3Д Технологи
Мы - EVO 3D Technology - молодая и амбициозная компания, которая призвана совершить революцию в области новейших передовых технологий. Наша цель - стать лидером и №1 на рынке 3D оборудования в России и странах СНГ!
Кратко о том, чем мы занимаемся:
Продажа 3d оборудования
- принтеры (персональные, профессиональные, промышленные)
- сканеры
- материалы печати
- гаджеты
- комплектующие материалы
- фирменное ПО
Услуги
- 3d печать
- 3d сканирование
- 3d прототипирование
- 3d моделирование
Кого мы хотим видеть рядом с нами?
Мы занимаемся этим направлением и развиваем его, в первую очередь, для себя. Поэтому мы делаем его хорошо. И хотим видеть таких же людей рядом с нами в команде, которые хотят и привыкли делать больше, чем от них ожидают.
Мы не ищем просто сотрудников, нам нужны единомышленники и соратники, которым мы можем всецело доверять. Амбициозные, профессионалы №1, горящие своим делом, понимающие зачем мы делаем то, что делаем.
Вы:
· Должны быть в своей теме сильно лучше, чем мы. А это непросто.
· Сами знаете, что и как должно быть внедрено.
· Являетесь специалистом экстра-класса.
· Отказываетесь делать что-либо, кроме лучшего.
· Аллергически реагируете на посредственную работу.
· Предъявляете высокие требования к себе и к подчиненным.
· Берете ответственность за свою сферу (маркетинг, дизайн, продажи и т.п.).
· Не любите, чтобы не профессионалы лезли в Вашу епархию и говорили, что делать.
· Готовы изучать рынок, опыт других компаний, инициировать нововведения.
· Хотите быстро развиваться как вертикально, так и горизонтально.
Кого мы точно не хотим видеть рядом с нами – людей, которые:
· Хотят тихой и спокойной жизни. С 9 до 6. Мы работаем МНОГО.
· Любят ныть. Мы настроены на позитив.
· Задавать много второстепенных вопросов. Мы работаем с профессионалами.
· Тратить время пустыми разговорами. Мы ценим свое время.
· Любят и смотрят "ДОМ 2"
Следующий шаг.
- Вы скидываете резюме на заинтересовавшую Вас позицию.
- Знакомитесь с нашим hr-ом, проходите собеседование.
- Если все ОК, встречаетесь с Руководителем подразделения.
- Мы понимаем, интересно ли нам работать друг с другом.
- Если да, начинаем работу, совместно обсуждаем и обозначаем понятный и прозрачный KPI, на который вы прямо влияете.
© Правда сотрудников - сайт отзывов о работодателях.