Отзыв сотрудника Ингвар о компании Аладдин

Узнаю заказные слащавые отзывы отдела кадров. Единственное, что умеет делать начальница этого отдела Афанасьева так это продавать должности за откаты, забивая компанию случайными людьми. И потом своих протеже выгораживать во всех ситуациях, одновременно поливая грязью тех, кто не носит ей откаты, и тех, кто действительно умеет работать или пришел на работу до неё.

Из того, что приходит на память: Никита Лаврентьев - с нулевыми навыками тестирования принят тестировщиком на зарплату большую, чем у опытных специалистов. При активных протестах начальника отдела тестирования буквально насильно засунут к нему в отдел. Кому в карман пошла разница? Игорь Никольский - с двух предыдущих мест работы выгнан через 3 и через 7 месяцев соответственно, сразу принят на должность главного менеджера проектов. Денис Степанов, вообще без опыта создания продуктов для рынка, сразу назначен на должность архитектора, пришел в первый день на работу и стал читать в интернете статью "кто такой системный архитектор". Директор по разработке Рябиков это вообще полный финиш. Человек был программистом до 2016 года, в 2017 ему дали в Инфотексе ровно один проект из трех человек, он его завалил, и, вот тебе на, он уже директор по разработке в Аладдине.

Есть еще персонажи в отделе продуктов и в IT, которые по такой же системе получили свои должности при Афанасьевой.

Слабое взаимодействие потому, что в Аладдине, как в ментовке - каждое сказанное слово или сделанное дело может быть повернуто против тебя. Если разговариваешь только со своим начальником, то меньше риск подставы.