Р-Фарм

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Грустный сотрудник (Сотрудник)

Город: Москва

01:25 23.12.2022

Плюсы в работе

•Зарплата
•Расположение
•Соц пакет
•Корпоративный портал обучения
•Система гибких льгот
•Современное оборудование

Отрицательные стороны

В лабораториях ужасный климат, в МБЛ воняет бензином периодически, сидеть невозможно.
Влажность и температура скачут.
Руководство систематически нарушает деловой этикет. В норме пассивная агрессия, оскорбления, крики и грубость.
Система документации абсурдная. Абсолютно свое какое-то GMP.
Сотрудников доводят до слез, регулярно нарушают ТК РФ, вечные непонятки с отпусками, отгулами и.т.п. Пойти в отпуск целое событие, тебе до последнего не подписывают.
Задания дают скомкано, толком ничего не объясняют, будешь переспрашивает нарвешься на грубость.
Информация вся скрывается вечно, все как-то криво косо вечно.
Руководитель всех периодически с дерьмом мешает всех.
С зарплатами какая-то дичь невнятная творится, на одной и той же должности может почти в два раза отличаться.

Любое действие касающееся внутренней документации это квест.
Обратную связь руководство вообще не воспринимает.
За два года почти весь коллектив сменился. Руководство ДК вообще плевать видимо что в ОКК текучка. Так там ещё и деньги просираются колоссальные. Куда высшее руководство смотрит вообще не понятно. Естественно в такой нервотрёпке после пары оскорблений уходят самые лучшие. Худшим то некуда идти. В итоге все это медленно вырождается, по сути надо было руководство нормально менять и настраивать все рабочие процессы адекватно.
Документация вся на бумаге, пишется, переписывается и все в таком духе. Никакого электронного документооборота. То есть реально старинке надо бегать подписи заполнять.
Причем руководство только увеличивает количество бумажек и ручной писанины. Производительность труда сами понимаете какая крутая.
По итогу ну работаешь как работаешь, уже на все наплевать становится. А толку, сделал хорошо, ты дерьмо, сделал плохо тоже дерьмо. А если нет разницы, зачем себе нервы трепать?

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник (Бывший сотрудник)

Город: Москва

13:58 20.12.2022

Плюсы в работе

Хорошая зарплата, ДМС, расположен неподалеку от метро.

Отрицательные стороны

Я долго работал в этой компании, пока не уволили. Сейчас я понимаю, что это одна из худших работ, где могло быть. Сейчас нет не нервных срывов, не истерик, и куча чатов, за которым надо следить 24/7. Есть личная жизнь. И нет той ненависти к людям, к жизни и т д, потому что появилось нормальное, человеческое свободное время. Благодаря этой компании, я смог найти что именно я хочу и радуюсь новой работе, без всяких издевательств от начальства. Спасибо!

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Будущий бывший сотрудник (Сотрудник)

Город: Москва

10:47 04.10.2022

Плюсы в работе

Из достоинств можно выделить расположение, соц.пакет, уровень оплаты труда

Отрицательные стороны

Площадка Спутник Технополис Москва. ОКК.
Организация работы на нуле, ни о какой оптимизации слышать не хотят, обложились ворохом бумаг. Чем больше бумажек, тем якобы лучше. Одни процессы переусложняют до максимума, в то время, как по другим можно руководствоваться только старенькой СОП, которая была написана ещё до запуска производства и по которой работать нереально.
Руководство ОКК видит единственную причину неорганизованности отдела- тупые сотрудники. В связи с чем регулярно гнобят, орут и требуют предоставлять отчеты о проделанной работе, аргументируя это тем, что якобы это нужно высшему руководству.
Руководитель ОКК и МБЛ такое ощущение, что ненавидят весь мир. Здороваются сквозь зубы, либо вообще смотрят уничижительно сквозь тебя. Руководитель МБЛ вообще позволяет себе орать и выражаться любыми словами в адрес кого угодно. Её маты можно услышать в лаборатории, при общении с сотрудниками из других лабораторий и отделов, и даже на обсуждении САРА-планов. Руководитель ОКК и ДК по всей видимости одобряют такой подход к работе, так как не знать этого не могут, потому как состоят с ней в тёплых дружеских отношениях.
Подобная рабочая атмосфера полностью демотивирует рано или поздно любого.
ОКК можно считать одним из самых ущемленных отделов, с руководителями уровня учителей для трудных подростков, несмотря на уровень твоей компетенции для них ты дегенерат, каждый шаг которого нуждается в контроле.
Поэтому остаётся смириться и работать по принципу «день прошёл и ладно».

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Бывший сотрудник (Бывший сотрудник)

Город: Нижний Новгород

10:35 06.09.2022

Плюсы в работе

Белая зарплата, ДМС

Отрицательные стороны

Все производственные участки и все руководители этих производственных участков это дно. Назначили собеседование на повышение и за 5 минут до начала передумали его проводить и перенесли на неопределенный срок. Руководители не уважают подчиненных. Работаем с кислотами, с щелочами а доплаты за вредность нет. Все нормальные сотрудники, которые что то да умели их выжили и они уволились, осталось тупое начальство и три колеки оператора, на которых взвалили все. Начальников очень много а толку от них нет. Не рекомендую спутник технополис для трудоустройства !!!

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ноунейм (Сотрудник)

Город: Москва

17:07 27.08.2022

Плюсы в работе

Их нет

Отрицательные стороны

Злые дяди

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник (Бывший сотрудник) (Бывший сотрудник)

Город: Москва

12:25 25.08.2022

Плюсы в работе

Белая зарплата,конпенсация обеда и проезда.

Отрицательные стороны

К сожалению обладая хорошим техническим потенциалом в сочетании со слаборазвитым мозгом вышестоящего руководства в организации БАРДАК.
Имея опыт рабоы в других фармах, я вообще не могу назвать Р Фарм фармой. Завод построен изначально не правильно,видать сначала построили стены а потом вспомнили, то внутри должно быть размещено оборудование.
Оператор производства как ишак по мимо работы на оборудовании в зонах класса частоты A,B,C,D где ты сидишь безвылазно так еще и нужно бегать как грузчик с телегой по всему заводу. Большую часть времени оператор моет помещение и заполняет ворох бумаг нежели работает. Объем площадей большой можно хоть целый день мыть.
Мастеров и технологов взяли по блату с вещевого рынка, никто делать ничего не умеет , друг другу смену сдать не могут. Каждый раз одно и тоже : "Информацией не владею, Ничего не знаю, Мне этого не передовали, Я забыл и т.д."
Устроили "Аттестацию" - цель сократить персонал,зачем непонятно , зато теперь 3-5 операторов на два участка. По окончанию трудового договора с вами попращаются, договор никому не продливают.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник (Бывший сотрудник)

Город: Москва

20:50 23.08.2022

Плюсы в работе

отличное ДМС, всякие дополнительные плюшки (оплата на карте за обед, транспорт и т д), зарплата чуть выше среднего

Отрицательные стороны

Даже не знаю с чего начать. В этой работе не только потратите последние нервные клетки, но и забудете, что такое сон, спокойствие и личная жизнь.

Не важно в каком участке работать, беда с руководством везде. Руководство обожает только тех, кто им предан как собака и готов сделать все что они хотят, а работу делают свою, заставляя подчинённых. Неважно кто ты, оператор или технолог, или биотехнолог, работа от руководства всегда срочная, при этом не забывать работать в самом участке, следить за процессом.

После аттестации, уволили больше 50 процентов сотрудников, а те кто остался, выживают с мыслью найти лучшую работу, сбегая на другие участки или работу. Начальство никогда не скажет хорошего слова о тебе, ты всегда ничтожество, которое должно выполнять все его задания, а как только сотрудник хочет уйти, это же лицемерное начальство начинает говорить, какой ты полезный, мы не можем отпустить, больше некому работать.

Задерживаться на работе обыденное дело, и не доплачивать за часы тоже. Участок культивирования, это единственный участок где не повышают сотрудников на дальнейшую должность, приходя на работу, тебя кормят обещаниями и завтраками о повышении (как будто это с их кармана идёт) проходят месяца, год, полтора , а ты сидишь все также в младших операторах или в операторах. Михаил Горбачев - это самый худший начальник от всего участка.

Помимо всего этого очень много чатов в Ватсаппе, где всегда важные сообщения, и ты должен быть на связи 25/8, приходя с ночи отдохнуть, не доумевают, почему сотрудник не отвечает. НИКОГДА не приходите сюда!!!

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Иван (Соискатель)

Город: Москва

08:43 16.08.2022

Плюсы в работе

На словах хороший соц пакет и адекватная ЗП.
На деле неизвестно

Отрицательные стороны

Проходил собеседование на позицию "оператор цеха асептического розлива" и это было ХУДШЕЕ собеседование в моей жизни.
Девушка мастер или старший мастер этого цеха все собеседование пыталась продемонстрировать что она гораздо умнее соискателя и с каменным лицом и невероятным, просто зашкаливающим ЧСВ задавала, будущему "оператору" вопрос о том какими документами регулируется деятельность предприятия Р-ФАРМ. Простите что..? Я некоторой эрудицией обладаю и ответил что это GMP и наверняка какие-то ISO, но внимание, ответ был неполным и неточным, нужно было упомянуть еще о приказе 77. Провал (по мнению Екатерины)
Далее я рассказывал о своей предыдущей деятельности.
И когда я говорил о причинах ее смены, а причины эти нестабильный поток оплаты труда ( то густо то пусто ) и говорил о том что у людей ошибочное представление о том что моя деятельность хорошо оплачивается, Екатерина перебивая меня, на повышенном тоне выдала "У меня не представление есть, я просто это знаю" . Ну то есть ньюансы сферы в которой я работал несколько последних лет, она знает лучше меня.. Естественно каких то подробностей она не сообщила, просто "знает" и все тут.
Акт номер 3. В резюме указанно что я могу локализовать какую-либо неисправность оборудования. Естественно Екатерина трактует это так, как удобно ей. Локализация неисправности для нее строго равно залез в реактор никого не предупредив и починил сам. Видя куда катится весь этот бродячий цирк, я спорить не стал. Екатерина "локализация", это когда ты смотришь на клапан и видишь что он никак не реагирует на нажатия кнопочки. И ты идешь к мастеру сообщать не просто о какой то абстрактной поломке, а о том что у тебя клапан барахлит.
Завершение. Опять же понимая куда все катится, я спросил о том когда будет готово решение (в целом собеседование прошел достойно, несмотря на гору абсурда со стороны вахтерши Екатерины), я спросил об обратной связи на что эти люди (профессионалами и мастерами своего дела их к сожалению язык не поворачивается назвать), что максимум 2 дня и в ЛЮБОМ СЛУЧАЕ будет обратная связь. До этого момента HR особо ничего плохого не делала, но к сожалению на этом моменте она спустилась до уровня Екатерины и они очень дружно и благополучно отправили меня лесом. На сообщения на почту HR не отвечает.
Ох уж это самое чувство когда получил власть, люди теперь просто ресурсы да Екатерина? Жаль что вы забыли что вы тоже ресурс, желаю вам неуспеха и всего доброго.
Девушка HR, ну вы то куда?

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Сотрудник (Бывший сотрудник)

Город: Москва

19:46 11.08.2022

Плюсы в работе

Белая зарплата, платят без задержек, неплохой соцпакет, подарки на День Рождения, расположение рядом с метро и МЦД.

Отрицательные стороны

Неадекватная иерархия. В то время как технологи по-дружески общаются с начальством и ходят с ними вместе на обед, на операторов и младших операторов (да, тут есть такая должность) льются все помои и перекладывается вся ответственность. Были случаи, когда технолог всю смену сидел в телефоне, периодически поглядывал камеры и никак не участвовал в процессе, в то время как операторы работали на ногах 12 часов без обеда (!) и возможности сменять друг друга из-за большого объёма работ. В документах творится полная неразбериха - постоянно что-то теряется, меняются формы, переделываются бумаги полугодичной давности. Часто приходилось задерживаться на смене, иной раз на час и даже полтора. Попытаетесь уйти вовремя - получите тонну обвинений в свой адрес и угрозы об увольнении.
В коллективе очень быстро разлетаются сплетни и слухи, складывается такое ощущение, что находишься не на фармпроизводстве, а на лавочке с бабульками у подъезда.
Если Вы работаете на невысокой должности, Ваши возможности на рабочем месте также будут сильно ограничены. Вам не дадут доступ даже к базовой информации о производстве (план выпуска, отклонения и т. д.), Вы не сможете сами хоть на что-то повлиять, у Вас не будет бесплатной мобильной связи (при более низкой з/п это было бы логично), и вишенка на торте - Вы не сможете в случае чего писать жалобы на начальство (поверьте, рано или поздно повод будет). Руководство не ссылается на внутренние нормы и говорит "по должности не положено".
Повыситься крайне сложно, если не невозможно. Сначала обещают повышение через 3 месяца, затем - через полгода, потом ещё через пару месяцев и так далее. Неугодных ребят отсеивают при помощи так называемой "аттестации", на которой спокойно могут завалить как несчастного студента в ВУЗе.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Специалист (Соискатель)

Город: Москва

03:05 09.07.2022

Плюсы в работе

Белая зп, ДМС. В принципе, для фармы это стандартные условия.

Отрицательные стороны

Проходил собеседование в эту контору. По видео-связи увидел только HR, которая вместо того, чтобы проводить собеседование, просто сидела и откровенно ржала. Другие собеседовавшие даже не показали своего лица. Непрестанно разговаривали друг с другом, с другими сотрудниками, бесконечно перебивали, ржали без причины. Ощущение, что побывал в палате с душевнобольными. Обратной связи по итогу от них не последовало.
Никому не советую оказаться в этом бедламе.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Посмотреть ответы (1)

Елена (Соискатель)

Город: Москва

11:35 05.07.2022

Плюсы в работе

Как оказалось, их нет.

Отрицательные стороны

Проходила собеседование в данную фирму на должность секретаря в офисе на м. Калужская. HR Дарья сама нашла мою анкету и пригласила на интервью. Была очень приветлива, и собеседование прошло хорошо. Предупредила, что руководство иногда с закидонами, орёт, грубит беспричинно. Потом подошла старшая ассистентка и задала доп.вопросы (с трудом улавливала, что она говорит, потому что артикуляция никакая). Она поделилась опасениями, что мне может быть скучно и даже унизительно на этой должности при моих, как она выразилась, интеллектуальных хобби. Я это опровергла.
Мы условились, что HR Дарья в любом случае даёт обратную связь не позже следующего понедельника. В пн никто не звонит, не пишет. Сама набираю во вт, Дарья скидывает трубку, на сообщение не отвечает.
Довольно странное избегающее, инфантильное поведение. Не надо тогда обещать, если Вы не даёте обратную связь.
Делаю вывод, что контора не такая серьёзная, как мне ее описывали.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого компьютера

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Специалист (Сотрудник)

Город: Москва

14:39 03.06.2022

Плюсы в работе

Почти нет, ходишь вокруг миллиардов с неспециалистами и смотришь как все простаивает и никто не умеет и не хочет работать

Отрицательные стороны

ШИКАРНО — Если вы хотите сохранить остатки своей психики, то обходите это место стороной. Пусть вас не обманывает высокая зарплата, даже при таком раскладе в ОКК огромная текучка.
Хуже места в плане руководства, нужно ещё поискать. Коллеги тут из разных мест и с разным опытом, но почти все сходятся с тем, что Спутник-Технополис выбивается даже на фоне совсем плохих компаний.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Бывший работник (Бывший сотрудник)

Город: Москва

10:10 29.05.2022

Плюсы в работе

Зп выше по рынку

Отрицательные стороны

Расширить мизерную комнатку (именно комнатку) для приема пищи. Сделать столовую. Наладить климат (всегда холодно). Сделать комнату для отдыха. В свой часовой перерыв, негде отдохнуть. Либо шарахаешься по территории технополиса, либо сидишь в комнате приема пищи, где куча народу. Подтверждаю все описанные ниже отзывы о самодурстве руководства: оры матом, невозможность сформулировать и поставить перед тобой адекватную задачу. Отсутствие налаженной системы работы и документации. Огромнейшая текучка. Нет связи и координации с другими отделами. Бюрократия.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Выживший (Бывший сотрудник)

Город: Москва

20:22 28.05.2022

Плюсы в работе

Белая з/п, хороший соц.пакет, подарки ко Дню Рождения,выплата на юбилей компании.

Отрицательные стороны

Их можно перечислять бесконечно. Все отзывы написанные сотрудниками ниже-чистая правда. Предприятие находится на стартапе, ни о каком GMP и речи быть не может, а всё потому что большинство сотрудников без профильного образования и без опыта работы, например, студенты, бывшие повара, люди из абсолютно из разных сфер, только не из Фармы. За 1,5 года процесс оптимизации предприятия так и не удался.
Сотрудники ОКК и его руководство это отдельный вид искусства. Гадюжник редкостный. Единственный адекватный и здравомыслящий, очень грамотный руководитель это Анна Дербуш-директор по качеству. Рангом ниже - это просто неадекватные, некомпетентные безграмотные руководители, которые не умеют чётко и своевременно формулировать задачи перед подчинёнными, не умеют разглядеть специалистов, близорукие, всё, что срочно нужно - ВЧЕРА! зато умеют только кричать матом.
-отсутствие электронного документооборота, из-за чего огромное количество бумаг, которое постоянно совершенствуется и переделывается не по одному разу;
-большинство сотрудников в ОКК без высшего образования, поэтому что такое субординация и корпоративная этика здесь не знают от слова совсем.
-карьерный рост здесь только для приближённых к руководству, тем самым 2 сотрудника благополучно сами себя повысили и развалили контрольную группу окончательно. Плоды их недодеятельности разгребала Елена Андреева.
-благодаря им запретили доп.смены, тк выходя в них, не показали выполненных задач руководству.
-старший контрольный мастер совершенно обделена интеллектом, профессионализмом не отличается, должности не соответствует, абсолютно безграмотна и некомпетентна, бестолковая, без высшего образования, СОПы пишет с орфографическими ошибками, не умеет организовать работу, разлагает коллектив, разнося сплетни и склоки по лабораториям, это её кредо, устроила в КГ бардак несусветный.
и вот таких здесь руководство любит, пусть бестолковые, но готовы бегать в шестёрках у руководства и лебезить, выставлять себя в выгодном свете при этом очерняя других.
Создавая при том вид бурной деятельности развалившись на стуле как на кресле-качалке сидит в тик-токе всю смену, или обсуждает личные/семейные дела по телефону при всех, неинтересные никому, рассказывает как готовить плов с ананасом и как воспитывать детей, как вы поняли всех уже тошнит от неё.
также позволяла себе лезть в штаны к мужской части коллектива при всех, настолько видимо ей скучно жить.
-поспособствовала повышению приближённых к себе, которые опять же без образования;
-разделила КГ на любимчиков и неугодных.
- отдельные не смешные клоуны это КОГ, которые перекладывают бумажки с места на место. Быдло редкостное набрано в эту группу, Николаеву, как будто вообще из свинарника выкопали и сразу в Р-Фарм отправили.
-корпоративы здесь существуют только для избранных.
-Аттестация проводилась не на профпригодность, а на профугодность.
На неугодных руководству составляли плохую характеристику и изначально было запланировано им не сдать эту аттестацию, несмотря на знания, таким образом избавиться от них.
Отношения руководства скотское.
Если вы хотите сохранить здоровой свою психику-не рекомендую эту компанию, не ведитесь на то, что она в ТОПе, на достойную з/п.
Не рекомендую.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (13)

Сотрудник (Бывший сотрудник)

Город: Москва

22:44 23.05.2022

Плюсы в работе

Белая зарплата, соцпакет, график 2/2, ДМС,

Отрицательные стороны

Организация рабочего процесса отсутствует от слова совсем. Руководство отдела-отдельный разговор. За год сменилось 3! руководителя аналитической лаборатории. Сотрудники увольняются пачками, не выдерживает нервная система, частое явление после разговра с начальством - слезы. Объяснительные заставляют писать почти ежедневно, по любому поводу, самый забавный случай: пишите объяснительную почему вдвоём в кабинете оказались, нужно быть по одному, и ничего что здесь ваше рабочее место. Задачи ставятся из разряда: сделай то, не знаю что, срок вчера. Улыбаться, нельзя -начальство нервируете, смеяться и громко разговаривать, ни в коем случае, вплоть до объяснительных. Разговаривает руководство чаще матом и непечатной лексикой, с вопросом рабочим подойти сложно, но можно, по личному вопросу невозможно, не примут, нет времени. Если в рабочем чате, в обед, после работы, в выходной, отпуск, больничный, не ответил, пиши объяснительную, почему игнорируешь, отношение к сотрудникам ужасное, нормально разговаривают только если им что-то в данный момент нужно. Очень жаль было уходить, но слушать оскорбления и мат, нервная система дороже.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Федот (Сотрудник)

Город: Москва

23:25 22.05.2022

Плюсы в работе

Они есть, но на фоне недостатков меркнут.

Отрицательные стороны

Площадка Спутник Технополис.
К рядовым сотрудникам отношение, как к расходному материалу. Во всем бардак полнейший, никаким GMP тут и не пахнет. Все OOS сначала отправляются на согласование в ООК и руководителю ДК, чтобы крутые дяди и тети приняли решение, критично это или же можно закрыть глаза на такую мелочь. Согласовывается это всё неделями и подписывается задними числами в хаотичном порядке, могут взять и аннулировать отклонение, которое уже было согласовано, а сотрудники лабораторий сидят и потом все подбивают, переписывают журналы и переделывают протоколы по сто раз.
Бумажный документооборот это ужас для таких объемов работы, места для хранения архива в принципе нет, поэтому подписанные протоколы могут валяться где угодно, например, в помещении для хранения материалов. Найти нужный протокол при проверке просто нереально, поэтому если что-то запрашивают, то документ просто подделывается заново.
Всю верхушку ДК: ООК и ОКК, понабрали с Биокада, друг друга покрывают и творят беспредел. Не буду говорить за другие отделы, но в ОКК руководство абсолютно некомпетентное, убивающее всё стремление и желание у людей работать, не умеющее даже грамотно писать. Постоянно выходят за двойные в выходные, чтобы следить, кто когда ушёл и пришёл, когда ушли на обед и когда вернулись. Один из руководителей был замечен за пробиванием электронных пропусков других руководителей в день, когда они якобы все вышли за двойную оплату.
Были неоднократные случаи, когда сотрудникам в конце рабочего дня говорят, что нужно пойти на отбор, который займёт не меньше 4 часов. Причём это были не просьбы, а приказы. Оплачивать задержки отказались, предложили в другой день уйти чуть раньше.
Благодарности никакой не ждите, большая часть общения посредством крика и на матах. Вотсап разрывается, миллион чатов, где передают в куче кала иногда важную информацию, которую нереально отследить в бесконечном потоке сообщений о том, что кто-то ушёл на обед, ушёл в отдел кадров, ушёл в оок, вернулся с обеда, вернулся с отдела кадров…ну вы поняли информационный поток рабочих диалогов. А в чате окк вообще обсуждается в основном бардак в раздевалке.
Ну и апогеем стала аттестация, которую устроили якобы для того, чтобы выявить некомпетентных сотрудников. По итогу же зачем-то тянули людей, которые впервые слышали слово «валидация» и почти на каждый вопрос в ответ почесывали задумчиво затылок, но зато устроили показательную чистку неугодных, имеющих своё мнение и идеи по оптимизации рабочих процессов, побоялись наверное, что подсидят.
В общем, боль и разочарование.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Выживший (Бывший сотрудник)

Город: Москва

14:25 17.05.2022

Плюсы в работе

Плошка «Спутник Технополис»
1.ДМС
2.Социальный пакет и льготы для сотрудников
3.Работая в этом месте, вы хорошо поймёте, как жить НЕ НАДО

Отрицательные стороны

Удалось поработать в этом месте и поэтому хочу поделится впечатлениями о нем.
Начнём от меньшего к большему.
Первый минус - это расположение данного здания внутри другого здания, тем самым, создавая конструкцию без естественного света и свежего воздуха. Вместо этого, вы будете дышать спертым воздухом и страдать от безумно яркого света, что по итогу приведёт вас к началу эпилептического приступа.
Второй минус - условия труда. В здании бесконечно идёт ремонт, а это вечный шум, грязь, вонь. Ситуации вроде той, что как-то сотрудников заставили работать в условиях, когда красили стены и по всем коридорам и помещениям невероятно воняло, но это не было причиной того, чтобы остановить работу. Ситуации, где чуть ли не на голову сотрудникам падает вентиляционная решетка или чего круче - сами строители падают с потолка вниз. Частенько в помещениях воняет говном или кошачьей мочей или влажность такая, что можно спокойно представлять, что ты находишься в сауне. Все это приводит к частым недомоганиям сотрудников, но руководству на это абсолютно все равно.
Чтобы получить новую рабочую форму надо пройти афганскую войну. По итоге Вам дадут старую форму на размера 3 больше, чем вы носите и скажут: радуйся, что вообще дали. Как бонус, форму никто не гладит в прачечной и вы всегда будете иметь вид, как из одного места.
Третий минус (переходим к самому интересному) - отпуска и больничные здесь не любят от слова совсем. Если вы ушли в отпуск или заболели, то будьте готовы, что вам будут звонить и писать ещё больше, чем когда вы находитесь на работе. С обедами тоже самое - стоит вашей ноге ступить за пределы здания и ваш телефон, словно браслет заключённого на ноге, начиняет вибрировать, чтобы вы срочно вернулись и выполнили задание невероятной срочности, которое потом руководитель будет проверять только спустя тысячу лет.
Четвёртый минус плавно вытекает из третьего. Привыкайте к режиму на телефоне под названием «Не беспокоить». В вашем телефоне появится примерно от 5 до 10 чатов, где вас будут бесконечно оскорблять, звать как собачку туда-сюда, заставлять отписываться о том, где вы находитесь, отписываться об обедах и так далее. В добавок, сообщения будут приходить хоть в 6 утра, хоть в 20 вечера, хоть в 2 часа ночи. Никто не думает о том, что у вас есть жизнь вне работы. В случае игнора - будет срочное собрание и разбирательство, почему вы посмели не ответить за 2 минуты.
Пятый минус - руководство. Это вообще отдельная и очень грустная история. Предприятие имеет хорошие шансы стать чём-то дельным, но не с нынешним руководством. Руководители лабораторий и вышестоящее руководство будут вас открыто и смело называть е*нутыми, слать нах*й, угрожать и тому подобное. В свою очередь сами же не будут забывать отдохнуть в складских помещениях и развлечься с персоналом, убирающих помещения.
В ОКК много проблем, но руководители будут ходить считать ваши куртки, обувь, сколько минут вы были на обеде, сколько человек ушло в туалет, сколько одновременно зашло в разделку и так далее. Видимо, это важнее, чем реальные проблемы.
Седьмой минус - это не добросовестность самого предприятия. При увольнении будьте готовы к тому, что вы не получите заслуженных денег. А расчёт вы будете буквально выбивать из сотрудников бухгалтерии.

Не рекомендую.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Виталий (Соискатель)

Город: Москва

15:41 10.11.2021

Плюсы в работе

Устраивался в IT-отдел старшим админом(одним из). 2 интервью онлайн и второе окончательное в офисе. Произвели хорошее впечатление, ребята грамотные, потенциал саморазвития в компании хороший (сугубо субъективное мнение) . Но на текущем месте предложили более выгодные условия, остался. Так вот, отдельное уважение HR, конкретно Алёне - первый раз когда человек после моего отказа через некоторое время поинтересовалась - в рынке ли они(в плане ЗП), что предложили у меня, для улучшения условий их работы. Приятно когда общаешься с HR которому не всё равно на сотрудников и компанию)

Отрицательные стороны

не обнаружил

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Не важно (Соискатель)

Город: Хабаровск

21:20 25.04.2021

Плюсы в работе

Белая зп, офис расположен удобно, других достоинств оценить не удалось

Отрицательные стороны

Позвонили, пришла на собеседование, сотрудница Наталья при общении, пока я ждала, чтобы освободилась руководитель, тут же выдала мне, что с руководительницей филиала они считаются, но ее не любят. Далее, собеседование прошло обычным образом, после чего, по моему решению, договорились созвониться в понедельник, руководитель оставила свою визитку. В пн утром я позвонила сначала Наталье, которая сказала, что уже взяли сотрудника. Позвонила руководителю, она сказала, что они еще не решили и со мной свяжутся в конце неделе. Прошла неделя, я решила позвонить сама и мне было сказано, что они еще думают. Желание идти туда работать у меня пропало еще после первого звонка. Решила посмотреть, как поведет себя руководитель. Увы, видимо коллективчик там змеиный, раз такое отношение к руководству сотрудников и руководства к кандидатам. Очень не профессионально и глупо. Я думаю, амбициозным и уважающим себя специалистам там делать нечего.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR: