ТД Снежная Королева

Алина

Город: Ярославль

16:52 20.11.2013

Плюсы в работе

Коллектив хороший

Отрицательные стороны

Девушки не ходите работать в Снежную королеву там директор дура, она и заместителя привела свою подругу. Они очень слабые руководители, без рук без ног. Сожрали хорошего мерчендайзера, всю работу за них делают кладовщики и другая зам. Людей набирают для комплекта, зарплату нормальную получают старожилы, вас к шубам не подпустят, будете по 10 тыс. сидеть на текстиле.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Инкогнито Инкогнито

Город: Москва

05:03 16.11.2013

Плюсы в работе

Их нет в этой компании! И Исаев Вугар сам виноват в этом! Пусть ждет полного провала!

Отрицательные стороны

Товарищи. Нас наебывают как могут, за застрахованный товар, мы не должны платить! Обращайтесь в Трудовую инспекцию! Не пожалеете потом!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Продавец-консультант

Город: Москва

22:00 14.11.2013

Плюсы в работе

Работала весной с апреля месяца в магазине Снежная Королева в ТРЦ Афимолл, на ст. метро Выставочная.. в связи с семейными обстоятельствами пришлось уволиться.. отработав там 3 месяца была довольна коллективом и заработной платой.

Отрицательные стороны

В сентябре восстановилась на прежнее место работы.. что начало происходить это даже культурными словами не описать!!!

Ежедневные переоценки и переклейки убивали время всего рабочего дня.. зам Директора Никонова Е.В. не давала толком работать, только регламентные работы... так же наши продавцы выполняли функции: мерчендайзера, кладовщика, аутсортинга и даже мастера ателье (пришивая пуговицы и зашивая дырки на вещах)

Зам. директора НИКОНОВА (!!!) подлый человек, просто до безобразия, позволяет себе выражаться в нецензурной форме, высказывать нелицеприятные фразы продавцам и помимо этого ПРИКАЗЫВАЕТ выполнять ее поручения... но это пол беды... отработав послледний месяц (октябрь) пришла з/п... слез не сдержала.. 7 тысяч рублей!!!!!! от целого месяца... это от обещанных 10 тысяч... как объясняет руководство , что это штрафы и сборы за краденные вещи... трудовой кодекс не соблюдается.. зп не соответствует даже тому, что ежемесячно вывешивают на доске "почета". Люди, у кого есть голова и чувство собственного достоинства, не идите работать в СК. Дурят, обманывают и воруют.. так еще и отношение как к рабам в феодальном строе.. После очередной не пройденной проверки высшего начальства, директор заявила (дословно: вы теперь не жрать, не ссать не курить ходить не будете... будете стоять и работать... прерваться можно 2 раза на получасовой обед.. и то за пол часа начальники заходят и почти выгоняют с кухни, объясняя все тем, что долго сидишь.. работать надо...

Одним словом компания дерьмо полное... эта помойка не стоит здоровья, которое страдает (ноги от вечного стояния, просто отекают, как 90летней бабки) (постоянные стрессы, от назидательного начальства и вечных проверок) , не стоит зп, которая равна просто ГРОШАМ да и потраченного времени!!!

Всем удачи, будьте внимательней!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: Санкт-Петербург

10:56 06.11.2013

Плюсы в работе

Ничего положительного об этой фирме сказать не могу!

Отрицательные стороны

Отвратительная компания!Проработала ~1 год.Что меня там держало,до сих пор не понимаю.Отношение со стороны вышестоящего руководства,как к рабам.О заявленном на собеседовании графике,ты будешь только мечтать.Ежедневные задержки работников,если магазин работает до 21.00,то с работы дай бог выйдешь в 22.00 и хочу заметить,что тебе за это никто не доплатит!Постоянные выяснения причин не доплаты ЗП,т.е каждую ЗП мы недосчитывались по 1-2 т.р.,на что директор магазина отвечал ("Это ВПРЕДЬ БУДУЩИХ ИНВЕНТАРИЗАЦИЙ И НЕ ДОСДАЧ")Я не первый год работаю в торговле,но о таком честно слышала в первый раз.Я уже молчу про немыслимые цифры сумм штрафов!!!В акте о депремировании,который вы подписываете при устроистве на работу расписаны суммы от 100 до 1000 рублей,по факту Вас штрафуют на 2 000,а то и 3 500 рублей!В итоге при получении долгожданной ЗП,остается только плакать.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

ананим

Город: Москва

18:13 04.11.2013

Плюсы в работе

Их нет вообще.

Отрицательные стороны

Вечная переоценка товара,людей за придурков считают,сегодня одна цена,завтра другая.Предлагаю уже написать во все отделы чтоб уже проверили эту компанию.Обманывают сотрудников во всём в зарплате,в часах.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Борец За правду

Город: Москва

09:15 04.11.2013

Плюсы в работе

Не указаны

Отрицательные стороны

ЗАДОЛБАЛИ СЛАТЬ СПАМ НА ТЕЛЕФОН!!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Ростов-на-Дону

18:13 31.10.2013

Плюсы в работе

нет ничего положительного

Отрицательные стороны

Просто мерзкое место, где работать нужно 13 часов в сутки, платят крайне мало, оклада нет, только личные продажи, за которые идут копейки, еще к тому же малый поток покупателей, руководство отвратительное, директор магазина Р.Я.У. -очень хитрый, подлый человек, который спит и видит, как ущемить ваши права в свою пользу. В среднем в Снежной Королеве продавцы-консультанты получают около 10 тыс, это при условии, что будут работать, как лошади, а если черезмерно не напрягаться-то 6 тыс. В МЕСЯЦ!!! Качество товара-крайне низкое, много порченного товара, руководство это не волнует, заставляют продавать все по бешенным ценам. За 13 рабочих часов можно только в обед на пол часа уйти и на ужин на пол часа, ну и изредка в туалет на 5 мин сходить, даже присесть нельзя. У сотрудников, которые работают в "снежке" в 90% на ногах опухают вены, плюс ко всему, еще заставляют выходить в выходные работать, как регламентные сотрудники и за дополнительную работу не платят, т.е в свой выходной работать бесплатно. Коллектив не очень плохой, но змеинный, все друг на друга жалуются руководству, так сказать, подлизываютя, а в галаза улыбу давят, руководство имеет психилогическое влияние, и утверждает, что в плохих продажах виноват сам сотрудник, хотя это не так, все время обещает, что в следущем месяце будет зарплата лучше и т.д а лучше все никак не становится, только хуже, в общем не дай Бог еще раз туда попасть, только свое время, нервы и здоровье тратить.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Елена Заря

Город: г. Улан-Удэ, Пр Автомобилистов

16:26 28.10.2013

Плюсы в работе

Положительных сторон тоже для меня нет в этой компании.

Отрицательные стороны

Уволилась, получила расчёт и не досчиталась. Написала письмо в Бухгалтерию вопрос, там то всё мне и разложили по полочкам когда ты пишешь заявление директор обязательно должен дать прочитать регламент где описано как ты должна отработать две неделе Жданова О.Г. директор воспользовалась этим не сообщила о том что все индивидуальные продажи которые я совершала мне в оплату не пойдут, я даже и не могла подозревать что мне это и не засчитывается.Все мои продажи Жданова О. перевела не известно куда и кому . Обидней всего, что ты честно отработала с клиентами видела свою З/П а получила гроши по регламенту который я в глаза не видела. Не порядочное руководства в Снежной Королеве города Улан-Удэ.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Галина

Город: Москва

22:14 15.10.2013

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Не работайте на Азербайджан. Эта контора, кот. руководит чурка

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: Омск

19:53 11.10.2013

Плюсы в работе

коллектив

Отрицательные стороны

Я уже уволилась из «Снежной Королевы». и слава Богу! Работала в г. Омске в Герцен Плаза. Никогда туда больше не вернусь и вам идти не советую. Во — первых при трудоустройстве на «высокооплачиваемую» работу я конечно же прошла собеседование, на котором мне было сказано, что оклад 6000 руб. и плюс личные продажи. На деле же оказалось, что 6000 — это вовсе не оклад, а так называемый минимум, который выплатят только в том случае, если вы этот минимум за месяц не наработаете. Во — вторых постоянные, неоправданные штрафы не дают спокойно дышать,часовые ежедневные тренинги об одном и том же,вечно сломанные датчики(те, которые фиксируют, сколько человек прошло за день) — бывало примерно так датчик показывает 500, а на деле не более 100.Ну и хит каждого сезона — обучение — куча информации,которую нужно изучать (в свои выходные дни приходить на работу!!!В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ!!!) Постоянные объяснительные, рваная и перешитая на сотни раз форма (которую «снежка» ждет уже полтора года), двадцать минут на «поесть» (и не дай вам Бог задержаться на минутку). Постоянное преследование продавцов по всему залу, а именно, к примеру подходит продавец на позитиве, с улыбкой к покупателю с желанием помочь (из моего личного опыта — 80% покупателей просят минутку оглядеться, хотят для начала посмотреть сами на товар и на цены и говорят, что пригласят сами), так вот его просят подождать и обещают обратиться за помощью в случае надобности. Продавец, даже логически, должен отойти в сторонку и подождать пару минут. Только он начинает отходить от покупателя, чтобы дать тому сориентироваться, как тут же подбегает зам. директора и начинает толкать к покупателю, жестами указывать, мол иди быстро подходи к покупателю. Когда спокойно и шепотом начинаешь объяснять, что к человеку только, что подходил и, , что он хочет сам сориентироваться в магазине, начинают орать: «Да как он справится!» и читать нотации. После промывки мозгов уже без улыбки и без желания подходишь к покупателю и начинаешь неохотно работать, неохотно потому, что навязываешься и выглядишь как идиот. А еще бывает приходишь, иногда на работу после выходных, а у тебя з/плата на 200 или 300 руб. меньше, и никто не может объяснить, что произошло — говорят: так и было.Расчет з/платы по хитрой системе баллов и матричных коэффициентов.Компания ЯВНО не доплачивает за всве свои запросы! Но единственный «+» есть — это супер коллектив.Печально, что вы, многоуважаемое руководство, не цените своих сотрудников. Будьте уверены, что меняя постоянно продавцов ваш магазин никогда не достигнет стабильности.И лично я бы оооочень хотела, что бы ваша сеть обанкротилась! А задерживаются там только женщины после 30, которым уже сложно устроится на др. работу + они работают на шубах.А остальным ничего не светит. Наверное только тем, кому наплевать на себя, тем, кто может «подлизываться» к начальству и тем, кого уже больше никуда не берут. Девушки, не ходите работать в «Снежку». Пожалейте свои ножки и нервы.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

аноним

Город: Москва

16:19 09.09.2013

Плюсы в работе

их нет

Отрицательные стороны

почему то никто не пишет о новой оплате недостачь.сразу всю сумму, по барабану воруеш или нет, со всех пагаловно!!! кому то мало??? а на работу сейчас берут не только по размеру одежды но и по возрасту и национальности. были подпольные распоряжения не брать больще 48 размера, старше 30 лет и неруских. это просто!!!!!!!воровать теперь будут еще больше или все уволятся.текучка и срач

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: Москва

01:26 04.08.2013

Плюсы в работе

девчонки сотрудники хорошие

Отрицательные стороны

Москва Белая Дача постоянные кражи и погашение за счет зарплаты продавцов и кассиров.если написали на тебя жалобу(покупатель) штрафуют рублем из зарплаты(без выяснений обстоятельств)..график в выходные дни т.е. пятница и суббота до 12 ночи.а как добираться домой?

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: Москва

23:42 03.08.2013

Плюсы в работе

есть скидки для сотрудников

Отрицательные стороны

поменяли в недавнем прошлом директора.до этого директор была просто пустое место.в магазине есть крупные недостачи,которые решили перекрыть за счёт сотрудников магазина,а патом их уволить..полный без предел и беззаконие..всех сотрудников проверяли на детекторе лжи.если отказываешься проходить,то ты первый кандидат в виде(вора)увольнение без выплаты зарплаты обеспечено...график работы делают такой как выгодно и удобно руководству.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним Аноним

Город: Нижний Новгород

21:58 31.07.2013

Плюсы в работе

1. Карьерный рост-практически нет

2. з.п- первые пол года,если вкалывать,очень хорошая,потом ужасная( и лучше уже не будет,этот период я проходила)

3. коллектив- как повезёт

4. опыт- после снежки выдержите любую работу.

Отрицательные стороны

Из положительного,только коллектив,но это ведь как сложится...у нас был хороший,только через пол года все ушли,когда: 1. уволили директора одним днём и взяли неадекватную блондинку, которая работала до этого директором в 3х магазинах и все закрылись(? куда смотрели,когда её брали) и которая в 30 с лишним коллекционирует резиновых уточек.......2. когда З/п с 30000-35000 р. упала до 7500.... причём обо всех штрафах даже если они порядка 5000 ты узнаёшь,только когда получишь з.п., охренеешь и пойдёшь расспрашивать,но ни кто не получал конкретного ответа. Штрафуют жестко,за всё,чтобы покрыть недосдачи, деньги остаются в магазине и идут в счёт инвентаризаций. Дисциплина очень строгая,но к этому привыкаешь,регламентных работ много,но зато есть чем заняться. В общем если вам предлагают идти в новый магазин,который только что открылся, а вам нужна работа на пол года и вы очень активны и общительны,можете пойти,но через какое-то время,в среднем пол года % резко сокращается,не зависимо от выручек,и з.п. тоже. А проблема вся не в директорах а в московском офисе. Сотрудников не ценят,квалификация здесь не нужна,политика компании свято место пусто не бывает. таких гнилых людей,как московские руководители,очень мало. В компании бардак полный,сначала выходят распоряжения,и лишь только потом думают что и как делать,а вы делаете переоценку по 2-3 раза,переоформляете зал по столько же раз. в общем я бы больше не пошла туда ни за что!!!!!!!!!!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: