Р-Фарм

Геннадий (Бывший сотрудник)

Город: Москва

10:09 03.06.2019

Плюсы в работе

Своевременный з.п., надбавка за стаж, меньше половины адекватные сотрудники

Отрицательные стороны

Проработал 4,5 года, ни одной премии по результатам работы, за достижения не одной похвалы и премии. За последние 1,5 года руководила г-жа Булгакова М.Н., некомпентный руководитель, не знает процесса, находилась под следствием за "взятки", привычку не забыла, своими "понтами" развалила производство, грамотных сотрудников нагружает работой потом старается выгнать дав им пару окладов.
HR команда (девочки на "побигушках") несоответсвуют занимаемой должности. Аракелова Марина не может пригласить на собеседование, обратной связи нет, перепады настроения, похоже на задумчивую дуру (Семён задумайся).
Компания идет на дно, результатов работы нет, все ждут конца.

Дорогие кандидаты не связывайте свой трудовой путь с этой компанией, не тратье драгоценное время.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Екатерина (Сотрудник)

Город: Московская Область

22:09 14.12.2018

Плюсы в работе

1) полность белая зп 2) копроративный транспорт 3) хорошее обеспечение рабочего места 4) бесплатное питание (вкусное) 5) хороший коллектив

Отрицательные стороны

Не наблюдала

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Андрей

Город: Москва

19:50 25.09.2014

Плюсы в работе

Пока не нашел

Отрицательные стороны

Фармославль г. Ростов Великий.

Собеседование проводила - Баскакова Елена.

Был на собеседовании 7 сентября 2014 года в компании Р Фарм в городе Ярославль на вакансию Системный администратор на новое инновационное совместное предприятие Фармославль.

Впечатление осталось негативное - вяло спрашивали по техническим вопросам как будто собеседование проводят для галочки. Попросили рассказать о себе. Я на все технические вопросы ответил и на дополнительные вопросы тоже. Мой опыт - 7 лет в сфере IT, 10 ки компаний которые благодарны мне за работу.

Во время собеседования сотрудница несколько раз намеком отговаривала меня от вакансии: "работа в другом городе, с 8 00 утра, подумайте зачем Вам это". Мне это тоже показалось довольно странным.

Прошла неделя... Решил позвонить - узнать какое решение принято.

Оказалось уже другой кандидат принят.

На мой вопрос - почему был выбран другой кандидат, был дан следующий ответ: "вы нам тоже подходите, но выбор выл сделан по другим качествам... По каким именно сказать не можем...всего доброго, спасибо за потраченное время.

Насколько честный отбор осуществляется в компанию? Неужели сейчас только по "блату" можно устроиться на работу?

Посмотреть ответы (2)

Сергей (Бывший сотрудник)

Город: Ярославль

00:02 05.12.2024

Плюсы в работе

Ну не могу поверить, что это правда блин, жаль, что я уже не на заводе, такие изменения могли бы реально атмосферу поменять и работать стало бы проще. Новый начальник лаборатории вообще молодец, не сдался и пробил чтобы кто-то наверху хоть заметил, что там творится. Уважение ему за это! Поcлушал отзывы, народ прям как после освобождения! Наконец-то начали нормально работать, а не как раньше - бумажки писать!!
Теперь могу смело советовать. И, пожалуй, когда-нибудь бы вернулся.

Отрицательные стороны

Ну да, изменения есть, но минусов как было так и есть больше. Зарплаты низкие, премий нет, экономят на всем и из-за этого качество страдает, а продукция теряется.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Спутник Технополис покойся с миром (Сотрудник)

Город: Москва

23:18 06.09.2024

Плюсы в работе

Зарплата белая и вовремя. Пока её платят сотрудникам, а не берут плату за вход на рабочее место. Рабочая одежда пока тоже бесплатно, но учитывая тенденции, это не надолго.

Отрицательные стороны

Дно донное.
Завод Спутник Технополис, это как ребёнок, который умер, не научившись ходить. Когда-то он родился, начал расти, потом при попытке встать на ноги оступился, ударился головой и заболел. Сейчас от него смердит так, что этого не чувствовать невозможно. Но высшее руководство компании никак его не закопает, делая вид, что забыло о его существовании.

Если считается, что 10% работников выполняет 90% работы, то это не об этом заводе. Тут 5% выполняет 100% работы, а остальные им мешают из всех сил, особенно руководство, особенно высшее. Даже блатные бегут с завода толпами, а вместо них так же приводят новую группу блатных, от которых лишь вред.
Как работает рекрутинг на заводе, совершенно непонятно, набирают не пойми кого, без реального опыта и мозгов (есть такие, что работают пару лет, но не знают собственных обязаностей), при том, что в вакансии требования вполне серьёзные. Для эксперимента, просил своих знакомых с опытом по специальности откликнуться на востребованные вакансии, с ними не только не связались, но и не просмотрели их резюме.
На должность любого начальника приведут своего, это аксиома, доходит до абсурда, когда подчинённые на голову умнее и адекватнее своего руководителя, достаточно пообщаться с главным инженером завода и понять, что ниже падать некуда.

Коллектив стал токсичный, нормальных осталось по пальцам пересчитать, кто имеет ценность на рынке труда, те ушли минимум год назад, теперь уйдут все, кто себя хотя бы уважает. Вообще, коллектив был дрянной всегда, будут похлопывать по плечу, говорить:
- ты мне как брат !
А потом расскажут начальству о тебе то, чего ты и не делал никогда. Впрочем, делают это настолько топорно, что вычислить стукача, как пальцем щёлкнуть.
Тут очередной клоун, возглавивший завод, решил бороться с переработками, а то что целые смены без сотрудников, это не важно. В результате, у рядовых сотрудников переработок нет, а начальство пишет себе и наставничество, которым тут никто никогда не занимался, и переработки, в которые оно не утруждает себя выходить.

Каждый начальник, начиная с самого мелкого носит корону, директор по персоналу ненавидит сотрудников, совершенно не скрывая этого. Нарушить любой закон РФ, тут за здрасьте.

И оно вам это надо ?

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Валерия (Сотрудник)

Город: Ярославль

16:22 10.06.2024

Плюсы в работе

Быстрый рост. За полгода удалось вырасти до старшего специалиста. Компания хоть и большая, но бюрократии немного. В этом смысле получается делать больше, чем в компании до этого, плюс есть стабильность, белая зп, человеческие отпуска.

Отрицательные стороны

Сложно сказать, что именно плохо. Что мне не нравилось, так это микроменеджмент руководителя. Потом притерлись, и через какое то время стали доверять. В офисе то жарко, то холодно, вроде бы и говорим в поддержку, но в итоге ничего не меняется. Гибрид спасает.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Татьяна (Сотрудник)

Город: Ростов-на-Дону

14:12 02.04.2024

Плюсы в работе

Соц пакет (гибкие льготы), слаженный, приветливый коллектив, лояльное руководство.

Отрицательные стороны

Меня все устраивает.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Алёна (Сотрудник)

Город: Ярославль

13:02 12.01.2024

Плюсы в работе

хороший коллектив.

Отрицательные стороны

я приехала из другого города, работаю уже 2 года, и за эти 2 года мне зарплату не подняли ни на рубль. при том, что другим сотрудникам поднимают заработную плату, а мне, тк, якобы, на особых условиях( так называют то, что аренда жилья оплачивается, но из этих денег которые выделяют на аренду, снимают налог. т.е. не всю сумму аренды оплачиают) . короче, если вы из другого города едете, будте готовы на одной зарплате сидеть здесь вечно!

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Михаил (Бывший сотрудник)

Город: Кострома

16:55 17.10.2023

Плюсы в работе

Их нет

Отрицательные стороны

АО Ортат пародия на фарм производство с неадекватным руководством

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого компьютера

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Михаил (Бывший сотрудник)

Город: Кострома

15:17 17.10.2023

Плюсы в работе

Их нет

Отрицательные стороны

АО Ортат пародия на фарм производство с неадекватным руководством

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого компьютера

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

DESERT STORM (Сотрудник)

Город: Москва

08:51 16.09.2023

Плюсы в работе

Читаю всë и удивляюсь.
Подскажите, а сколько серий вышло в релиз?
Ведь судя по комментариям ниже, тут всё так было хорошо, всех всё устраивало. Так почему же так мало серий на выпуске, раз всё так хорошо? Может причина в тех, кому было хорошо? Комфортно сидеть и ничего не делать????

Отрицательные стороны

Они есть во всех компаниях. Но от них, этих недостатков и избавляются грамотные руководители. И процесс от избавления и исправления этих недостатков - не быстрый. Серые мышки, которые не смогли работать по правилам, по элементарным правилам на фармацевтической площадке, у них не остаëтся больше разумных вариантов, как писать всякую бредятину на сторонних ресурсах. Удачи Вам серые мышки.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Помню спутник до М.Е.П. (Бывший сотрудник)

Город: Москва

14:47 11.09.2023

Плюсы в работе

Были до декабря 2022 - зп, соцпакет, руководство и коллектив!

Отрицательные стороны

Замечательная, развивающаяся на какой-то момент площадка, со своими особенностями , теперь катится вниз пробивая новое дно каждую неделю.
"Мегаменеджеры" проявляют свои антиталанты в управлении операционной деятельностью участков производства и площадки в целом. Антипрофессиональные директрисы добивают последние части некогда работающей системы фармпредприятия. Получая баснословные зарплаты ходят мыть шлюзы и прибирать помещения, вместо того чтобы принимать ответственные решения способствующие развитию предприятия. Сотрудников увольняют лишь за то, что непрофессиональному руководителю, который ни грамма не разбирается в биотехнологической промышленности и асептике, не понравилось, как ему написали сообщение в чате ватсап! каждый день опдир пытается раскрыть внедрённые банды провокаторов и саботажников! Сотрудникам, которые сейчас пытаются устроится на другие предприятия, ещё работая на СТП прямо в лицо смеются и говорят на собеседованиях: "Да знаем мы вашу площадку, уже все знают, что там происходит". Жаль, что высшее руководство это не замечает или не хочет замечать.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Раб оттяга (Сотрудник)

Город: Москва

18:51 27.07.2023

Плюсы в работе

Спутник-Технополис.
Белая зарплата вовремя, если считать законную обязанность работодателя плюсом.
Ещё не все хорошие руководители низшего уровня уволились.

Отрицательные стороны

Высшее руководство завода как расходный материал, каждый раз хуже предыдущего, приходят, надо самоутвердиться - пишут абсурдные указы, которые потом не воплощаются в адекватном исполнении, а ещё больше мешают работать. Через время успокаиваются, и всё тот же бардак. Потом оказывается, что руководят уже другие люди.
Среднее руководство - дилетанты, зачастую неадекватны и пассивны, боятся брать на себя ответственность и не выполняют обещанного. Не способны ничего организовать, даже обязательное регулярное обучение, что уж говорить про производство.
Низшее руководство и рядовые сотрудники, это как повезёт. Но хорошие бегут сломя голову.
Любят увольнять одним днём "по-собственному".
Работать скоро будет некому, но в планах очередная "аттестация", это когда для вида проводят экзамен на соответствие, а в реальности, увольняют скопом тех, кого захочет руководство, а тех кого оно не захочет увольнять, хоть 3 раза на пересдачу отправят и оставят, независимо от результата.
Индексации оплаты нет. Могут кому-то повысить чуток, но это, как правило, как раз бесполезным персонажам, а тем, кто реально работает, только в сторону отдела кадров и на выход.
Скоро отменят большую часть льгот и выслугу, для тех, кто умудрился до неё доработать.
Никаких перспектив сейчас нет. Их и раньше было мало, на должностях все блатные и члены семей, но сейчас полный мрак.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сергей (Сотрудник)

Город: Ярославль

10:34 26.04.2023

Плюсы в работе

работаю уже почти год, понравилось, что взяли сразу после получения диплома, то есть опыта ноль. Коллектив попался очень радушный, дружественный.

Отрицательные стороны

есть переработки, но они оплачиваются.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Анастасия Баринова (Соискатель)

Город: Ярославль

19:30 08.04.2023

Плюсы в работе

Ребята советую этого специалиста!

Отрицательные стороны

Советую как очень хорошего начальника знает своё дело! Побольше бы таких! Всегда поймёт поможет и научит!

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Артём (Соискатель)

Город: Ярославль

19:17 08.04.2023

Плюсы в работе

Баринова Анастасия

Отрицательные стороны

Кто знает этого сотрудника ?

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Василий (Соискатель)

Город: Ярославль

15:08 25.01.2023

Плюсы в работе

HR быстро ответил, сразу на телефон в почту.
Описание вакансии неплохое.

Отрицательные стороны

На собеседовании предложили заявили что испытательный срок это срочный договор на три месяца, а потом посмотрим на ваше поведение. Самое удивительное требования в вакансии очень высокие +5 лет опыта, знания химии белка, владение большим количеством оборудования, руководство персоналом. Просто даже сложно в это поверить, что минимальный специалист согласиться на такое, хотя, так поступать нельзя даже с неопытными выпускниками.
Полностью некорректный заданный вопрос о семейном статусе.

Предложенная з/п: серая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Надежда (Сотрудник)

Город: Ярославль

20:09 09.12.2022

Плюсы в работе

Умные люди, человеческие отношения

Отрицательные стороны

Пока не увидела

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник (Сотрудник)

Город: Москва

17:34 14.11.2022

Плюсы в работе

ДМС , зп , много привилегий, бонусная программа

Отрицательные стороны

Ужасный руководитель в МБЛ ОКК Андреева Елена, площадка «Спутник - Технополис».Ни ценит ни одного из сотрудников, постоянный ор на сотрудников , причём может и не цензурной лексикой. Все идиоты, кроме неё самой, за год очень много сотрудников ушло. В лаборатории полный хаос, наладить порядок в лаборатории не может , часть своей работы скидывает на ведущих , даёт им полное право обращаться с инженерами-микробиологами точно так же , как и она . Полный беспредел в организации, при аттестации заранее были написаны документы, кого оставить , кого уволить ,полный беспредел в коллективе, не нравиться когда сотрудники работают слаженно, постоянно меняет график работы, постоянные дыры в сменах при больничных, отпусках, не выводит народ в доп. смены, ссылаясь, на то, что доп. оплаты нет.Постоянно, остаётся на работе со своей «подружкой»Гришаниной, руководитель ОКК до глубокой ночи , был момент , когда Андрееву ночью видели в нетрезвом виде и все это покрывается. Очень любит тех, кто постоянно сливает инфу, кто как работает, с такими сотрудниками у неё отличные отношения! Доблестные наши руководители никогда не здороваются, могут что-то буркнуть себе под нос.Вообщем коллектив на грани вымирания от такого скотского отношения . Не рекомендую это место работы, никаких денег это не стоит, что б вот так руководители опускали своих сотрудников ниже плинтуса.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: