СКБ Контур

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Посмотреть ответы (2)

Герман (Бывший сотрудник)

Город: Ростов-на-Дону

09:51 29.06.2019

Плюсы в работе

Новые знания и опыт. Вовремя ЗП, работать можно если получается продовать продукт.

Отрицательные стороны

Большая текучка. Не удобное рабочее место. Нет продаж так как обзваниваешь одних и тех же клиентов каждый день. На новых время не остаётся. СРМ отличный. Коллектив за два месяца полюбил.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Бывший Сотрудник (Бывший сотрудник)

Город: Москва

21:38 27.06.2019

Плюсы в работе

Кроме офиса в приближении к центру нет

Отрицательные стороны

Набирают всех без разбора. Коллектив продавцов мало отличается от таксистов частников, что с гор спустились. Руководители тупые, которые ради выполнения собственных показателей, унижают сотрудников. Хорошая система срм, в которой работают уроды, забирая себе твои продажи, а руки их прикрывают, так как вместе пиво пьют.
Если хотите трэша и унижений, ваш работодатель мечты Контур.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого компьютера

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Данил (Бывший сотрудник)

Город: Краснодар

12:44 12.06.2019

Плюсы в работе

Социальный пакет, ЗП всегда вовремя, кофе, печеньки

Отрицательные стороны

Работал в отделе Конткр.Ритейл, что давало свои положительные моменты. Однако, данное направление никоим образом не имеет отношения к самому филиалу в Краснодаре. Что касается коллег Ритейла (работа с поставщиками и торговыми сетями), то там все отлично. Спасибо им за время и полученный опыт. Отличный проект.

Но речь пойдет непосредственно о самом филиале. Здесь обстановка крайне не дружелюбная и к новичкам относятся предвзято, с долей личного превосходства и бахвальства. Иногда поведение руководства напоминает пионервожатых в детском лагере. Не очень понятен их функционал и профессионализм, как и каким образом попали на свои места. Окружают себя прислужниками и всевозможными деятелями , любящих угождать вышестоящим. Да и если ты не вхож в их "среду", "атмосферу" то вряд ли получишь возможность карьерного роста и дальнейшего развития. Курилка - святое.
Пример. Подведение итогов за год. Собрали всех и освещали достижения филиала. Так вот, обычный сотрудник делал доклад на ватмане - писал, рисовал и прочая лабуда ручного труда.. Руководство же, все делало на слайдах и проекторе.
Очевидный яркий показатель того где "вы" и где "мы" "уважаемые" коллеги. И не совсем понятно, зачем заставляют тратить кучу времени своих подчинённых на всякую ерунду.
Уважения к ресурсам нет.
Да, некоторые работают по 10 лет. Однако и роста не наблюдается. Основное правило долголетнего постоянного места здесь - тише воды и ниже травы, сделаю все что скажете. При проявлении своего мнения сразу назовут тебя грубияном и придумают 100500 доводов для увольнения.

Итог:
- Контур.Ритейл - да. Если пригласили, идите без сомнений - у этих ребят есть чему поучиться.
- работа в филиале по другим позициям - нет, при желании трудиться а здравом коллективе.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ксения (Сотрудник)

Город: Москва

10:40 29.05.2019

Плюсы в работе

Добрый день! Работаю не так давно (несколько месяцев), но впечатления только положительные. Есть с чем сравнивать: работала и в международной компании и в небольшом стартапе.
Контур - это, действительно, классное место для людей, кто хочет расти и развиваться. Вообще здесь всё для людей. Работаю в продажах, и спустя неделю работы я уже чувствовала себя как будто проработала с этими людьми уже год, настолько все доброжелательные. Что меня поразило больше всего - это то, что руководство вообще без негатива, без прессинга, без постоянного контроля твоих действий. При этом никогда не бывает скучно, руководители сами видят и дают возможность изучать что-то новое, отправляют на тренинги, а самое главное - общаются на равных (!!). Это очень ценно. Кто хочет видеть адекватное отношение руководства и коллектива к себе, кто хочет иметь возможность зарабатывать (могу говорить только про отдел продаж), кто хочет стабильности, то Контур - это именно то самое место.
Еще из плюшек: возможность двигаться по карьерной лестнице как горизонтально так и вертикально; печенье, фрукты на кухне; частичная компенсация обедов (в столовой вкусно); огромный выбор бесплатных тренингов (для работы, для личностного развития); ДМС (только после года работы); компания полностью белая.

Отрицательные стороны

Полный ДМС только после года работы

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Андрей (Бывший сотрудник)

Город: Новосибирск

11:28 24.04.2019

Плюсы в работе

Офис в центре. Все.

Отрицательные стороны

Врут про опыт. Людей дурят про то что без опыта берут.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Илья (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

20:18 30.03.2019

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Положительные отзывы пишут по всей видимости hr и руководители групп, скажу просто не тратить время ребята

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого компьютера

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Алина (Соискатель)

Город: Москва

13:00 27.03.2019

Плюсы в работе

Добрый день. Только что была на собеседовании в данной компании. Оно прошло на ура. Компания понравилась. Пробуюсь на должность менеджера по продажам. Опыта в сфере продаж нет. Офис большой, светлый. Сотрудники на первый згляд чувствуют себя хорошо там. От метро минут 5-7 пешком. Девушка, которая собеседовала все подробно рассказала, на все вопросы ответила. Понравилось то, что оформляют с первого рабочего дня, также обещают дмс и скидки на фитнесс и бассейн. Рассказали, что есть свои команды по футболу и волейболу. Волейбол бы попробовала). Про оклад. Сказали, что во время испытательного срока оклад 30000+50% привыаолнении плана, после и пытательного срока 30000+30000 привыполнении плана. План в первый месяц 50000, во 2ой-100000, в 3-ий- 150000. Если выполнить общий план быстрее чем за 3месяца, то и испытательный срок закончится быстрее. Вообщем, сказали, что завтра ждут меня в офисе познакомит с группой, посмотрят на меня в деле. И уже потом решение примут, вроде как второй этап. Очень надеюсь на положительный исход) насчёт карьерного роста, вроде как там есть карьерный рост, можно после пойти руководителем группы, потом отдела и тд. Ещё радует то, что там не нужно ходить в классическом костюме, в общем, свободная форма одежды, главное не в рваном)

Отрицательные стороны

В целом в самой компании пока недостатков не вижу. Посмотрю, что будет дальше

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Посмотреть ответы (3)

Анна (Соискатель)

Город: Самара

13:55 04.03.2019

Плюсы в работе

предлагают белую заработную плату

Отрицательные стороны

Компания позиционирует себя как крутой работодатель. Но по факту это не так. Приглашают на интервью, а далее выясняется , что вакансия закрыта внутренним сотрудником. Зачем приглашают не понятно ?!Создается впечатление, что ради статистики, а эйчар просто отрабатывает свою зарплату. По всей видимости это обычная практика для компании.
Очень жаль потраченного впустую времени.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Наталья (Соискатель)

Город: Екатеринбург

11:35 16.02.2019

Плюсы в работе

Долгое время на сайтах висит вакансия "Юзабилити-психолог". Из плюсов, отвечают на "отклик" быстро. Пишут, звонят. На почту прислали вопросы, анкету, задание.

Отрицательные стороны

Задания-кейсы, больше связаны с профессией программиста или для человека, связанного с IT. Но точно не для психолога! Как по мне СКБ-Контур хочет в этой вакансии соединить невозможное. Люди программисты и психологи - это как небо и земля. Это разные психотипы. С разным типом мышления, восприятия, речевым поведением и многое многое другое. Соединить программист+психолог в одном человеке....не верю! Удачи СКБ-Контуру в поисках. Молодые и амбициозные ребята без опыта - будьте осторожны.

Предложенная з/п: серая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Максим (Соискатель)

Город: Самара

16:00 14.02.2019

Плюсы в работе

Ходил на собеседование на вакансию менеджер по продажам. Собеседование проводила Ульдякова Алена(очаровательная девушка). Первые впечатления о компании хорошие, приятные светлые офисы,приятные в общении сотрудники. Продукция выглядит конкурентно и достойно, рассчитана на средний бизнес. Умеющим и любящим продавать будет там комфортно работать, как мне кажется.
На время обучения план продаж обещали сниженный с постепенным его увеличением до общего уровня в течении нескольких месяцев. Было несколько странно, когда при объяснении рассчета зп в качества примера брали 100 т.р.,хотя я знал что план в норме 150 т.р. о чем и уточнил, цифру подтвердили, видимо это какая-то прописанная модель презентации компании, чтобы вакансию чуть приятнее приподнести, в целом мелочь. Никакая другая информация не показалась страннной. По итогу меня работать не позвали, видимо был слишком откровенным, говорили мне лучше приври. На самом деле складывается впечатление, что текущая общепринятая оценка кадровиками соискателей заставляет всех поголовно врать в разной мере, чтобы пройти собеседование, не считаю это правильным, но всякие бизнесс тренера и профессионалы убедили нас в обратном).Но все равно решил оставить отзыв, так как в поиске работы стал сталкиваться с другими компаниями, выглядящими не так хорошо. Надеюсь отзыв будет приятен сотрудникам компании и даст более хорошее представление соискателям. Не понравился лишь один момент, о чем напишу в недостатках.

Отрицательные стороны

Когда спрашивал про план и особенности его выполнения открылся один не особо приятный момент. Во время отпуска план уменьшается пропорционально, но вот во время болезни, если ты на больничном, он не уменьшается вобще. Я понимаю что доход зависит напрямую от продаж и болезнь продажника бьет по доходам всей фирмы. Так что если ты гриппуешь, а тебе нужны деньги, то ты все равно пойдешь на работу, ведь при выполнении плана ты получаешь процент равный окладу, что существенно. При этом там общие комнаты на несколько сотрудников и есть вероятность как заразиться от болеющих, так и доставить неудобства другим, если болеешь именно ты.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Артем (Соискатель)

Город: Великий Новгород

12:43 14.02.2019

Плюсы в работе

Не смог прочувствовать их

Отрицательные стороны

Позвонил сотруднице по набору персонала с целью записи на собеседование на должность менеджера по продажам. Девушка назначила дату и время собеседования. В назначенное время и место я пришел, не опоздал, меня встретила девушка по имени Анастасия, с которой мы прошли в отдельный кабинет для переговоров, где сидели еще две дамы, которых также зовут Анастасиями. Сам процесс проведения собеседования обычный, каких-либо совсем абсурдных вопросов не задавали. Побеседовали обо мне, о компании. В целом, собеседование я прошел хорошо, после чего сказали мне, что ответ стоит ждать как минимум через два дня. В тот же день я находился дома, и ближе к вечеру мне на электронную почту пришел ответ с отказом. Тут меня принципиально зацепил этот момент. Я решил выяснить, что послужило столь быстрому отказу. В тот же день связался с сотрудницей по подбору персонала, которая назначала мне собеседование. На следующий день я получил от нее обратную связь. Она мне пояснила, что меня не взяли, потому что я показал себя лучше, чем нужно для должности менеджера по продажам в их компании, что мне стоит искать вакансию в корпоративном сегменте с прямыми продажами. Более глупого ответа я не слышал. То есть на вакансию, куда даже опыта не требуется, где есть обучение новых сотрудников, они не хотят брать человека, который, как они поясняют, обладает большими навыками, чем требуется. Абсурд, да? Вообщем я сделал вывод, что данная компания работает не совсем по открытой схеме, а именно ищет сотрудников - "лопухов", которыми можно легко манипулировать и в случае надобности, где-то обмануть или лапши на уши повесить. Либо же уровень профессионализма, добропорядочности сотрудников СКБ Контура оставляет желать лучшего, что они не могут дать прямого ответа, придумывая несуразные истории.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Илья (Соискатель)

Город: Екатеринбург

13:27 13.02.2019

Плюсы в работе

Кухня

Отрицательные стороны

https://ekaterinburg.hh.ru/vacancy/29735333
Вакансия оператор баз данных, опыт работы с 29 по 30 января 2019 года...

Хотелось бы выразить свое негодование по поводу устройства в СКБ контур, вакансия значилась как "оператор баз данных", на собеседовании нам ставили планы: 230 звонков, 120 анкет и 2 часа на линии, по факту когда мы пришли на обучение нам поставили планы: от 300 звонков, от 120 анкет и от 2 часов... Дальше первый день у нас был учебный, хоть компания и относит себя к сфере IT, но IT в этой компании так себе... потому что, нам целый день не могли настроить никакие базы данных, чтобы мы уже начали звонить. День был учебным, стажировочным, и весь материал был теоретическим, мы просто прождали весь день... Наши наставники и руководители отдела нас пытались чему-то научить, но все как бы расчитывали что мы уже будем звонить...

Во второй день нам сказали прийти к 9 часам и мы собственно пришли, те кто устраивался работать. Анна Купченко пришла также к 9, а вот наш руководитель Григорий Алексеев и Екатерина Гаврилова пришли только к 11... ну то есть мы 2 часа просто ждали Григория... Дальше в 11:00 начали звонить... Но больше всего в этой компании вызывает вопросов официальное трудоустройство. Срочный трудовой договор с нами не торопились заключать, трудовые договора, а то есть мы уже работали второй день, но на вопрос когда же будет трудовой договор с нами подписан, нам сказали что мол ждите на это потребуется неделя, а то и две... вообще планировалось набрать 16 человек в отдел, у нас было только четверо то есть, я так понимаю, мы должны были дождаться этих 16 тогда бы нас всех вместе трудоустроили... Сам коллектив неплохой... Условия труда так себе... когда мы вчетвером начинали одновременно звонить, мы друг другу начинали мешать... не знаю как в таком офисе работать 20 человекам... если 6 это уже очень шумно... хоть бы какие перегородки поставили...

А ну и на третий день я просто не пошла на эту работу, объяснила руководителю отдела продаж, что мне не подходит работа где нет официального трудоустройства. Еще один человек, также отказался от участия в этом сомнительном мероприятии по причине отсутствия обозначенного официального трудоустройства...

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Дмитрий (Бывший сотрудник)

Город: Москва

09:30 11.02.2019

Плюсы в работе

Достоинства только в том, что зарплату платят вовремя!

Отрицательные стороны

Тут конечно их куда больше. Хочу написать отзыв о начальнике отдела внедрения, его зовут Владислав Олегович Калмыков. Он самый настоящий негодяй. Ведёт недобросовестную политику внутри отдела, увлекается закулисными играми, благодаря своим помощникам выбирает кого «сливать», кого оставлять. Известно о нем, то, что в компании он не больше 3-х лет, и около года уже является начальником отдела. Какое место от лизал чтобы стать начальником неизвестно, но то, что у него язык грязный спору нет)))
Отдел строится на своих и чужих, из-за этого сеется разлад в коллективе. Руководству СКБ Контур рекомендую Калмыкова на понижение в должности, такой руководитель только в цирке пригодится. Также Владислав может напрямую о чём-то договориться, но все равно сделает все по-своему.
Подведя итог, хочется сказать, что компания СКБ Контур в целом неплохая, но руководитель отдела внедрения ВЛАДИСЛАВ ОЛЕГОВИЧ КАЛМЫКОВ портит всю атмосферу и впечатление о компании. Таких негодяев нельзя держать на высоких должностях. Работа должна быть коллективной и слаженной. С этим персонажем вести работу невозможно.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Юрий (Бывший сотрудник)

Город: Хабаровск

05:23 10.02.2019

Плюсы в работе

Не знаю.

Отрицательные стороны

Решил попробовать их меркурий онлайн,зарегистрировался в компании ждал подключения к меркурию два месяца ,соответственно оплатив в сумме 3.900р,в итоге не дождался подключения дал заявку на возврат моих денег ещё в 2018г сейчас уже 2019г а деньги так и не возвращают,техподдержка говорит ждите спрашиваю сколько ждать,в ответ неизвестно...,куда обращаться только в суд наверно буду.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Мария (Соискатель)

Город: Челябинск

16:40 25.01.2019

Плюсы в работе

Первый раз пишу подобный отзыв и лишь для того, чтобы другие соискатели были готовы к собеседованиям в подобных компаниях.

Отрицательные стороны

Пригласили на собеседование по вакансии «Специалист по телемаркетингу». Вся работа - это холодные звонки и назначение встреч. Помимо меня пришло ещё человек 10. Не ожидала, что будет групповое собеседование, если честно) Первый час нам рассказывали про компанию, продукты, условия труда, зарплату и тд. Затем, нам дали 10 минут на подготовку кейса. Нужно было «сделать» холодный звонок в любую компанию, которую представлял руководитель отдела телемаркетинга, чтобы продать любую услугу или продукт. Так как опыта в продажах нет, диалог прошёл тяжко. Предложили оценить себя от 1 до 10 и спросили, что исправила бы. Перед этим нам сказали, что конечно же никто ничего не продаст, якобы кейс сделан для того, чтобы мы понимали, как происходят холодные звонки. Все проходили по одному, поэтому данный этап затянулся на час. В итоге, просидев в их офисе 2 часа, я и ещё несколько человек получили отказ. Меня это никак не расстроило, я просто поняла, что холодные звонки - это не мое. Но напрягло меня то, что в итоге оставили только людей с опытом. Немного не понятно, для чего тогда было приглашать таких, как я, ведь в резюме прописано, что опыта нет. Ну и про компанию можно было рассказывать не сразу, а только уже тем, кого отобрали. Все-таки неприятно, когда понимаешь, что потратил два часа времени ни на что.
Но если вы хороши в продажах по телефону, то ничего плохого в СКБ Контур для вас не вижу)

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Оля (Соискатель)

Город: Екатеринбург

08:41 23.01.2019

Плюсы в работе

Сочиняют хорошо

Отрицательные стороны

Пришла на собеседование, рано утром, на край города! Зачем так далеко офис? В центре сложно арендовать? Бедная компания слишком?
Мучили всех более 3 часов своими разговорами и вопросами. Я все фильтры и тесты прошла успешно (с их слов).
В итоге вечером звонят с фразой «эта работа вам не подходит» и начали сливать на опыт.
А вот зачем звали тогда!? У меня в резюме чёрным по белому опыт весь прописан!
Отвратительные менеджеры по персоналу, имитирующие деятельность.
Не ходите на их собеседования, они видать от нечего дела людей на край города гоняют.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Посмотреть ответы (4)

Ксения (Соискатель)

Город: Москва

20:28 20.12.2018

Плюсы в работе

Оперативное приглашение на собеседование

Отрицательные стороны

Это мой первый отзыв на этом сайте, но я думаю он будет полезен для соискателей.
Приехала я на собеседование на позицию "Менеджер по продажам действующим клиентам", меня встретила приятная девушка Рощина Нина, мы познакомились после чего она начала рассказывать мне функционал другой вакансии "Менеджер выездных продаж", выслушав ее я сказала, что такая работа мне не подходит, после чего мы отправились вместе на еще одно собеседование с другой девушкой (извините, не запомнила имя) на новую позицию, где также в процессе общения я понимаю, что мне снова предлагают "холодные" продажи, только теперь не встречи, а звонки. После моих отказов от этих предложений, мне наконец рассказали про функционал вакансии на которую я пришла, но "вообще-то на нее уже есть кандидаты", у оклад там будет ниже. (в три раза меньше, чем стоит в моем резюме)
Я никогда не встречала такую низкую мотивацию сотрудников в отделе продаж, мое мнение, если Вы предлагаете низкий оклад, сделайте высокий процент или не приглашайте людей с опытом, потому что они зарабатывают другие деньги.
Я обошла бы эту историю стороной, если бы мне не пришло такое письмо с обратной связью, после которого мне тоже захотелось ответить таким же развернутым ответом:
Здравствуйте, Ксения!
Как и договаривались, пишу о нашем решении.
К сожалению, сейчас мы не готовы предложить Вам вакансию "Менеджер по продажам".
Мы выбрали кандидата, обладающего большим опытом работы.
Но мне очень хочется остаться на связи на будущее, ситуация в компании всё время меняется, всё развивается. С Вашего разрешения, я сохраню Ваше резюме в нашей базе кандидатов. При появлении подходящих вакансий мы делаем по ней рассылки с предложением. Если у Вас изменится профессиональный опыт, Вы можете выслать нам новое резюме.
Посмотрите другие интересные Вам варианты и подпишитесь на рассылку новых вакансий на нашем сайте: https://kontur.ru/career/vacancies
Спасибо Вам за уделённое время! Было приятно познакомиться. И желаю Вам успехов в поиске интересной работы.

Выбор всегда остается за Вами где работать и за какие деньги. ;)
(мой маленький опыт в продажах - 8 лет)