Сатурн СтройМаркет

Поехали))), начну с того что, спрашивать с вас будут как будто платят миллионы (это про менеджеров) после того как вы прошли собеседование и вам много чего пообещали, вас отправят на полиграф он находится м Анинино, если откажитесь, сразу мимо) я думал что не пройду его, потому что врал на все вопросы в итоге прошёл)) потом ппц, нужно пройти курс обучения из 50 страниц и сразу после этого проти тест на 50 вопросов, тест про то что все равно не запомнишь, лайфхак открываешь в двух окнах обучение и проходишь тест)) теперь про работу, ты должен быть на рабочем месте в 8:55, уйти должен в 18:05, опаздание не приветствуется, штраф 100 руб минута и писать объяснительную, штрафов будет много и за всякую херню это конечно минус сразу, прошлый век, опоздание для Москвы 30 минут считаю нормальное явление, пробки и т.д Следующие, раб место, старый монитор, перегородки, нет банально ручек, кстати, на воду для кулера будешь скидывать со всем коллективом, чай свой, кофе тоже, салфетки в руки берешь у уборщицы, привет Борминцеву )) позорище. Туалет ужас, кухня общая, рабочие моменты, ставить задачи себе каждый день, заполнять анкеты, короче писанины будет много, нужна цена, пиши письма у менеджера прав только поставить 6 колонку их 14, что нужно срочное пиши письмо или ставь задачу)) ладно фирма большая могут что-то забыть, может писать оно и к лучшему. Откаты только картыми Озон, да, маразм. Помощники, это тихий ужас, головная боль менеджеров, во первых они сидят отдельно в другом здании, личного могут дать если большие объёмы и хорошие клиенты и то не факт,будут менять их постоянно, клиент сам устанет, берут их без опыта, как правило это тинейджиры 17-20 лет или 45-50 женщины, ничего плохого против них не имею, кто-то просто пришёл на з/45 тыс на пиво хватит, а кто-то не из хорошей жизни(( но толком их не обучили, материал они не знают и начинают выставлять клиентам счета, это провал, кто во что горазд, так как они сидят в отдельном здании контролировать ты их не можешь, они много забывают, забивают)) отправляешь заявку на определённую почту и там кто возьмёт её а кто нет)) лучше бы было, если бы Помощник сидел бы рядом с менеджером или два помощника на отдел но они рядом сидят ты ему помогаешь, контролируешь, но нет, лучше посадить их отдельно, функции они выполняют не много, сделать счет, отправить счет, и отправить доставку, все)) если ты в полях или на встрече попросить их сделать акт сверки или что-то отправить, идёшь лесом, они этого незнают или нет прав)) Коллектив, все кучками, нормально явление. Руководители, их тут куча, сверху ещё руководители и т.д Всех не запомнишь, помню женщину белобрысая сидит при входе постоянно лезит куда не просят и умничает, разведенка которая с кем то судиться постоянно, Белик стукач, это мне так сказали по секрету, что он все рук докладывает, кто и чем занимается а там не знаю, ну и адыкваты Дамир, Аня и Нес Саша, это на мой взгляд, есть еще Анастасия она вроде как спить с руководством, тоже из слухов, из-за этого её все боятся и в лицо ей улыбаются а за спиной соответственно сами понимаете. Логистика, тоже головная боль менеджеров, тел не берут, особенно Олеся которая отвечает за фуры и манипуляторы, доставки отменяю, машин нет и т.д но если у них что-то случится, они тебя за...т, попробуй тел только не взять, еще будешь писать объяснительную, чуть что простой, который клиент оплачивается из твоей валовки)) З/п и премия, тут начинается самое интересное, допустим тебе обещают как и всем 70 тыс оклад и 7% с продаж чистой прибыли, из оклада сразу -13% и того 60, еще её будут отдавать хер пойми как, еще штрафы и что-то на карту, что-то в конверте и всегда суммы разные посчитать сложно, премия, твои 7% это и 7 совсем, как они будут считать, ты например сделал 1 лям чистым валом,не оборот, по твоим подсчётам ты должен получить 70 тыс премию и 70 оклад, но тут начинается магия цифр, и тебе начинают объяснять что сначала ты отбиваешь свой оклад те 70 ты а по факту 60, но считают 70)) а потом все что свыше твоего оклада это премия)) тобишь, ты сделал лям, ты получил только оклад или если у тебя оклад 60 то получишь 5-10 тыс с ляма, а если сделал лям сто, то лям уходит на оклад а сто тыс вот твоя премия начинается)) но если ты не делаешь лям а сделал всего 500 тыс, ты все равно получишь свой оклад)) Еще один большой минус для менеджера, если у тебя хоть одна фирма уйдёт в просрочку на неделю или больше, а такое бывает)) то вся твоя премия сгорает)) Вся Карл)) а что бы получить премию, это надо еще постараться, сразу начнут документы не все у тебя сданы, хотя сдавал все, акт не закрыт, хотя закрыт и т.д По факту, очень сложна и не поворотлевая фирма, клиентоориентированность нулевая, захотят убрать просто отправят на полиграф, Жадное руководство, одним примером что на воду сотрудники сами скидываются ну это же позорище, отношение к сотрудником скотское, текучка большая, Штрафы, туда идти если нужно переседеть время какое-нибудь, делаешь вид что работаешь и получаешь свой оклад вовремя, или если совсем поджало как есть там женщины которым скоро на пенсию они сидят терпят и я их понимаю, но если есть возможность идите в другую организацию.

Сатурн Урал. Он же Сатурн строймаркет г.Челябинск, это тихий ужас.
Начиная от отдела помошников, заканчивая отделом закупа и складом.
Первые 1-3 месяца вы будете сидеть в помошниках и решать тесты тупо просиживая штаны. При этом Рук-во которое отвечает за обучение постоянно на иголках и считают, что вы под диктовку должны записывать и одновременно смотреть на экран как там у них все настроено и делается. По два раза не спросишь начинаются истерики и дикий ор. Это при том что там постоянный галдеж и все тупо не слышат друг друга. Спор из за окон и кондиционера в порядке вещей, одним вечно холодно, другим жарко. Курить и есть по расписанию и б.ять не дай бог вас увидит Герун, это наемная карлица в лице директора полный отвал бошки. Компостирует мозг всем от рук-ва до сотрудников. Уборщицы вечно норовят донести на вас, что вы чай пьете на кухне, а не работаете в свое и нерабочее время, придя пораньше в свое личное время. Постоянно меняются правила подготовки счетов , сборок отгрузок. При чем в разных отделах у всех свои правила и настройки в 1С , которые почему то в разных отделах заблокированы и между собой пересекаться не должны. Один отдел не видит базу другого и в целом идет разделение между отделами и вечная война, одним насрать на других, все друг друга вечно подставляют. Ты не будешь работать с контрагентом потому что он является партнером или подрядчиком другого контрагента за которым уже закреплен менеджер и так во всех отделах. Закуп не в состоянии и нежелании выбивать цены, и для этого у них куча отговорок, они будут пихать вам вечно неликвид который никому не нужен, а что бы добиться своего чего вы не сделаете надо написать кучу служебок за подписью рук-ля, чего он делать не будет потому ка его вые.ет Герун. При том что цены которые Вам надо вы легко найдет в розничных сетевых магазинах, по акции. Как работает закуп не понятно, он не работает. На складе вечно нет товара, его или не где размещать то его просто спи.дили и что бы отгрузить что из обычных позиций, Вам надо согласие Герун.,через служебки которые рук-во про боится подписать. Ну собственно самое главное Герун там царь и бог, но так как она наемный сотрудник то перед Москвой она отчитывается по своим показателям ,которыми вечно валит всех рук-ей что бы показатели не были завышенными и в дальнейшем не отвечать перед Москвой. Отсюда собственно и задранные цены и вечный дефицит товара на складе и низкие показатели. Таким образом можно не выполнять план постоянно, обвиняя бездарное рук-во и сотрудников, не выплачивая и премии и зарплаты регулярно. Зачем делать больше в этом месяце когда в следующем за него придется отвечать, вот девиз компании Сатурн. Не тратьте свое время, народ бежит и не возвращается. Текучка бешенная.

1. самый главный недостаток - прохождение детектора лжи - полиграфа. Святых людей не бывает, конечно. На ваше прошлое компания готова закрыть глаза, если вы покаетесь и вспомните все грехи. В этом случае полигаф покажет ровный график и вы пройдете его благополучно. Перед процедурой будет беседа почти 1,5 часа, в которой вы вспомните все свое прошлое. А потом уже сядете на "электрический стул".
Процедура унизительная, физически неприятная. За те 15 минут, которые ты потеешь на стуле с 8-ю датчиками, хочется встать и уйти. Никому по доброму не пожелаю такого.
ПО итогу результат специалист-полиграфолог не сообощает. По телефону отдел кадров скажет вам, что вы прошли полиграф, но они выбрали другого кандидата. Так делается, чтобы повысить лояльность людей и снизить негатив. НО это не правда. Девочкам-кадровикам приходится очень сложно, вакансии не закрываются по 6 месяцев, толпами люди не проходят полиграф.

Я не понимаю как компания, которая платит серые зарплаты и уходит от налогов, априори нечестная, хочет отбирать себе кристально правдивых кандидатов.

Увидела вакансию в этой компании, откликнулась, пригласили на собеседование, собеседование проводится в 3 этапа. 2 этапа легко пройти, а вот 3 этап собеседования это полиграф. Расскажу подробнее как проводится данная процедура. В кабинете один на один с тобой находится психолог, сначала психолог даёт заполнить бланк с вопросами, на которые отвечаешь "да" , "нет", там около 90 вопросов, вопросы личного характера, грубо говоря отвечая на них, вы характеризует себя. Потом психолог устно беседует, задает много вопросов, даже я бы сказала вопросы личного характера, которые никак не касаются работы. Далее садишься уже на детектор, где тоже надо отвечать да нет. В итоге ты не проходишь этот полиграф) учитывая даже такие моменты, что ты ответственный человек , что касаемо работы, никогда не воровала, в нетрезвом виде на работу не приходила, и конечно же , что главное для компании это не конфликтная, имея все эти качества, и полтора часа позора, сидишь как на допросе, готовьтесь , что вам откажут испытая такой стресс. Так что не рекомендую туда устраиваться.
Что еще мне известно об этой компании, выше перечисленные отзывы, что вас могут просто взять и уволить по факту , это правда. Каждый год когда там работаешь, проходишь полиграф, но если вас отправили на полиграф раньше чем через год, значит звоночек о том, что это увольнение. А делается это вот как, вы работаете, не подозревая ничего, вдруг вас отправляют на полиграф, хотя год еще не прошел, и просто вам потом, говорят, что вы не прошли полиграф, поэтому обязаны уволиться. Так что хорошо подумайте , прежде чем туда идти работать.