Рейтинг компании:

Телефоны:

8 (800) 707-20-02

Email: sale@vozovoz.ru

Сайт: www.vozovoz.ru

Сфера деятельности:

Производители и поставщики

Регионы присутствия

Санкт-Петербург Москва Ростов-на-Дону Новосибирск Нижний Новгород Екатеринбург Казань Воронеж Омск Краснодар Волгоград Симферополь

Похожие компании

Ямалмеханизация

Юнилевер

Эфко

Электрозавод

Эконика

ЭкоНива

ЦВ Протек

ХимПартнеры

Фора Фарм

ФК Пульс

Финн Флер

Филип Моррис Интернэшнл

Фармимэкс

Уральский Банк Реконструкции и Развития

Тюменьремдормаш

ТЭК Мосэнерго

Транснефтьэнерго

Торговый дом ЦУМ

Топливная Компания ТРАССА

Томас Мюнц

ТМ «У Палыча»

Типография Индустрия цвета

ТехноНИКОЛЬ

ТД Копейка

ТД Вимос

Суши Wok

СТРОЙГАЗМОНТАЖ

Старый Лекарь

Старбакс

СПГ Ямал

СоюзСпецОдежда

Сибур Холдинг

Сеть магазинов Пятерочка

Сеть магазинов Дети

Сеть магазинов DNS

Самсон-Фарма

Русский Свет

РУСАЛ

Ростсельмаш

Роснефть

Профрезерв

Плеер.ру

Пивдом

Петрол Плюс Регион

Перекресток

Пекарня Хлебница

Останкинский мясоперерабатывающий комбинат

Окна Роста

Объединённые кондитеры

Компания просмотрена: 56000 раз

Возовоз

Транспортная компания «Возовоз» – российская федеральная компания по перевозке сборных грузов. Москва стала одним из первых городов откуда началась доставка грузов по стране. С тех пор мы осуществляем грузоперевозки по России во всех направлениях.

Нашим приоритетом является перевозка сборных грузов. Мы разработали ряд удобных опций для того, чтобы можно было оформить заявку максимально просто и быстро. Клиенту достаточно зарегистрироваться в личном кабинете на нашем сайте и оттуда проводить все операции: рассчитать цену грузоперевозки, работать с документами, оформлять груз.

Рейтинг компании:

Телефоны:

8 (800) 707-20-02

Email: sale@vozovoz.ru

Сайт: www.vozovoz.ru

Сфера деятельности:

Производители и поставщики

Написать отзыв про Возовоз

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Возовоз(103)

Сортировать:

Сергей

Город: Москва

21:25 15.08.2016

Плюсы в работе

Их нет

Отрицательные стороны

Люди а что Вы хотите от возовоз? Если сама компания от себя не чего не хочет как только считает прибыль. Я отработал там 11 месяцев и все ожидал что будет лучше....Там люди только руководящий состав а остальные так мимо проходили...Люди работают по 240 - 280 часов в месяц, по 5 - 6 ночей подряд и уйти не могут так как надо найти замену этой компании...А когда перерабатываешь то всегда есть то что мешает работать это сон,человек не может в таком режиме работать. Вот поэтому Ваши посылки приходят не полностью или забывают их отправлять к адресату...

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Максим

Город: Санкт-Петербург

15:03 27.06.2016

Плюсы в работе

вовремя платят ЗП

Отрицательные стороны

Неоплачиваемые переработки, грязь на складах, плохое обеспечение, экономия на всем, штрафы, понижение зарплат. Неадекватное руководство. Противоречащие распоряжение начальства, ужасная служба логистики. Много посторонней работы.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Елена

23:54 13.03.2016

Плюсы в работе

Работаю в компании Возовоз почти год. Работа в офисе, в основном. Уходить не собираюсь. В целом положительное впечатление от компании: есть возможность зарабатывать, лояльное руководство, очень хороший коллектив, заработную плату никогда не задерживают. Компания уверенно развивается.

Отрицательные стороны

Как на любой работе устаешь.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Михаил

16:03 09.10.2015

Плюсы в работе

Сразу скажу, я не негативщик, да и отзыв пишу впервые в жизни.

С января 2015 года я искал работу в сфере подбора персонала.
Эта сфера мне близка, я долго работал в такой компании, как Yota. К сожалению, работу я не мог найти довольно долго. Моё увольнение попало прямо не новогодние праздники и весь январь я сидел без работы.
Поэтому я был очень рад звонку от Возовоза.
Мне было странно и непривычно уходить из крупнейшей компании в start-up, но подумав, я решил почему бы не попробовать?
Звонок от Возовоза раздался после 21 часа. Я удивился такому позднему звонку, но с удовольствием пообщался с Юлей (той самой, про которую здесь написано ооооочень много).
Юля без лишних вопросов пригласила меня на собеседование и на следуюший день я приехал. Собеседование продлилось не более 5ти минут, максимум 5-10.
Не было ни первичной анкеты, ни анализа по компетенциям - пара тройка вопросов по опыту и кратчайшая презентация компании и вакансии. Для меня это уже был знак. Ведь она подбирала специалиста себе в отдел, а за такое короткое время провести интервью качественно просто невозможно.
Помимо этого, я привык к поэтапному подбору и ожидал последующего интервью с директором, но как оказалось, зря.
Примерно так меня приняли в дружную команду Возовоза.

Проведу анализ по основным + и -:

+:
1. Удобный современный офис (речь идёт о Выборгской Заставе.
2. Амбициозные цели компании, всегда приятно работать, когда компания "дерзко" идёт вверх.
3. Приятный молодой колелктив.
4. Своевременные выплаты ЗП.
4.1. Конкурентоспособный уровень ЗП (у большинства позиций).
5. Всё, что нужно для работы и не только (современная техника, кондиционеры, кофемашина и т.д.)
6. Отзывчивые коллеги (большинство), помогут по любым вопросам.
7. При больничном выплачиваются обе части (и белая и серая)
8. Адекватные начальники отделов (большинство), своевременно отвечают на письма/звонки, также заинтересованы в качественном и оперативном подборе.
9. Корпоративы (лично не был, но знаю, что есть).
10. Плюсы можно искать и дальше, но перейдём к минусам.

Показать полностью

Отрицательные стороны

1. Серая схема заработной платы. Да вовремя, да без задержек, да честно. НО. Случись что, кризис-шмизис и т.п. никто ничего никому не докажет. Получил свои 13 тысяч белых на карточку и иди гуляй.
2. Управляющая. Лично не имею к ней претензий, но её манера поорать откровенно отталкивает. Никогда не забуду, как она орала на отдел маркетинга и на коммерческого директора. Мат присутствовал. В это время я проводил собеседование у кандидата. Конечно он всё слышал. Думаю, всем понятно, что это не самый лучший способ управления компанией и командой.
3. Мой непосредственный руководитель. Та самая знаменитая Юлия. Опять же, абсолютно приятный человек, честно. Но не её это - управлять коллективом и тем более, отделом персонала.
Да я не идеален. Да, многое для меня новое (например КДП).
Да могу что-то забыть, т.к. один вёл одновременно 30 вакансий (на собеседовании речь шла о 20ти).
Но какой смысл из-за всего этого орать/повышать голос/брызгать слюнями в монитор?
Адекватный руководитель никогда не откажет сотруднику в ответе на тот или иной вопрос. Пусть даже его уже обсуждали. Я считаю, что если надо, то можно и нужно объяснить хоть несколько раз, хоть 10 раз - лишь бы был эффект и результат.
В случае с Юлей я слышал только "я не буду отвечать на этот глупый вопрос" или "мы это уже проговаривали" или "сам найди ответ на этот вопрос" (даже если этот вопрос был для меня новым (например из области КДП)).
Мне это непривычно и чуждо, т.к. в той же Yota мы устраивали совместные обеды и проговаривали рабочие моменты, также были постоянные встречи 1 на 1 в начале и в конце недели, в возовозе такого не было. Всё было письменно и в приказном порядке.
3.1. Недоверие со стороны Юли.
Это стоит отметить отдельно.
Да, я довольно часто болею: то грипп, то ангина, то проблемы с давлением. Вот такой я, не зря в армию не взяли.
Но однажды Юле видимо это надоело и она открыто сказала на весь отдел, что я ПОКУПАЮ больничные листы. ПОКУПАЮ! Даже поинтересовалась где и за сколько и много ли у меня знакомых... Для меня это было верхом наглости и крайней чертой непрофессионализма.
Это при том, что на всех больничных и даже в отпуске в Турции я мониторил почту и всегда был на связи, готовым оказать ту или иную помощь.
3.2. Задержки после работы. Как на меня, так и на моих коллег Юля смотрела будто на врагов народа, если мы уходили домой вовремя. Она - истинный трудоголик, может прийти на работу в 7-8 и уйти в 21-22 часа. Не знаю есть ли у неё личная жизнь, но видимо нет... Всё бы ничего, но требовать того же самое от своих коллег - извольте. Я не привык жить только работой.
3.3. Фразы "я не знаю за что тебе платят 40к", "Не понимаю зачем ты уходишь в комнатку на несколько часов и чем(?!) там занимаешься (проведением телефонных интервью конечно же, чем ещё??) и т.п.

... Продолжать можно долго, но основное выделил.
Юле хочу пожелать исправить все эти пункты, так как продолжая управлять коллективом вот таким образом, она не добьётся слаженной работы отдела персонала.
4. Никаких собраний с руководством (ген.директор/директора и руководители отделений/отделов - всё исключительно по почте. Если честно, полный хаос. Нет слаженной структуры взаимодействия. И это в головном офисе! Я уж молчу про регионы - там вообще не понятно кто и как проводит собеседование с выбранными тобой кандидатами.
5. Экономия. Незадолго до моего увольнения, компани отказалась от безлимита на хх. Это при том то, что найти кандидатов на многие позиции даже на таких ресурсах сложно, а без них - и вовсе невозможно. Непозволительная роскошь для компании экономить на подборе персонала...

...и многое другое.
Указал только самые значимые для меня.

Подытожив вышесказанное, я могу и готов рекомендовать своим друзьям и близким эту компанию, но рекомендую внимательно ознакомиться с моим отзывом и прислушаться к нему.
Возможно большинство из отзыва применялось только по отношению ко мне, но кто знает.
Возовозу желаю только процветания!
А всем - успехов в поиске работодателя мечты.

Показать полностью

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

18:26 25.09.2015

Плюсы в работе

О чем вы!!! Их нет.

Отрицательные стороны

За 10 лет трудовой деятельности. Хуже компании я не видел. Руководство считает себя богами. Постоянные переработки. Которые не как не оплачиваются и даже спасибо не услышишь! Отработал там 6 месяцев. Должен был в отпуск идти. Так при увольнении компенсацию не выплатили. И не кому кто увольнялся не выплачивали. Так что кто не попал в эту компанию. Радуйтесь!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

МакФлай

16:56 13.07.2015

Плюсы в работе

Достоинств нет, только отзывы хорошие, но они, увы, не соответствуют действительности.

Отрицательные стороны

Ужасная компания, начальству на сотрудников плевать, платить не хотят даже того, что обещают. Переработки постоянно, оплаты нет. Жуткий недобор, по хорошему им нужно больше людей, а на деле народу работает мало, всем приходится из кожи вон лезть, но оплаты за труд никакой. Поэтому люди уходят, Возовоз набирает новых, и так постоянно.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Василий Воробьев

Город: Санкт-Петербург

11:00 06.12.2014

Плюсы в работе

Дело было в июне 2014. Не помню кто-кого нашел первым. Приехал я на Люботинский 5, меня встретил руководитель IT Дмитрий Цох. Очень хорошо пообщались, пока шли до офиса. Я решил задачки. Больше меня никто не собеседовал. Впечатления остались сугубо положительные. Они готовы были меня взять, но я отказался по двум причинам:

1) Ипотека 2) Задача стоит разработать инф. систему с нуля, а это огромный уровень стресса.

Я до сих пор просыпаюсь утром и думаю: а может зря отказался?

Сейчас у них снова висит эта вакансия, а я пошел повышать квалификацию в ФИНЭК))

Отрицательные стороны

Добираться сложно. Зимой вообще придется грязь месить ((

Ответить

Аноним

Город: Санкт-Петербург

15:40 06.11.2014

Плюсы в работе

Заманивают кучей бабла. Активно сманивают к себе сотрудников, особенно из Деловых линии, оно и неудивительно, так как компания и создана бывшими управленцами из ДЛ. Как говориться, с блекджеком и .. ну вы поняли.

Отрицательные стороны

Довольно авантюрный стартап, который надеется только на то, что вбухнув кучу бабла и заманив к себе профи из других компаний они выплывут.

Про само собеседование нечего сказать - ни чем не лучше, ни чем не хуже всего остального

Посмотреть ответы (4)

Денис Андреев

Город: Санкт-Петербург

12:31 27.10.2014

Плюсы в работе

В компании прошёл два этапа собеседований с HR Юлией и второй с Еленой и Сергеем.

Вкратце о компании: Возовоз организован одним из бывших совладельцев Деловых Линий(ДЛ) и командой управленцев из той-же компании. Елена была финансовым директором, Сергей директором по развитию региональной сети с их слов.

Концепция отличается от ДЛ ориентированием именно на скорость доставки и упрощённую схему выдачи груза, наличием пунктов выдачи в шаговой доступности.

На сегодня это только СПб и Мск, в планах 2015г. все города миллионники. ERP на основе 1С8, пишут сами, свой штат программистов (тоже из ДЛ). Амбициозный, интересный проект.

Отрицательные стороны

Как и отмечалось в комментариях выше это анкета, лично я заполнил ссылками на резюме... Скорость принятия решения по собеседованию оставляет желать лучшего, в среднем 1,5 недели и это если сам поинтересуешься.

Общей концепции по транспортной логистике как я понял из собеседования нет, при этом с логистов требуют 1 тех. задание в неделю.

Не совсем понятно кого ищут, т.е. критерии специалиста не определены изначально, поэтому некоторые вопросы на собеседовании вызывают недоумение или просто не читают резюме.

Ответить

Андрей

Город: Санкт-Петербург

12:18 22.10.2014

Плюсы в работе

В описании вакансии хорошая зарплата. На тот момент была самой высокой из выставленных.

Как было уже написано, доброжелательный охранник на входе. В целом, бизнес-центр производит неплохое впечатление.

Отрицательные стороны

Собеседование проведено слабовато. За выделенные 30 минут узнать можно мало чего. Особенно, если половину времени ты заполняешь анкету.

Интересное описание вакансии. "Задач много, но я Вам их описывать не буду". Начинаешь задавать вопросы про работу. Ответ: "Я не буду отвечать на этот вопрос".

Интересный момент был, когда пришёл на собеседование опоздал(попал в пробку, позвонил и предупредил). Вопрос "и это Вы настолько опоздали?" задали с такой интонацией, как будто я школьник-разгильдяй, опаздывающий на урок к старому учителю советской закалки.

Ощущение после собеседования, как будто я пришёл собеседоваться на должность какого-нибудь уборщика пьяный, а принимает меня сам генеральный.

В какой-то степени, даже рад, что не прошёл на второй этап. Даже несмотря на высокий уровень зарплаты.

Посмотреть ответы (1)

Артем

Город: Москва

19:07 16.10.2014

Плюсы в работе

Отдел кадров

Территориальный директор

Почитал отзывы и удивился.

Ощущения от собеседования ровно обратные.

Кадровичка - вполне приятная девушка. Да, вокруг меня она тоже не плясала, но зато говорила и задавала вопросы по сути.

На втором этапе общался с региональынм директором по москве - абсолютно адекватный мужик, никаких негативных эмоций не вызвал.

А что до анкеты - так я за последний месяц прошел 8 собеседований и везде такие же анкеты а где-то вообще талмуты на 20 страниц

Вообщем - вполне нормальная контора. Разве что от метро идти 20 минут

Отрицательные стороны

Нет

Посмотреть ответы (1)

Император

Город: Санкт-Петербург

09:26 09.09.2014

Плюсы в работе

Отсутствуют

Отрицательные стороны

Пришёл на собеседование. hr Юля первым делом даже не поздоровалась, а спросила на сколько она назначила собеседование. Интонация и тон hr были такими, что она просто делает одолжение. Спустя пол часа, когда было назначено уже другому человеку - меня пригласили заполнить анкету. Юлия видимо не читает резюме, ибо просит дублировать информацию. Само собеседование проходит в каморке, где сидит несколько человек. ашерка пялилась в монитор, всем видом демонстрируя пофигизм происходящего. На вопрос о зарплате ничего не смогла ответить. Работать с 8:30 до 21:30. Очень гордилась тем, что некоторым даже удаётся покурить за это время.

Офис находится в промышленном грязном районе. О компании могу судить лишь по юлии. Впечатления крайне негативные.

Посмотреть ответы (3)

Аноним

Город: Москва

00:44 10.07.2014

Плюсы в работе

из положительного запомнился только приветливый охранник в БЦ.

Отрицательные стороны

Ходила на собеседование в эту компанию. Встреча была крайне неприятной. Кохоновер Юлия, кадровик, сказала что сначала необходимо заполнить анкету.

Ознакомившись с анкетой, в которой тест для пятиклассника, вопросы касающиеся личных данных меня и моей семьи. А также несколько бестолковых вопросов. Конечно, неприятно когда подсовывают примитивные тесты специалистам с двумя высшими образованиями. Как будто существует шаблонный подход в интервьюировании. Для меня это был уже сигнал об уровне кадровички.

Действительно существует практика анкетирования. При приеме на работу служба безопасности проверяет данные сотрудника. Я сказала, что заполняю анкеты после прохождения интервью. Я действительно не считаю нужным раздавать паспортные данные и другую информацию не касающихся моей проф компетенции впустую. И считаю это разумным.

Сообщив об этом Кохоновер Юлии, услышала, что на этом мы закончили. Резким, грубым тоном, без обоснований и пояснений.

Вообще, я уже при первом знакомстве по телефону с Кохоновер слышала этот высокомерный грубый, как будто бы приказной тон.

Для молодой фирмы непозволительная роскошь портить репутацию в самом начале. Большое заблуждение, что грубое общение будет сходить с рук и впредь. Пока руководство оплачивает работу hr, планируя найти талантливых сотрудников, бизнес подрывает hr, считая приемлемым общение в грубом формате.

При таком виде общения поток талантливых специалистов заказан. Необходимо иметь гибкий подход и хорошее, уважительное отношение к людям. Особенно работая в сфере услуг. Как профессионала Юлию считаю несостоятельным и конфликтным интервьюером. А по сути, она обязана уметь раскрывать и располагать к себе людей. Вибрации которые исходят от нее крайне негативные. Энергии таких людей не приносят прибыли, ведь изобилие существует на более возвыщенных вибрациях, господа. Никому не буду рекомендовать эту компанию. Встретив на улице следующую за мной на собеседование соискательницу, я рассказала ей об инциденте. Девушка крайне возмутилась. Надеюсь, что руководство обратит внимание на запятнанную репутацию.

Показать полностью

Посмотреть ответы (12)

Сотрудник (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

16:08 30.08.2024

Плюсы в работе

Достоинств никаких.

Отрицательные стороны

Часть зарплаты серая, которую вообще могут не заплатить.
Руководители не могут ставить задачи, все время косяки из-за этого. В связи с этим лишают сотрудников премии.
В такую организации не советую даже идти на собеседование

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Perov (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

18:31 10.08.2024

Плюсы в работе

Их нет вообще

Отрицательные стороны

При приеме обещали 150000 на руки в итоге официальная 100000, а все остальное премиями причем часть серая, которую могут не заплатили

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Perov (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

18:30 10.08.2024

Плюсы в работе

Их нет вообще

Отрицательные стороны

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Перова (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

17:41 10.08.2024

Плюсы в работе

Достоинств никаких.

Отрицательные стороны

Зарплату обещали 150т. на руки. В итоге официальная только 100т. Все остальное складывается из премий, которые не выплачиваются. Обещали удалёнке, в итоге даже гибрид не дают. Каждый день ездить на Парнас так ещё пешком минут 30.
ДМС нет.
В коллективе все разбиты на куски. С новенькими никто даже не разговаривает, если ты не входишь в их состав Если какие нибудь мероприятия тебе никто не расскажет.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Таня (Бывший сотрудник)

Город: Москва

19:41 20.06.2022

Плюсы в работе

Сменный график, коллектив операторов.

Отрицательные стороны

Устроилась оператором информационной базы от отчаяния, когда потеряла работу. Привлёк график. В описании вакансии было сказано, что работа с документами. На самом деле, и с водителями, и с клиентами, и что самое страшное, с кассой и наличными деньгами. А это стабильно найдут какое-нибудь несоответствие, чтобы урвать с и без того маленькой зарплаты. Обеденного перерыва и комнаты для приёма пищи нет, чтобы поесть, надо было улучить минуту, когда никто не толпится. Ели стоя в глубине помещения. Отношение к сотрудникам со стороны руководства скотское, единственный нормальный коллектив - девушки-операторы. Зато был (не знаю, работает сейчас или нет) один контуженый бригадир, который достанет всех, вплоть до уборщиц. С трудом выдержала полгода. Не рекомендую.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Таня (Бывший сотрудник)

Город: Москва

19:41 20.06.2022

Плюсы в работе

Сменный график, коллектив операторов.

Отрицательные стороны

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Serg (Бывший сотрудник)

Город: Москва

21:23 27.12.2021

Плюсы в работе

Своевременная зарплата. Адекватное руководство. Дружный коллектив. В общем, все славно, комфортно и по-рабочему правильно.

Отрицательные стороны

Большая нагрузка на каждого сотрудника. Много недовольных клиентов.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Регионы присутствия

Похожие компании

Ямалмеханизация

Юнилевер

Эфко

Электрозавод

Эконика

ЭкоНива

ЦВ Протек

ХимПартнеры

Фора Фарм

ФК Пульс

Финн Флер

Филип Моррис Интернэшнл

Фармимэкс

Уральский Банк Реконструкции и Развития

Тюменьремдормаш

ТЭК Мосэнерго

Транснефтьэнерго

Торговый дом ЦУМ

Топливная Компания ТРАССА

Томас Мюнц

ТМ «У Палыча»

Типография Индустрия цвета

ТехноНИКОЛЬ

ТД Копейка

ТД Вимос

Суши Wok

СТРОЙГАЗМОНТАЖ

Старый Лекарь

Старбакс

СПГ Ямал

СоюзСпецОдежда

Сибур Холдинг

Сеть магазинов Пятерочка

Сеть магазинов Дети

Сеть магазинов DNS

Самсон-Фарма

Русский Свет

РУСАЛ

Ростсельмаш

Роснефть

Профрезерв

Плеер.ру

Пивдом

Петрол Плюс Регион

Перекресток

Пекарня Хлебница

Останкинский мясоперерабатывающий комбинат

Окна Роста

Объединённые кондитеры