Магазины Красное & Белое

Уволилась с предыдущего места работы , после месяца отдыха в Египте , решила выйти поработать ( дома скучно сидеть ) . Думала куда можно устроиться , на не полную рабочую неделю , ещё важно было что б работать можно было недалеко от дома. И тут узнаю ( точнее сказать увидела вывеску и объявление о наборе сотрудников) что в моем доме скоро открытие магазина КБ. Ну думаю , почему бы не пойти , путь на работу и от работы займет 2 минуты ! График тоже устроил ( стоялона выбор) 2/2 или 5/ 2.Да и зарплата приличная продавец - кассир ( на него хотела пойти я ) получает от 52 и выше ! И вот дождавшись открытия я пошла в магазин поговорить по поводу работы с админом . С виду магазин очень цевильный , админ тоже произвел хорошее впечатление. Стал ( как я теперь поняла лить в уши ) какая классная компания, зарплата в объявлении указанна уже с вычетом налогов , работа в целом у продавца - кассира не сложная! Открытие и закрытие касс , инкассация ну и как обычно обслуживание людей за кассой . Про ННП и про МБО и прочие вычеты естественно умолчал .Предложил заполнить анкету и оставить на кассе , сказал на днях от него будет звонок и мы договоримся о стажировке, на мой вопрос , сколько длится стажировка и оплатят ли мне её? Ответил да , да и длиться она не долго , 2-4 дня . На этой ноте он поспешил удалиться ! Я заполнила анкету и оставила её. Решила ждать звонка. Но слава Богу ! Он отвёл меня от этой работы !!!! На следующий день я зашла в КБ за новой электронной сигаретой . Решила расспросить парня - кассира , как обстоят дела в данной сети с зарплатой и графиком ? Он мне поведал - вечная текучка кадров , зарплата на самом деле только 95 рублей час ( и то это до вычеты налогов ) , график тоже не черта 2/2 , в лучшем случаи 3/2, 4/ 1, 6/1 . Плюс в свой же законный выходной будут дергать и не важно сколько дней до этого ты отработал. А почему ? Потому что везде не хватает сотрудников ! Откажешься или не возьмёшь трубку ( позвонить могут и с самого утра ) штраф ! А если согласишься выйти , не какой двойной ставки! Все оплачивается как обычный рабочий день ! Открывается магазин в 9.00 но приходить туда нужно в 8.30 ( опаздаешь хотя бы на минуту ) штраф и объяснительная ! Закрытие 22.05 , но уйдешь ты из магазина самое раннее в 11! А почему ? Потому что магазин ещё нужно сдать чистым уборщицы нет , за нее сами сотрудники , и вымыть нужно не только полы в самом магазине , но и ступеньки у входа , а так же привести в порядок территорию магазина , убрать мусорные мешки из урн , если зима убрать снег , летом и осенью подметать листву и окурки ! Так же в магазине по мимо залов , нужно вымыть туалет , роковину , вынести ведро с туалетной бумагой , привести в порядок склад , поправить весь товар в зале , если что то расскупили нужно заполнить полки и холодильники , напечатать новые ценники на завтра , так же расставить ценники ( где их нет ) , отфоткать все и отослать админу или св , после обыскать друг друга ! И только после того как админ или св даст добро , можно идти домой ! Кстати вместо 12 часов , на работе находишься 14- 15 и это время не как не оплачивается , так же как не оплачивается и уборка. Если не пришлешь фото что все сделали - штраф ! Плюс все это время на ногах , присесть нельзя - тоже штраф . Кстати должности продавца - кассира , как такогой нет ! Как и сотрудника ОПП и продавца ! А почему ? Сотрудники КБ универсалы ! И это не зависит от должности ! Разгружают огромные газели все ! Не важно парень ты или девушка , а газелей ( со слов парня ) приходит и две и три , и это каждый день ! На разгрузку каждой даётся не больше часа , не успели - догадаться не трудно , снова штраф ! Обед ( по договору есть , 1 час) но по факту не больше 30 минут , и снова вопрос : почему ? Да потому что поесть успеть нужно всем , и успеть до 4 часов , потом из задание выйти до 8 вечера ! Так как час пик ! Не успел поесть ? - ходишь голодным ! А если все же решился покинуть зал в час пик ! Пообедать ( если по какой то причине раньше не мог ), покурить или ответить на звонок - штраф! По всему магазину камеры ! СБ пристально следит за тем что б не сидели , да не в положенное время не покидали магазин ! Как вы поняли посидеть за целый день у вас получится не больше часа ( да и то только в туалете и на обеде ) ! Так же стоять без дела в магазине тоже нельзя ( даже если народу нет , и вся основная работа сделана ) это опять же не зависит от должности ! Нет работы и покупателей ? Не беда ! Занятие тебе найдут ! Допустим мытьё всех полок и бутылок в магазине , полки и бутылки блестят !? Хорошо ! Могут заставить переставлять алкаголь или ещё что либо на другое место ( типа новая планограмма) не сделаешь этого до определенного времени - штраф ! И Сб и прочим вышестоящим плевать что скажем , неожиданно был на плыв народу , и нужно по мимо этой планограммы и за кассой работать и за залом следить ( что б не вынесли не чего ) а там это давольно частое явление, так как в магазине нет охранников и магнитных рамок ! За охранников вы сами ! И самое интересное , если этот кто то из воров нанесет вам какое то увечье ( а это не исключенно так как воруют не только алкаши но и напитки и бывшие уголовники ) не кто за это не какой ответственности не несёт ! Не какой компенсации не пологается ! По тихому уволят и все ! СБ и вышестоящим плевать ! Зато если вы не доглядели , не остановили вора , и не забрали товар ( а это чаще всего дорогой алкаголь ) платить будите из своего кармана ! Как и если тот же алкаш разобьёт что то или попортит - тоже готовьтесь выложить денежку ! Доходит даже до того что штрафуют и за всякую мелочь ! Допустим не убрал телефон - штраф ! Не поздоровался с покупателями - штраф , распущенные волосы - штраф , на кассе более трёх человек в очереди - штраф! И плевать что в смене может быть только два человека ! А народу в магазине море ! Все успеть должен ! А как ? - неважно ! Так же сотрудники обязанны продавать так называемые МБО и строчки ! Когда я спросила , что это ? Был ответ товары не пользующиеся спросом у покупателей , но в большом количестве привозят в магазин ! В срочных продажах может быть все что угодно . Допустим : коробка с китайскими игрушками 50 штук , коробка макарон - бантиков , и 3 ящика в котором по 20 штук пива Балтики , все это вы должны навязать покупателю ! Не получилось - значит купите сами ! Парень поделился со мной историей - у него был случай когда он вернулся домой с полным пакетом вермишели ! Не кто не брал , вот и распред был сделан на сотрудников ! Когда я возразила - что все это не законно! Не имеет право компания штрафовать ! Парень ответил - у них все юредически грамматно сделано ! Да понятие штрафов у них нет ! Зато есть ННП - не начесление премии ! Этим они и козыряют ! По договору то они платят , а остальное это премия, а она на усмотрение руководства ! Так же мне было рассказано ! Что всем необходимым для работы и для " жизни в магазине " сотрудники обеспечивают себя сами ! Сами покупают : концелярию , чай и кофе , сахар , воду ! Сами делают себе мои продлевают ( если она уже есть ) мед .книжку , сами покупают себе бейдж и форму ( причем не где то ) а у самой компании ! Не будет рубашки и бейджа? Штраф ! А купить нужно до выхода на работу ! И это смешно ! Человек устраивается , и у него ( раз он в поиске работы ) нет особо денег ! А приходится платить ещё и работодателю ! И цены не маленькие бейдж пласмаска - 50 рублей , сентетическая красная рубашка в черную клетку 3000 тысячи . Уж действительно смешно ! Неуже ли у такой огромной и богатой компании нет денег что б обеспечить своих сотрудников всем не обходимым для работы !? Ведь сотрудники такой доход приносят ... Кстати на счёт стажировки ( напомню , админ мне втирал что она не долгая и оплачивается ) на деле же стажировка может быть и до двух недель и не как не оплачивается ! То есть работать можешь ( и не факт что возьмут ещё ) с 8.30 до 18.00 и две недели совершенно бесплатно ! Оплачивать начинают только после официального оформления! Кстати трудовой договор на руки так и не отдают ( ссылаясь на то что нужно дождаться росписи официального представителя компании ) уже нарушение и враньё ! Отпуск вместо положенного 6 месяцев работы , даётся только через год ! И то не больше двух недель ! Хочешь больше !? Пиши за свой счёт ! И да не забудь на этот период найти себе временную замену ! Так как сотрудников нет и работать не кому ! Не получилось найти ? Значит в отпуск не пойдешь ! Послушай все это ! Я естественно приняла решение не связываться с этой конторой ! Кстати этот парень проработав в этой компании 6 месяцев , не разу не получил обещанную зарплату ! Кое как 30 выходит и то с подработками ! Остальное съедают эти самые штрафы ! Обмолвился что ищет другую работу , как достало уже свинское отношения вышестоящих ( Св и СБ в этой компании редко бывают " похожими на людей") мат , унижение и угрозы - это все что можно услышать от этих людей рядовым сотрудникам ! Так же достали вечные списания и штрафы ! Ещё думает , как уволиться и получить все что положено при увольнении! В КБ оказывается любят не доплачивать положенного ! Чаще всего выплачивают только МРОТ. Ну что ж , я пожелала ему удачи , развернулась и просто ушла ! Через два дня были звонки от админа , я не взяла трубку ! Не хочу быть рабой и другим не советую !

Проработал два месяца на складе красное и белое грузчиком в ауле Тахтамукай.При трудоустройстве была озвучена зарплата в 68 т.р.,(но первую зарплату вы получите только 25-го числа следующего месяца),в итоге получил за отработанный месяц адского труда 17 т.р.При трудоустройстве требуют расписаться за получение копии трудового договора,а по факту его не выдают,так же требуют расписаться за получение спец одежды и обуви,но её тоже не выдают,что может привести к серьёзной травме,т.к.работают погрузчики,что не раз происходило на моих глазах.Сама работа очень тяжёлая физичиски с графиком день в день,день в ночь,два выходных,можешь целый день ходить отбирать товар,а могут поставить на погрузку машин,где ты в одного в ручную,должен загрузить 30 тонн за смену.Был случай при мне,что молодой парень умер дома,как я понял от условий труда,остановка сердца.Начальство относится к тебе как к рабу,или работай и умри или увольняйся и тогда тебя расчитают по договору,в размере 17 т.р. за месяц.Советую хорошо подумать,прежде чем идти в данную компанию,у которой кстати юр.адрес ООО ОАЗИС.

Решил написать отзыв о данной компании, ибо когда устраивался на работу не нашел отзывов об офисе, а если бы нашел, то ноги моей там не было бы.
С чего бы начать, а прям с условий оффера: выплата ЗП 3 раза в месяц. Это же прямо кайф, думал я, пока не увидел трудовой договор. Оказывается, что твоя ЗП или оклад – это примерно пенсия, а все остальное - это «премия», Карл, на которую можно надеяться, если выживешь эти 2 месяца без штрафов, но для этого у компании есть система правил, по которым от штрафа просто не уйти).
И кстати, если будете в трудовом договоре искать согласованный доход, то его там нет, а есть бублик с дыркой (мне кажется люди, которые в переходах раздают листовки и то больше получают). При появлении вопросов сотрудники кадров убеждают, что все ок и компания не обманет.
Так вот, Карл, при уходе тебя рассчитают по пенсии, делайте выводы дамы и господа о честности данной компании и ее сотрудников. Ведь испытательный срок не только для сотрудников, но и для работодателя (тут он, видимо, не в курсе об этом).
На собеседовании сладкая лапша о том, что текучки нет, но на деле она бешеная. Только за неделю убежали четыре человека, трое из которых проработали менее недели.
Вероятно, проблема кроется в драконовских условиях, а именно огромного списка правил с жирной пометкой внизу: За несоблюдение правил вас или уволят, или не начислят премию (которая напомню, ваша зарплата, а не премия).
Выделил самые интересные правила (к слову, руководителя могут штрафовать за нерадивых сотрудников по всем пунктам):
- Дресс-код жив.
- Приходить на работу надо к 8.45 утра, опоздание минута уже критично. А уход с работы не ранее 18.05, именно поэтому в 18.00 уже собираются сотрудники возле двери, чтобы пикнуть пропуском в 18.05.
Поэтому, если ты опоздун – то мимо сразу.
- Вне офиса ты можешь находится не более 45 минут, даже знать не хочу, чем чревато побыть 46 минут вне.
- Перекуры, естественно, запрещены, – замечен, значит уволен.
- По телефону в офисе запрещено разговаривать на личные темы, даже в туалете (ваш разговор явно помешает другому справить нужду)
- Туалет не место для бесед (а я думал зачем туда ходят?)
- В коридорах нельзя собираться более двух человек.
- Будьте вежливы, нужно здороваться. За все время я ни разу не видел, чтобы коллеги здоровались, когда приходили на работу и прощались. Сотрудники, в принципе, не знают даже по имени своих коллег. Спасают бейджи, которые ты обязан носить, иначе снова штраф (стоимость бейджа 100 рублей твоих кровных)
* Коллегам тебя не представляют, да и зачем запоминать имена новых сотрудников, ведь выживаемость в данных условиях минимальна. Ощущение «свежего мяса» меня не покидало до ухода из компании.
- Но зато там самые чистые толканы. Но и не мудрено, ведь на страже чистоты стоит СБ. Нужно только стучать на «засранцев» со временем посещения, и кара СБ не заставит себя ждать.
Думаю, вы догадались, что списком правил не ограничивается возможность словить штраф, штрафы там за все могут вкатить. Наверное, даже есть специально обученный человек, который придумывает новые правила для штрафов.
Резонно возникает вопрос: этот свод правил повеления в офисе – это вся корпоративная этика компании или есть что-то еще? На какую категорию сотрудников она рассчитана: для взрослых ответственных людей, нацеленных на эффективность, результат и развитие или «непутевых», которые без этих правил не будут работать?
В большинстве современных компаний существуют системы бонусов и поощрений для сотрудников, но не тут, тут только кнут без пряника.
Кнут (негативное подкрепление или наказание) может прекратить ненужное поведение, но не учит искать и думать, рождает злость, усталость и разрушает контакт. Это только забор, но не дорога. Дорога всегда прокладывается пряником (вознаграждением или позитивным подкреплением), и обычно это куда как более перспективный путь. Позитивная мотивация преумножает энергию, дарит чувство радости и счастья, желания делать больше и больше.
Далее, в течении дня по периметру ходит сотрудник службы безопасности и смотрит, чтобы все работали (не хватает хлыста и лозунга: работать рабы, солнце еще в зените).
Компания переехала в Москву в 2019 году и весь офисный костяк из Челябинска, знаете, есть выражение челябинские люди настолько суровы, что… (которые говорят, что просто привыкли к такому).
Из всех «бест практик» компании хочу отметить что общение коллег, внимание (!), производится в WhatsApp, вся работа происходит в доброй и родной 1С, отчетность формируется там же, никакой тебе визуализации, Slack, RocketChat, PowerBI, кубов и прочих прелестей IT.
Миссия компании: поменять отношение людей к алкоголю (75% ассортимента - это алкашка, бухайте больше), а моя миссия рассказать потенциальным кадрам о том, что их ждет, а далее выбор каждого.
Сорян за много букв, всем пис)