ALCOPA Project - продвижение продукта AOF в России и построение долгосрочных отношений с корпоративными клиентами.

Наш продукт - офисная мебель европейского качества, созданная лучшими дизайнерами в соответствии с современными модными тенденциями и данными анатомических тестов.

Наш сервис - консультации, дизайн-проект, услуги архитектурного бюро, планирование офисного пространства, сопровождение проекта, логистика и многое другое.

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Оптовая и розничная торговля, Супермаркеты и Ритейл, Хозяйственные и стройматериалы

Написать отзыв про ALCOPA Project Санкт-Петербург

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе ALCOPA Project Санкт-Петербург(1)

Сортировать:

Вадим (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

20:16 06.03.2018

Плюсы в работе

Красивый вид из офиса.

Отрицательные стороны

Работая в другой мебельной компании, получил весьма заманчивое предложение от Ларисы Аникановой генерального директора петербургского офиса Alcopa Project. Подробное согласование условий будущей работы, в силу моей врожденной дотошности и наличия опыта взаимодействия с недобросовестными работодателями, заняло около 3-х недель (все общение велось только с Ларисой). За это время удалось детально согласовать должность, функционал, условия оформления, прочие детали и мотивацию, за исключением бонусной части, т.к. Лариса сообщила, что принцип расчета бонусов настолько сложный, что детально его будет проще разъяснить после моего выхода на работу. Параллельно мне было сообщено, что в компанию вместе со мной берут также второго специалиста с аналогичной мотивацией, но на другое направление. В итоге все вопросы были улажены и я покинул свое старое место работы, параллельно отклонив еще несколько интересных предложений. В первый же день работы удивила неторопливость Ларисы в вопросе подписания трудового договора, но в силу большого объема новой информации вопрос был отложен с моей стороны до следующего дня. На следующий день настойчивость с моей стороны и стороны второго новопринятого сотрудника все же заставило Ларису заняться вопросом трудовых договоров, хотя с ее стороны и было предложено отложить этот процесс на месяц до окончания испытательного срока, что, конечно же, вызвало крайне сильное удивление. В процессе заполнения договора Ларисой мне было внезапно сообщено, что московский отдел персонала не согласовал обещанную мне должность и компания предлагает прописать более низкую на 3 месяца (хотя испытательный срок - месяц). На мой вопрос о причине таких резких перемен Лариса ответила, что московский отдел персонала, ни с одним представителем которого я никогда не виделся и не общался каким-либо способом, не готов согласовать оговоренную должность, т.к. я пока не продемонстрировал результат. Напомню, что к этому моменту я работал в компании 1,5 дня. Данный расклад меня нисколько не порадовал и у нас началось повторное обсуждение должности - того вопроса, который был четко решен несколько недель назад. На этом и закончился второй рабочий день... Третий день начался с еще более сильного удивления, вызванного получением предлагаемого трудового договора и окладом, указанными в нем. Параллельное общение со вторым специалистом, который пришел в компанию вместе со мной, выявило множественные противоречия в легендах, составленных Ларисой для меня и второго человека. По деталям отличалось практически все, но было и общее - наличие у нас обоих крайне интересных клиентских баз для Алькопы. Но это отступление, вернемся к договору. В полученном договоре, помимо большого количества таких некорректных пунктов как "работа по совместительству", хотя никакого совместительства и в помине не было, также была неверно прописана четко оговоренная ранее мотивация. С этим вопросом я сразу обратился к Ларисе, которая вместо какого-то приемлемого разъяснения стала выдвигать предположения, что это оклад именно на испытательный срок (хотя это бессрочный договор трудоустройства) или что в официальном трудовом договоре прописана сумма уже за вычетом налогов и т.д. В конечном итоге, этот генеральный директор, получив от меня консультацию по нормам оформления трудовой документации, не нашла ничего более убедительного, как сказать, что не стоит ориентироваться на договор, т.к. у нас есть четкая устная договоренность, которой вполне достаточно, потому что все ее сотрудники ей доверяют. Я ответил, что вариант с доверием хорош, но все же предпочитаю традиционный с договором и прописанием условий, и что если мы сейчас его не подпишем, то я ухожу. Лариса взяла час на общение все с тем же московским отделом персонала, но конечно ничего не согласовала, сообщив мне, что нет смысла в дальнейшем сотрудничестве, потому что между нами нет доверия. В этом вопросе я ее полностью поддержал и покинул организацию.
Имея немалый опыт, мне приходилось сталкиваться с различным неадекватным поведением работодателей, но при этом подобные вопросы никогда не доходили до такого абсурда и очевидного "кидалова"! Ясно, что основной целью этого безумного действа со стороны Ларисы было получение базы контактов потенциальных партнеров, которую она, естественно, не получила. Но известность ее компании я все-таки принесу, потому что сообщу всем своим партнерам из мебельной и смежных сфер, с которыми общаюсь уже более 7 лет, о ее "интересном" отношении к оговоренным обязательствам.

Показать полностью

Предложенная з/п: черная

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Согласен Не согласен Ответить