Хочу здесь работать

Рейтинг компании:

Другие названия:

Рандеву

Телефоны:

+7 (495) 221-67-67

Email: infobox@rendez-vous.ru

Сайт: www.rendez-vous.ru

Сфера деятельности:

Одежда и обувь

Регионы присутствия

Санкт-Петербург Москва Ростов-на-Дону Нижний Новгород Казань Красноярск Челябинск Воронеж Ярославль Тольятти Сургут Оренбург Котельники

Похожие компании

Эконика

Финн Флер

Торговый дом ЦУМ

Томас Мюнц

ТД Снежная Королева

СоюзСпецОдежда

Мужские костюмы Сударь

Меха Екатерина

Мастерская Классического Костюма

Мамси

Магазины Фамилия

Магазины ТВОЁ

Магазины Henderson

КупиВип

Джинсовая симфония

ДжамильКо

Глория Джинс

Боско ди Чильеджи

Баон

Zolla

WildBerries

tom farr

Thomas Munz

SELA

SAVAGE

Sapato

Sagitta

Reserved

Ralf Ringer

Ostin

No One

Monsoon / Accessorize

Mercury

Melon Fashion Group

Lamoda

Lady & gentleman CITY

Lacoste

Kari

Kanzler

Just Clothes

Inditex

H&M (Hennes end Mauritz)

Fashion House

Diva

Concept Club

Charuel

Carlo Pazolini

butik.ru

Bosco di Ciliegi

BNS group

Компания просмотрена: 283948 раз

Подозрительно много отзывов с одинаковыми IP-адресами

Rendez-Vous

Компания Rendez-Vous — это крупная сеть розничных магазинов, а также интернет-магазин обуви и аксессуаров, известный многим жителям не только Москвы, но и других городов России. Благодаря высокому качеству реализуемой продукции компания занимает лидирующие позиции на рынке.

В каталоге обуви представлено более полусотни известных мировых брендов: от элегантной классики в коллекциях Michel Vivien до неординарных моделей Marc Jacobs. В основном мы предлагаем продукцию французских, а также итальянских, испанских, немецких, английских и американских производителей. Не останавливаясь на достигнутом, мы разрабатываем эксклюзивные коллекции брендовой обуви — By Rendez-Vous.

Источником нашего вдохновения стала законодательница моды — утонченная Франция. В Rendez-Vous все пронизано ее духом: начиная с мельчайших деталей брендовой обуви и аксессуаров, вобравших лучшие традиции стиля и европейского качества, и заканчивая безупречным сервисом обслуживания. Среди ассортимента Rendez-Vous каждый найдет именно то, что ему придется по душе.

Показать описание

Рейтинг компании:

Другие названия:

Рандеву

Телефоны:

+7 (495) 221-67-67

Email: infobox@rendez-vous.ru

Сайт: www.rendez-vous.ru

Сфера деятельности:

Одежда и обувь

Написать отзыв про Rendez-Vous

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Rendez-Vous(124)

Сортировать:

Екатерина (Сотрудник)

Город: Москва

10:30 30.04.2019

Плюсы в работе

Розничные продажи они везде похожи, и на рынке, и в магазинах типа Рандеву. Отличаются только зарплатой и условиями. С этим в Рандеву хорошо, теплые и хорошо освещенные магазины, довольно удобная и симпатичная форма. А, главное, здесь платят хорошо, их система расчета зарплаты меня устраивает. Все новички поначалу переживают, что не справятся, но потом у большинства все получаются, разве что уж совсем начать саботировать работу. Тут довольно интересно, все-таки, хорошая обувь – это своя культура, нужно быть в курсе многих событий, новинок. Можно и не заморачиваться, но с этим интереснее работается. И самой полезно, знаю многое о модных трендах, стала одеваться лучше, развивается вкус. Так что работа действительно стоящая.

Отрицательные стороны

нету

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Александра (Соискатель)

Город: Оренбург

21:23 26.03.2019

Плюсы в работе

Написать этот отзыв меня подталкивает желание хоть каким-то образом сказать спасибо этой компании и сотрудникам за всё, что было сделано за две недели нашего диалога. Начну с того, что попала в магазин случайно: была в поиске работы и решила зайти и спросить о вакансии у продавцов. Те радушно представили меня зам-лю директора, прекрасной умной и тактичной девушке, которая прямо на месте и провела со мной собеседование, рассказав о сути работы, обучения, мотивации и тд. Далее меня позвали на первый пробный день, который состоял из внимательного изучения алгоритма продаж и наблюдения за работой администратора, а также было довольно доходчиво и подробно рассказано о дресс-коде (в мелочах), сути карьерного роста и начислении бонусов с продаж. На следующий день меня начали обучать мелочам: как себя вести у кассового центра, как предлагать носочки, даже как отвечать на звонки (если придется). Ассортимент к тому времени я уже примерно знала, но и его мне показали (и дали возможность ознакомиться самой как удобно) по нескольку раз. Приставили к опытным продавцам и дали возможность увидеть их работу изнутри (эта идея оказалась для меня спасательным кругом в море новой, порой пугающей своей сложностью, информации). Затем меня отправили "на встречу" - приветствовать клиентов и далее с ними работать. Честно - тут начались проблемы. Тк опыт работы с клиентами был только в интернете, резко переходить на общение вживую было очень трудно, косячила, НО. Опять же спасибо зам.дир-у - научила и помогла, отправила домой с внушительным домашним заданием (выучить произношение всех брендов и философию некоторых из них, включая ассортимент). Это тоже одна из гениальных идей руководства, очень (ОЧЕНЬ) помогло в работе с постоянными клиентами магазина, которые сами уже выучили побольше нашего :) и требуют соответствующего обслуживания на уровне. Следующие три дня были уже моими полноценными рабочими днями - только практика, только "встреча". При помощи внимательного руководства и подсказок коллектива (отдельно про коллектив - мне с ним мягко сказать сильно повезло, такое редко встретишь) начала делать первые успехи. Сначала продажи на ~20к, затем на 40, затем уже и бронь и интернет заказы, и было бы ещё больше, если бы размеры обуви были на складе и была бы возможность их продать здесь и сейчас (мало кто готов ждать неделю до примерки). Своей работой я была очень воодушевлена и довольна. Зарплата - это последнее о чем я думала все время стажировки моей недолгой. Хотя казалось бы - это основная мотивация. Насчёт обедов и выходов по записи - всё это дело привычки и в этом нет ничего страшного. Люди не голодают, в обмороки не падают и все свои дела успевают сделать во время перерывов. Весь процесс в магазине проходит в соответствии с ТК. Не знаю как в других, но здесь людям комфортно, по крайне мере мне было одно удовольствие работать, не считая больных ног с непривычки. Тяжестей таскать не нужно - максимум три коробки со склада, на котором вам буквально за минуту ребята найдут товар. Работают они кстати быстро и четко, что нам девочкам большая помощь в работе. 70% удовлетворенности клиентов от работы - это всё-таки склад. Делаю такой вывод с личного опыта. Зп - считайте сами. Скажу лишь что складывается из вашей удачи (какой клиент попадется), профессионализма и естественно часов работы (утро/вечер и общее кол-во). Как бы она у сотрудников ни падала - мне удалось делать нормальные продажи, особенно когда усердно трудилась и меньше отдыхала. Руководство на высоте. Человеческое отношение, аккуратность в словах и действиях, эмпатия и дружелюбный настрой - то, за что стоит ценить их как минимум. Это же распространяется и на коллектив. Однако пришлось уйти по семейным обстоятельствам.. лично мне пришлось выбирать между семьёй и такой работой (все же самоотдача от вас потребуется). Очень жаль, но я надеюсь, что кто-нибудь другой сможет попытать свою удачу здесь. Рандеву помогли побороть страх перед людьми, неуверенность, сомнения относительно самой себя. Отдельное спасибо тер.директору, отнеслась с пониманием к моей ситуации и проявила себя как настоящий руководитель - ценящий каждый кадр и вникающий в их личные неурядицы. Однозначно рекомендую это место работы целеустремленным, амбициозным людям, готовым подстраиваться под правила компании ради развития и помощи клиентам.

Показать полностью

Отрицательные стороны

Считаю необходимым отметить здесь лишь то, что если есть цель хорошо заработать - нужно ну очень хорошо самому постараться. Преодолеть этап физического привыкания к активной работе, боль в ногах. Это быстро проходит :)

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Бывший сотрудник (Бывший сотрудник)

Город: Москва

16:18 22.02.2019

Плюсы в работе

Возможность заработать и получать новые навыки и образование в своей профессиональной сфере.

Отрицательные стороны

Полное отсутствие четкой системы управления магазинами. Чтобы было понятно, оговорюсь, я однозначно рекомендую эту компанию сильным продавцам, понимающим, что такое розница. Идите, вы заработаете хорошие деньги, это реально.
Теперь о том, с чего начала. Магазины управляются территориальными директорами ( далее ТД). И вот тут полный ахтунг. Они управляют, как хотят. Я не знаю, как выстроена у них работа с их руководителями( коммерческим директором и его заместителем ), но ощущение, что ТД полностью и абсолютно бесконтрольны. При абсолютно одинаковых ситуациях в магазине, к примеру, в Самаре и, не знаю, ну в Сургуте - территориальными директорами будут приняты разные решения. Управляют по принципу "нравишься/не нравишься". Делают элементарные ошибки в работе с подчиненными, нелепые, даже студент любого менеджерского факультета увидит. Видят и продавцы. Решения часто субъективны, от сердца, а не от головы. Такое ощущение, что ты работаешь в мыльной опере. Разговоры ни о чем, эти, так называемые СИПы, онлайн совещания на 1,5 часа. Восхваление любимчиков, обсуждение "отвергнутых" за спиной. А самое печальное что? Эти "профессионалы" по сути ведут бизнес. Только вот куда. Надеюсь, собственник и коммерческий прозреют и займутся плотнее своими территориалами. Алгоритм действий им пропишут, может протестируют хоть как-то на соответствие должности. Иначе компания так и будет терять основной свой ресурс - сотрудников.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним (Соискатель)

Город: Москва

15:14 18.07.2018

Плюсы в работе

Относительно крупная компания, чистый симпатичный офис

Отрицательные стороны

Очень хотелось попробовать себя в сфере закупок, поэтому, когда увидела вакансию менеджера по закупкам с французским языком, да еще и в известной компании, связанной с модой, на всякий случай отправила отклик. Думала, что шансов крайне мало, но тем не менее на отклик спустя какое-то время пришел ответ, в котором говорилось о том, что компания заинтересована моим резюме и просит связаться с руководителем HR-отдела Дороганич Дианой. Позвонив указанной даме, я тут же услышала ее готовность записать меня на собеседование на пятницу 14:00. Мне пришлось несколько раз объяснить, что я работаю до 17 часов, поэтому, если это возможно, я хотела бы приехать после этого времени. Ни на какие мои вопросы она не ответила, перебивала и стремилась поскорее закончить разговор. Что ж, времени наверно у руководителя отдела мало, но уже по тону и манере перебивать я поняла, что что-то не так с этим человеком:)
Я приехала на собеседование чуть раньше обусловленного времени, было сказано подойти на ресепшн. Придя туда, я никого не увидела, подождала. Спустя какое-то время из одной из стеклянных комнат напротив вышла Диана. В это время у нее было другое собеседование, и она отвела меня в соседнюю комнату, дала анкету, которую нужно было заполнить. Я хотела бы обратить особое ВНИМАНИЕ на содержание данной анкеты, в которой просятся паспортные данные, а также подробные данные о родственниках! Зачем компании, в которую я лишь пробую трудоустроиться, такие данные? Если я правильно помню, есть федеральный закон о праве неразглашения персональных данных. Затем пришла сама Диана, и началось собеседование. В ходе него, она спрашивала о том, почему я меняю работу, почему я заинтересовалась закупками, чем занимаюсь сейчас (при чем толком не дослушав до конца и видимо ничего не поняв в моей текущей работе, попросила описать свой рабочий день). Откровенно говоря, во время собеседования у меня сложилось ощущение того, что мое резюме либо не читали, либо позвали сюда случайно... она была удивлена, узнав, что я не имею опыта с закупками (что, впрочем, было понятно из резюме), что я не работала в 1С (о чем, также, можно было бы понять из резюме). Спросила, работаю ли я в каких-то других программах, на что я ответила утвердительно, сказав, что в моей текущей компании много собственных программ, которые используются только у нас. Перебив меня, она потребовала назвать эти программы и, когда я дала ей названия, она, разумеется, ничего не поняла, но сделала вид, что знает их. Также, Диана спросила, училась ли или работала ли я во Франции. В моем резюме это было указано, и я повторила, что ездила туда на стажировку в студенчестве. Она спросила, как долго проходила стажировка, я ответила "не очень, 3 недели". Ее ответ последовал в надменно-разочарованном тоне: "Ааа, мало совсем так!" Извините, я не хочу хвастаться, но, многие люди, работающие с языком даже по профилю, не имеют опыта стажировок/ работы в стране изучаемого языка...
В целом, мне крайне не понравилось ее давление, с которым она выясняла, почему всё-таки я заинтересовалась закупками, а также ее манера перебивать и спрашивать одно и то же. Потом мне позволили задать мои вопросы. Я спросила о зарплате, а также попросила поподробнее рассказать о должности, чем придется заниматься и т.д. На это ответ был такой: «То, что я указала в описании к вакансии, тем и нужно будет заниматься. Вы читали описание вакансии?» На это мне хотелось ответить только одно: «А Вы читали мое резюме, прежде чем задавать мне одни и те же вопросы и вообще звать сюда?». Я спросила также об испытательном сроке, ответы она давала очень лаконично, безо всяких подробностей и опять-таки всё-время перебивала. Наконец сказав мне: «Что ж, у Вас наверно больше вопросов нет. На этой неделе мы с Вами свяжемся…», она закончила собеседование.
Честно говоря, пообщавшись с HR данной компании, у меня сложилось впечатление, что мое резюме она не толком не читала, понимает туговато, постоянно перебивает и пытается поставить в позицию «Я – богиня, ты - лох». Конечно, если меня примут в данную компанию, то с HR я общаться не буду в ходе своей деятельности, намного важнее, каким будет мой потенциальный руководитель и коллеги. Но ведь компания должна понимать, что HR – это ее лицо; лицо, с которым соискатели общаются в первую очередь и по которому складывают свое впечатление о данной компании. «Rendez-vous», вы точно хотите иметь именно такое лицо?

Показать полностью

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Регионы присутствия

Похожие компании

Эконика

Финн Флер

Торговый дом ЦУМ

Томас Мюнц

ТД Снежная Королева

СоюзСпецОдежда

Мужские костюмы Сударь

Меха Екатерина

Мастерская Классического Костюма

Мамси

Магазины Фамилия

Магазины ТВОЁ

Магазины Henderson

КупиВип

Джинсовая симфония

ДжамильКо

Глория Джинс

Боско ди Чильеджи

Баон

Zolla

WildBerries

tom farr

Thomas Munz

SELA

SAVAGE

Sapato

Sagitta

Reserved

Ralf Ringer

Ostin

No One

Monsoon / Accessorize

Mercury

Melon Fashion Group

Lamoda

Lady & gentleman CITY

Lacoste

Kari

Kanzler

Just Clothes

Inditex

H&M (Hennes end Mauritz)

Fashion House

Diva

Concept Club

Charuel

Carlo Pazolini

butik.ru

Bosco di Ciliegi

BNS group