Азовская Кондитерская Фабрика

Ай да (ФИО) - всех сделала! Теперь тут до пенсии работать будет. И собственник ее точно не уволит, так как раньше, когда работали РМ, он мог ее безболезненно отстранить и взять бизнес в свои руки. (ФИО) это просекла и слила всех РМов. Подселила мысль о ненадобности РМ, тем самым организовала свою незаменимость. Собственник точно не будет столько филиалов вести на прямую. Только смысла в этом нет. С ней работать не возможно, человек не работает, вопросы не решает, только компроматы на всех собирает. Продажи валятся, потому-что вопросы не решаются. Насажала в ЦО толстопузых координаторов - "профессионалов" в продажах, которых типа посадила помогать отделу продаж и РОП должен им подчиняться. По факту сидят, отсматривают твои передвижения и дрочат тебя за каждый отъезд в туалет.
Если ты развозишь товар, потому что нет водителей, то ты должен снимать отметку в каждой точке и прикладывать фото! Опыта в управлении и продажах нет. С их же слов, когда то в 2000х поработал в должности супервайзера несколько лет и вот он уже профессионал в Азовской. Далее они дрочат под столом на твои объяснительные, которые ты должен написать и предоставить им за отъезд в туалет.
Структура которая создана не работает - результата нет! Потому что, чтобы был результат, нужно как минимум оперативно решать вопросы по филиалам, предоставлять инструменты для продвижения товара, слышать персонал!
А не "вертухаев" сажать в кабинетах для гонения кнутом продажников, видя в продажниках основную проблему отсутствия продаж! Руководящий состав за голову хватается, уходят от сюда. Бегите, пока тут (ФИО), она работать никому не даст.

Очень прискорбно наблюдать, как собственник отдал в управление бизнес бездарному "директору" (ФИО). Которая целенаправленно рушит бизнес, методикой выживания ценных для фабрики кадров. Этот "директор" не занимается работой, она занимается собиранием сплетен, интриг и тд. Куда -бы не запустила свои шалудивые руки - везде все рушится и люди увольняются пачками. Куда- бы не выехал ее муженек, нигде не наладили работу, а бросили все на самотек, обвиняя постоянно в своих не удачах кого-то. Это не показатель их компетенции? Пока ее не было - все работало и продажи росли. Постоянно копается в чужом дерьме. Иначе, если бы она работала , был-бы результат. А его у нее нет. Она потеряла почти всю Россию. И теперь, что-бы не обосраться окончательно в глазах собственника, выживает оставшихся, у кого есть хоть какой то результат. Последняя капля была, выживание Халилулиной, единственный руководитель, у кого был всегда результат. Больше конкурентов у нее нет. Уважаемый собственник! Когда Вы на конец то осознаете, кого поставили в управлением бизнеса, если не будет уже поздно... Просто обзвоните лично людей и спросите, почему они ушли и готовы ли вернуться в компанию. Вам скажут - пока работает (ФИО), боже упаси!

Очень прискорбно наблюдать, как собственник отдал в управление бизнес бездарному "директору" (ФИО). Которая целенаправленно рушит бизнес, методикой выживания ценных для фабрики кадров. Этот "директор" не занимается работой, она занимается собиранием сплетен, интриг и тд. Куда -бы не запустила свои шалудивые руки - везде все рушится и люди увольняются пачками. Куда- бы не выехал ее муженек, нигде не наладили работу, а бросили все на самотек, обвиняя постоянно в своих не удачах кого-то. Это не показатель их компетенции? Пока ее не было - все работало и продажи росли. Постоянно копается в чужом дерьме. Иначе, если бы она работала , был-бы результат. А его у нее нет. Она потеряла почти всю Россию. И теперь, что-бы не обосраться окончательно в глазах собственника, выживает оставшихся, у кого есть хоть какой то результат. Последняя капля была, выживание Халилулиной, единственный руководитель, у кого был всегда результат. Больше конкурентов у нее нет. Уважаемый собственник! Когда Вы на конец то осознаете, кого поставили в управлением бизнеса, если не будет уже поздно... Просто обзвоните лично людей и спросите, почему они ушли и готовы ли вернуться в компанию. Вам скажут - пока работает (ФИО), боже упаси!

Руководство в ЦО глупое и не адекватное.
Правильно написали в предыдущем отзыве из Новосибирска, что умные люди этой компании не нужны, что бы текущее руководство в Москве на фоне их не казалось глупым.

Собственнику на свой бизнес наплевать совсем.
Из этого все вытекающие. Директор, которая сидит в ЦО устраняет конкурентов, увольняя всех, кто умнее ее или может хоть как то составить конкуренцию. Ни разу не выезжала не в один филиал. Проблемы в филиалах не решаются. ЗП не поднимается годами, что офису, что продажникам, поэтому люди бегут пачками, приходится работать за всех. Сотрудники офиса работают на складе, отдел продаж работает за водителей.

Для того, что бы по всей видимости, не осталось совсем времени раскрывать свой рот о насущных проблемах, всем руководителям и супервайзерам на ежедневной основе загружают в телефоны маршруты потенциальной клиентской базы в кол-ве 30-40 точек, состоящих из табачных ларьков, мясных лавок и дебиторов ( деньги за которых возьмут из твоей зарплаты, если они не оплатят), которые нужно обязательно все объехать и отфографировать, тем самым доказать, что они не могут продавать продукцию Азовской КФ.
Если не проедешь хоть одну точку-штраф. Тут вообще разговор короткий, рот открыл - штраф, отчет не выслал - штраф, клиент не заплатил - ты за него заплатил, запчасть купил дороже, значит ты купил ее за свой счёт. Автопарк не обновлялся видимо очень давно. Машины уставшие, с пробегом в 250 000 км. Водители не рискуют садиться за эти ведра за нищенскую ЗП и пробегом в день в 300ткм. Поэтому текучка постоянная. Приходится сами развозить заказы на себе и на торговых, что бы не остаться на голом нищенском окладе. Из-за большого пробега, автопарк постоянно в ремонте. Поэтому доставка постоянно срывается. Машину из ремонта не отдают, пока не оплатят счет, потому что все СТО перевели фабрику на предоплату. Счета не оплачиваются неделями, так как они зависают в бухгалтерии неделю и еще неделю их рассматривают в КРО, под лупой в пять заходов и очередью вопросов по почте: "Почему эта запчасть сломалась именно сейчас и почему она на 5 копеек дороже, чем запчасть из интернета. Нет, я не согласовываю этот ремонт, ищите другой сервис, не можете найти - отремонтируйте значит в счет своей зарплаты". Машины с пробегом в 200 и 300 тысяч - будут ломаться и запчасти заставляют ставить китайские самые дешевые, масло льют в машину ценой не более 600 руб.
Каждый бы наверное так думал, сидя в ЦО, придумывая все новые и новые бесполезные отчеты, от которых процесс работы только затянулся, а результата нет. Вечно висят вакансии, потому что грамотные люди за такую ЗП не пойдут сюда работать. И руководство ЦО пошли на хитрость, разместили вакансии в Воронеже на Руководителя в 150 000 руб и супервайзера в 120 000 руб Действующие руководители и супервайзеры филиалов, делайте выводы... Так как ЗП в реальности ниже.... Да еще и регулярно задерживают. И штрафуют торговых за ПДЗ дважды... Обман, сплошной обман!!!!НЕ ЗНАЮТ КАК ЕЩЕ НАГРЕТЬ персонал на ЗП..НА ЗП и затратах экономят, но при этом есть куча проверяющих отделов торговых, супервайзеров и РОПов, думая, что они будут работать более эффективнее и результативнее, если им будут названивать с идиотскими вопросами и терроризировать за лишний шаг в сторону. Лучше бы нормально функционирующий маркетинговый отдел создали и премировали достойных сотрудников. Почему на все это смотрит собственник???!!!! Скорее всего до него не доходит информация!!!Или его все видимо устраивает.....
Люди бегите и не оглядывайтесь отсюда. Работа есть и более высокооплачиваемая и с меньшими нервами и трудозатратами. Особенно руководители, супервайзеры филиалов, которые возят на себе товар и работают за всех подряд, Вы достойны большего. Тут Вас ценить никто не будет и платить Вам никто никогда не будет. Подтверждение - трудовой договор. Он срочный, на год и оклад который там прописан и который Вам сказали на собеседовании - разные вещи! А люди, которые придут сюда работать за деньги, которые обозначили в вакансиях в Воронеже, якобы с нормальной ЗП, знайте - это обман!!!!!

Все что вам будут обещать на собеседовании – ложь, от обещанного оклада, до полной ЗП.
Оклад обещают один, по факту в договоре написано другое, остальное типа директорская премия.
Которую может выплатят, а может и нет…. Люди – это оклад! Он должен быть прописан весь и выплачен весь, так как это не сгораемая сумма, на которую сотрудник должен рассчитывать, а не бояться кинут его или нет… Мотивация у торгового представителя вообще застрелиться, напоминает игру в наперстки (кручу, верчу, запутать хочу). 8% получает, если план выполнит на 100%, 7% менее 100%, 6% - менее 95%. И этот процент платится всем торговикам без исключения, не важно, какая территория, сколько магазинов и тд. Поэтому кто то может зарабатывать и 60-80 тысяч (они сидят годами на жопе ровно, потому что у них территория позволяет), а есть у кого ЗП не превышает и 40 тысяч, потому что не позволяет территория. Ответ всегда один – развивайте. Как раз на такие территории всегда и требуются торговики. А если ты найдешь себе хорошего клиента, который будет у тебя делать хорошие заказы, то у тебя его обязательно уберут в опт, за который ты будешь получать 500руб. или отдадут оптовому торговому, ибо слишком много заказывает. Лучше пусть тарится на стороне.
Далее про мотивацию: Если выполнение в этом месяце составило менее 100%, а в следующем месяце выполнил на 100% и выше, то торговик получит не 8% , а 7%. Ибо не фиг выполнять план менее 100%. То есть суть мотивации состоит, что бы план выполнять всегда на 100% и выше, при этом не каких акций компания не предоставляет, а наоборот подорожание происходит в один день. То есть мы заказы собираем, а на следующий день заказы едут с изменившейся ценой. Потом сиди, красней, выслушивай, что ты говно. И при этом планы выставляются вообще по непонятной никому схеме….. Зимой планы выставляются + 80% в гору, летом планы равны зиме. Спасибо и на том, что летом не ставят в гору по отношению к зиме. Так что летом оклад Вам обеспечен (но не забывайте, что оклад обещанный и то, что написано в договоре не соответствует друг другу). Так же с тебя снимут деньги за дебиторку по клиентам два раза, один раз при закрытии тебе зарплаты, если ты не убираешься в %, а второй раз при ее выдаче, если клиент до сих пор не оплатил, т.е. торговик платит дважды за долги клиентов. Идет задержка выдачи зарплаты!!!!Якобы ссылаясь на то, что клиенты должны платить, а ваша служба СБ не должна работать????? И постоянная смена руководства реально напрягает, так как новая метла мете по новому.
Про технику так же отдельная история (да тут куда не плюнь везде можно мемуары писать). Выдают супер мощные китайские планшеты Дигма стоимостью 6000 руб. Устанавливают туда две программы, работу одновременно, которых планшет просто не тащит и виснет так, что его на дню нужно перезагружать по 30 раз. А в этих программах нужно работать! Первая программа Агент. Один заказ забиваешь бывает по 20мин, а программа еще и вылетает по 3 раза за процесс.Вторая трекер. В нем загружены маршруты. По которым нужно двигаться и пройти маршрут нужно весь. Иначе объяснительная. В маршрут загружено порядком 40 ТТ. То есть представьте, вам нужно за день пройти 40 магазинов и собрать заказы. Сука – 40 магазинов!!!!! Вы сами попробуйте пройти! При этом в маршруте загружено 15 магазинов с которыми ты работаешь и 25 типо точки, с которыми ты не работаешь и они не будут работать. Они считают, что шаурма или кофейня должны продавать халву. И при этом выполнить план. Да после 40 ТТ), тут не о плане думаешь, а как поскорее прийти домой и упасть мордой в подушку. А у людей еще семьи и личные дела. И самое убийственное, что этот трекер настолько сырая программа, что ты стоишь у магазина по 15, 20 и 30 минут, что бы отметиться, не снимается отметка и приходится звонить в службу поддержки и выяснять, что за неисправность. Повторюсь, не выполнишь задание – объяснительная. И за это время, пока сидишь дрочишься с этим планшетом, мимо тебя пройдет четыре торговика, у кого планшеты просто летают… Стыдно конечно. Очень бедная и жадная компания. Почти во всех компаниях планшеты с электронными каталогами, тут до сих пор царят 90е. Ездят торговики с макулатурой.
Машины развоза постоянно ломаются, приходится заказы развозить на себе, что бы не то что план выполнить, а не разругаться с клиентами. Компания не способна обеспечить торговиков нормальной рабочей техникой и обеспечить нормальной развозкой свою территорию, потому что на доставке стоят уже реально уставшие, потрепанные «унитазы» , которые не вылезают из сервисов. Постоянно меняются водители (отказываются ехать на таких машинах), каждый раз слышу, что меня не повезут, так как сломана машина или уволился водитель. Я бы тоже не стал рисковать своей жизнью, садясь за такую машину доставки.
И вот сложите свой рабочий день: На посещении 40ТТ , не работающий трекер, тормозной агент, «супермощный» планшет Дигма, который разряжен уже к 11 утра. Итого: ваш рабочий день до 20,00 и регулярно не выполненный план.
Если вы не верите выше написанному и решили сюда прийти, не поленитесь, посмотрите сколько вакансии в этой конторе, а еще лучше, найдите действующего торговика этой конторы и расспросите про работу. И читайте договор, там очень много подводных камней. Еще и должны останетесь.

Все что вам будут обещать на собеседовании – ложь, от обещанного оклада, до полной ЗП.
Оклад обещают один, по факту в договоре написано другое, остальное типа директорская премия.
Которую может выплатят, а может и нет…. Люди – это оклад! Он должен быть прописан весь и выплачен весь, так как это не сгораемая сумма, на которую сотрудник должен рассчитывать, а не бояться кинут его или нет… Мотивация у торгового представителя вообще застрелиться, напоминает игру в наперстки (кручу, верчу, запутать хочу). 8% получает, если план выполнит на 100%, 7% менее 100%, 6% - менее 95%. И этот процент платится всем торговикам без исключения, не важно, какая территория, сколько магазинов и тд. Поэтому кто то может зарабатывать и 60-80 тысяч (они сидят годами на жопе ровно, потому что у них территория позволяет), а есть у кого ЗП не превышает и 40 тысяч, потому что не позволяет территория. Ответ всегда один – развивайте. Как раз на такие территории всегда и требуются торговики. А если ты найдешь себе хорошего клиента, который будет у тебя делать хорошие заказы, то у тебя его обязательно уберут в опт, за который ты будешь получать 500руб. или отдадут оптовому торговому, ибо слишком много заказывает. Лучше пусть тарится на стороне.
Далее про мотивацию: Если выполнение в этом месяце составило менее 100%, а в следующем месяце выполнил на 100% и выше, то торговик получит не 8% , а 7%. Ибо не фиг выполнять план менее 100%. То есть суть мотивации состоит, что бы план выполнять всегда на 100% и выше, при этом не каких акций компания не предоставляет, а наоборот подорожание происходит в один день. То есть мы заказы собираем, а на следующий день заказы едут с изменившейся ценой. Потом сиди, красней, выслушивай, что ты говно. И при этом планы выставляются вообще по непонятной никому схеме….. Зимой планы выставляются + 80% в гору, летом планы равны зиме. Спасибо и на том, что летом не ставят в гору по отношению к зиме. Так что летом оклад Вам обеспечен (но не забывайте, что оклад обещанный и то, что написано в договоре не соответствует друг другу). Так же с тебя снимут деньги за дебиторку по клиентам два раза, один раз при закрытии тебе зарплаты, если ты не убираешься в %, а второй раз при ее выдаче, если клиент до сих пор не оплатил, т.е. торговик платит дважды за долги клиентов. Идет задержка выдачи зарплаты!!!!Якобы ссылаясь на то, что клиенты должны платить, а ваша служба СБ не должна работать????? И постоянная смена руководства реально напрягает, так как новая метла мете по новому.
Про технику так же отдельная история (да тут куда не плюнь везде можно мемуары писать). Выдают супер мощные китайские планшеты Дигма стоимостью 6000 руб. Устанавливают туда две программы, работу одновременно, которых планшет просто не тащит и виснет так, что его на дню нужно перезагружать по 30 раз. А в этих программах нужно работать! Первая программа Агент. Один заказ забиваешь бывает по 20мин, а программа еще и вылетает по 3 раза за процесс.Вторая трекер. В нем загружены маршруты. По которым нужно двигаться и пройти маршрут нужно весь. Иначе объяснительная. В маршрут загружено порядком 40 ТТ. То есть представьте, вам нужно за день пройти 40 магазинов и собрать заказы. Сука – 40 магазинов!!!!! Вы сами попробуйте пройти! При этом в маршруте загружено 15 магазинов с которыми ты работаешь и 25 типо точки, с которыми ты не работаешь и они не будут работать. Они считают, что шаурма или кофейня должны продавать халву. И при этом выполнить план. Да после 40 ТТ), тут не о плане думаешь, а как поскорее прийти домой и упасть мордой в подушку. А у людей еще семьи и личные дела. И самое убийственное, что этот трекер настолько сырая программа, что ты стоишь у магазина по 15, 20 и 30 минут, что бы отметиться, не снимается отметка и приходится звонить в службу поддержки и выяснять, что за неисправность. Повторюсь, не выполнишь задание – объяснительная. И за это время, пока сидишь дрочишься с этим планшетом, мимо тебя пройдет четыре торговика, у кого планшеты просто летают… Стыдно конечно. Очень бедная и жадная компания. Почти во всех компаниях планшеты с электронными каталогами, тут до сих пор царят 90е. Ездят торговики с макулатурой.
Машины развоза постоянно ломаются, приходится заказы развозить на себе, что бы не то что план выполнить, а не разругаться с клиентами. Компания не способна обеспечить торговиков нормальной рабочей техникой и обеспечить нормальной развозкой свою территорию, потому что на доставке стоят уже реально уставшие, потрепанные «унитазы» , которые не вылезают из сервисов. Постоянно меняются водители (отказываются ехать на таких машинах), каждый раз слышу, что меня не повезут, так как сломана машина или уволился водитель. Я бы тоже не стал рисковать своей жизнью, садясь за такую машину доставки.
И вот сложите свой рабочий день: На посещении 40ТТ , не работающий трекер, тормозной агент, «супермощный» планшет Дигма, который разряжен уже к 11 утра. Итого: ваш рабочий день до 20,00 и регулярно не выполненный план.
Если вы не верите выше написанному и решили сюда прийти, не поленитесь, посмотрите сколько вакансии в этой конторе, а еще лучше, найдите действующего торговика этой конторы и расспросите про работу. И читайте договор, там очень много подводных камней. Еще и должны останетесь.