Отрицательные стороны
Если Тимошенко отойдет от дел, сколько компания продержится? Год, пол года? А что происходит см.пунктики
1. Ежегодное обнуление нелеквида по базе, что бы зарплатку получить. Делают «комплекты» и «раскомплекты»
2. Вечно пьющий ТТ, алко-замок поставьте в кабинет с отметкой состояния прихода и ухода.
3. Колоссальные траты денег компании на пыль и псевдо решения. P.s подключите устройство с первого раза в приложение…
4. Текучка кадров! От таких директоров люди бегут! Почти каждый сотрудник в пассивном поиске работы!
5. EBITDA от топа…. Проснитесь уже, у Вас топы это сытые волки, которые нахер на рынке не нужны.
6. Кол-во табличек… на носу 2023 год, а работа ручками в екселе, смешно… пункт 5…
7. Необоснованное завышение планов и не выплаты премий обычным продактам. Ваших директоров не рассматриваем, они по 20 лет в рк. И зп по ляму, или сколько алкашам платят? Может резервами начнете им выдавать?
8. И к пунктам 5-7: премии задерживают на квартал - два. Годовые бонусы режут, но лучшие руководятлы оставят частичку себе.
9. И Ваш нулевой маркетинг, сборище исполнителей. А нужны криэйтеры, кризис все же.
Для соискателей.
Все очевидно, обходите РК стороной. Карьерного роста Вам не дадут.
Все идеи останутся в головах сытых волков. Или резко появятся если МВ им сказал… контора прогнила на всех уровнях, особенно на «директорских».
И оооочень громкие фразы какой рк лидер… но четко режут бонусы :)
Как спасательный круг, но в болоте.
Обещанные деньги только директора получают. На премии кидают завышенными и не обоснованными планами.
Удаленки нет. Парковки нет. Столовка днище. Офисное место уровня 2007 года.
Из окон кладбище - см. расположение центрального офиса.
И Сережа молодец, особенно по синей дыне.