- коллектив. Менеджеры ведут себя как малые дети. На подработке в одном из магазинов менеджер совета себя абсолютно непрофессионально и делала выговор в присутствии покупателей. Также менеджеры могут относиться к вам плохо из-за личной неприязни, даже если в работе вы великолепны.
- в январе и в этом году еще и в феврале дают очень мало часов внештатным сотрудникам. Было такое что продавцам и работникам кассы давали 2-3рабочих дня на 1 мес.
- конкурс между 2 универмагами каждый месяц. Выиграет ли ваш универмаг или нет, от вас не зависит. Остается только надеяться и верить получите ли вы 10% к зп или в случае проигрыша у вас эти 10%снимут.
- мотивации выиграть конкурс для работника кассы практически нет. Сертификат на 500руб не особо радует. Как к примеру штатных кассиров, они получают около 3т.р к зп.
- кассиров заставляют ходить в зал поставлять отделы в конце дня. А иногда и в середине, для выкладки товара. Продавцов жалеют менеджеры, ссылаясь на то что они не успевают. Нанимайте молодых и энергичных чтобы успевали. А не предпенсионных дам, любящих жаловаться на жизнь. Ни в одном магазине кассиры не ходят работать в зал.
- кондиционер не работает, (виноват в первую очередь ТЦ) приходится дышать пылью и жалуются покупатели. Т.к чтобы найти хорошие вещи, тратят не меньше часа нахождения в магазине еще и в куртках.
Пыли от вещей достаточно, у меня даже началась аллергия.
- магазин дешев... кхм для выгодных покупок. Поэтому контингент соответствующий посещает. Люди считают что им за их копейки облизывали задницу. ЩАААЗ
- делать возвраты обязанность менеджеров. Но некоторые, особо наглые менеджеры желают не выходить из кабинета и предупреждают что они идут на обед. Хотя в обязанностях менеджера втстать из-за обеденного стола и делать возврат.
Поэтому обязанность плавно перемещаетя на плечи кассиров.
- менеджеры иногда уходят пораньше, хотя пишут что ушли как положено в 22:10. Зарплату получают за полный день.
А вы на птичьих правах