Рейтинг компании:

Сайт: balashov-64.lada.ru

Сфера деятельности:

Оптовая и розничная торговля, Автомобили и запчасти

Регионы присутствия

Балашов

Похожие компании

Яшма-Золото

Южный двор

Шатура мебель

Цветы мира

Файнэкс

Фаворит Моторс

Фабрика мебели Роникон

Фабрика кухни ZETTA

Фаберлик

Торговая фирма Николь

ТК Спецторг

Техносила

Техносерв

Супермаркет Виктория

Студия маникюра Лены Лениной

Столплит

Стильные кухни

Сити XXI Век

Сеть магазинов Магнит

Сеть магазинов Консул

Связной

Русклимат

Русбизнесавто

Рубль Бум

Прагматик Экспресс

Плеер.ру

Перекресток

Первый Бит

Панавто

Орматек

НДВ-Недвижимость

На Колесах

Мосцветторг

Мобил Элемент

Много Мебели

Мебельная фабрика «Мария»

Мебельная фабрика 8 Марта

Мебель Дятьково

Мебель Виа

Мария-РА

Магазины Эльдорадо

Магазины Спортмастер

Магазины Светофор

Магазины Розовый кролик

Магазины Покупочка

Магазины ОКЕЙ

Магазины Новая Голландия

Магазины Монетка

Магазины ЕвроДом

Магазины Верный

Компания просмотрена: 3265 раз

Балашов-Лада

Рейтинг компании:

Сайт: balashov-64.lada.ru

Сфера деятельности:

Оптовая и розничная торговля, Автомобили и запчасти

Написать отзыв про Балашов-Лада

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Балашов-Лада(1)

Сортировать:

Анастасия (Бывший сотрудник)

Город: Балашов

18:30 08.10.2021

Плюсы в работе

Минимальные обязанности . Сиди и улыбайся

Отрицательные стороны

Ассистент отдела продаж

Начнём с того что больше недели вас будут якобы стажировать. Ну день обучат. Покажут что и как , а дальше ты ходишь работать бесплатные смены. По функционалу -так он минимальный . Если ты не амеба , то схватишь все в первый второй день и все задачи будут занимать максимум час в день . Остальное время же ты тупо сидишь, ждёшь , сидишь , залипаешь в телефоне . Касаемо бесплатных смен -да , ты просто ходишь за спасибо. Залаешь вопросы о том , когда же оформление и тебе говорят «ну куда торопиться? , нам же надо тебя рассмотреть» . И вот долгожданная дата оформления , ты приносишь документы, сдаёшь их , пишешь заявление о трудоустройстве , и ждёшь 2 дня . Ни договора ,ни приказа о трудоустройстве все нет и нет. И в момент ожидания документов, выясняется , точней ты слышишь краем уха, что произошла «неловкая ситуация». Вдруг для самого работодателя и тебя выясняется , что зарплата не 18000 как говорилось все дни, а на деле 14000. Что должность не постоянная. А декретная . Что такое может доплатят 4000 на руки -как сказали сотрудники «грязной зарплатой» , но никакой гарантии и подтверждения они дать тебе не могут. И вот ты спрашиваешь у них , почему же вы столько дней молчали ( с учётом стажировки, рабочих и выходных дней -2 недели) -они говорят «ой -так вышло, мы не знали сами». Когда просишь ознакомиться со своим же трудовым договором -тебе говорят «а зачем он тебе, мы три года работаем и даже не заглядывали и не просили его.мы на доверии работаем» . На каком извините меня доверии, если это мое прямое право ознакомиться с документами, договором , должностной инструкцией. Мы должны знать права и обязанности обеих сторон , дабы избежать в дальнейшем непоняток, штрафов и не тех ожиданий . И вот спросив о том почему не сказали ни о декретной должности , ни о том уровне зарплаты. Ни о форме выплат чёрной зарплаты , ни дав тебе твоего законного экземпляра договора -тебе говорят : « в понедельник тебя рассчитаем и отдадим трудовую . Ребята, а если я не хочу уходить по собственному желанию?Если мой прямой Руководитель говорит, что со всеми должностными обязанностями я справляюсь на 100%, выполняю все функции и ко мне нет претензий . Но продолжать работу я не могу по причине того , что я задала им неудобные вопросы об уровне зарплаты и договоре. Якобы это им говорит о моей конфликтности , о том что если что , я опять задам неудобные вопрос .

Многоуважаемые сотрудники ООО Балашов -Лада , директора, Руководители, бухгалтеры и собственники бизнеса - во избежание конфликтов , недопонимания со стороны соискателей , рекомендую вам выкладывать актуальную информацию на ресурсы , при стажировке давать верную и полную информацию о трудоустройстве , при подписании документов вести себя культурно и юридически верно, выдавать сотруднику на руки копию пакета документов . И не выставлять нового сотрудника неадекватным, конфликтным лишь за то ,что он попросил свои законные документы , и Задал вам адекватные вопросы .

Не верный подход у данной компании , сотрудник не должен ходить «за спасибо», молчать , улыбаться и быть всем довольным , Если изначально ему дали не верную информацию , потом его игнорировали и склоняли к увольнению .

И да , трудовую мне не отдали ещё до сих пор , но якобы сделали запись о двух днях работы с даты написания заявления о трудоустройстве . Договора и приказа о трудоустройстве не видела и не подписывала. Расчёта нет . Но есть ультимативное уведомление о том ,что с понедельника я уволена . За мои неудобные вопросы о их «неловкой ситуации».

Как показали эти 2 недели
На должность ассистента они уже более 4 месяцев кого-то ищут и стажируют, но безрезультатно. ( не удивительно! Выгоднее же наивных девчонок менять каждые две недели за бесплатно )
А так же открыто в компании порядка ещё 5 вакансий на другие должности . Никто там не задерживается со слов сотрудников . Среди сотрудников есть очень хорошие ребята , а есть те кого нельзя назвать культурно.
Как говорится «рыба гниет с головы», руководство задумайтесь над этим выражением .

Показать полностью

Зарплата: черная

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить