Азовская Кондитерская Фабрика

Руководитель филиала в Ярославле. А именно так получилось, что работать начала в сложный период, когда цены везде росли в геометрической прогрессии. Мало того, что с клиентами нелегко было налаживать контакт, так ещё и руководитель не могла обеспечить нормальной доставкой и целостность заявок. Из за чего некоторые клиенты отказывались работать и переходили к конкурентам, соответственно планы не выполнялись, а крайним оставались ТП. Неоднократно вопрос доставки поднимался как лично с руководителем, так и на общих собраниях, но мер никаких принято не было. А руководитель филиала, которая вроде как несёт ответственность за продуктивную работу, перекладывала свою ответственность на других сотрудников (что то вроде "я-не я, решайте без меня"). Насчёт зп и оплаты бензина приходилось решать с вышестоящим руководством, так как Наталья не в состоянии что то решить опять же как в детском саду перекидываете на других и играет роль обиженного ребёнка.
Неоднократно на собрании сотрудниками предлагались идеи, которые могли бы помочь работе филиала, но они воспринимались бы в штыки и тем более не доносьлись до вышестоящего руководства.
Можно ещё много чего написать..
Исходя из всего, мной было принято решение уйти

Филиал только начал открываться в г.Калуге. Я около 4 лет проработала оператором ПК на заявках , работа в нескольких организациях и многие нюансы знаю . На собеседовании все было ясно сказано , обязанности и принцип работы ,т.к.я работала с этим мне было понятно. Работала в 1 С 7 и в 8 . У них самая последняя версия 1с 8.3 предприятие 11, чтобы нам не ругаться и не конфликтовать я предупредила , что с этой базой не знакома . Ну сказали покажут если что . На след день меня пригласили уже выйти на работу с полным оформлением, я отказалась т.к.хотеда посмотреть вообще принцип работы за целый день . Пришла 13.07.2018 , посидела несколько часов и сказала что в понедельник выйду работать . 16.08.2018 я вышла с утра на работу , настроение было хорошее , пока я не обнаружила что нет воды и чайника в офисе , носила воду из дома . Естественно и нет микроволновки и холодильника . Ходила просила воду к соседям , на что директор ( Иванив П.И.) был возмущён. Потом начались конфликты , т.к.новая организация , вся клиентская была заводилась заново . Надо было заносить договора , на это уходило не мало времени , с учетом что тебе никто не подсказывает , а ты просто сама разбираешься по инструкции и подсказками интернета . Директор в этих вопросах был глуп, он даже не понимал о чем разговор , говорил что это не моя работа, я не хочу работать в сломанный телефон , звоните в другие филиалы . При обзвоне в филиалы , всегда перенаправляли в другие и так никто ничего не говорил . По многим вопросам ни мог подсказать , потому что ничего не знал , а ведь он работал директором « мираторг»( с таких мест просто так не уходят ) 17.07.2018 он пришёл в 12:00 , я обедала , он мне кинул доки чуть не в тарелку и говорит: зарезервируй счета , я это стерпела. После обеда спросила : что с ними делать , я этим не занималась , как у Вас это чистится . Я не хотела чтоб в этих счётах фигурировалась моя фамилия , т.к.был неприятный случай на старой работе . Он начал орать : это всего лишь счёт, он все равно выкинется через месяц . Я попросила дать список моих обязательств , т.к.ругаться я не собиралась . Иванив П.И. Сказал такого списка нет , будешь делать что придётся . В итоге я и договор с доставкой воды оформила . Вообщем директору видимо я сразу не понравилась , но он терпел и ничего не говорил по поводу работы . Есть такие клиенты , у которых очень много торговых точек , они лично хотели с ним поговорить , он просто взял и отправил прайс с ценами , естественно клиенту это не понравилось и директор потерял около 50 магазинов ( для меня это вообще было дико , потерять 50 клиентов в новой развивающейся фирме ) . На следующий день он опять пришёл в обед , я сидела заводила в базу кучу договоров и общалась с торговыми по разным вопросам . В 4 часа он мне говорит , ты ничего не делаешь, напиши мне подтиктовку в ворде, а то я устал ( у меня глаза прям упали на клавиатуру ) , настолько устал за 4 часа , что кнопки нажать не может . А я сидела целый день за компьютером , глаз не отводила , вообще не устала . В офисе работала ещё девушка администратор , она там работает с открытия фирмы примерно с мая 2018 , она изначально выполняла все операции . Директору Иванив П.И. позвлнило вышестоящее руководство и сказали что пару договоров заведены не верно , на что он ответил это ошибка нового оператора , т.е.меня. Я посмотрела чья ошибка , это была не моя , мне не понравилось , что я опять осталось виноватой . Я сказаоа , что ошибка не моя , не надо так говорить , если не уверенны . Все таки от этого зависела моя премия. В последний рабочий день я сидела с утра отгружала 2 машины ны выгрузку ( область и город ) помимо этого помогала ТП( торговому представителю ) по его вопросам , я 2 часа глаз не отводила от монитора ни а минутку , когда я полностью все сделала , то пошла налить кипятка у соседей , отдохнуть 5 минут , попить чаю . Когда я пришла в офис с кружкой, то опять он увидел что я свободна и ничего не делаю . На что он кинул мне договор на стол и попросил его срооочно завести в базу , хотя на этого клиента заявка не былась 2 -3 дня . Я спросила : почеиу Вы не видите что делаю , я же не бездельничаю совсем и работу всю выполняю вовремя , вы сами все видели , если вам не нравится как я работаю , я уйду , ругаться мне не зачем , трепать нервы и выживать меня не надо . Не нравится скажите , я уволюсь . Он ппосто ответил : пиши . У меня было немного работ за мои года , но такого руководителя я встретила впервые , пусть звучит это грубо , но он глуповат . Очень жаль что ушла от туда только из за него , сидеть на работе , где не ценят твой труд , ужаснее всего . И если снять отчёт от проделанной работы мной за все время , то я сделала намного больше , чем администратор , но к сожалению , никому из вышестоящего руководства не было интересна моя причина увольнения . Жаль. С таким руководителем фирма загибнет. Очень многого не знает , только как снять отчёт по продажам , но не борется за клиентов . Из этого филиала вышли бы отличные продажи , зная их конкурентов , тем более я многого знала.

Обманывают изначально, заманивают !!!
Извиняюсь за большой текст, я постарался максимально сделать выводы большого интервью !

Был пару недель назад на собеседование, заматался, но уже работаю в другой организации, доволен, не отчаивайтесь, исчите и найдёте, только глядите в оба и слушайте внутренний голос )
Так вот, спешу поделиться и предостеречь об оэтой конторке - Обещали Супервайзера на сайте НН, оплата 80 т.р, а по факту 40 т.р оклад (белая, и на том спасибо) и 20 за KPI, топливо 20 литров на день ... Не хитрым подсчётом получается 60 т.р минус налог, и то если как минимум планы выполнишь !

А по функционалу: Первое время работать менеджером по развитию Московской области, да-да, только им, я переспрашивал даже ! И потоОом, с учётом плана минимум от 40 новых точек в месяц, спустя время, месяца и месяца и активного темпа, при приросте в "несколько" сотен, не меньше, можно заняться и торговыми представителями ! Блин, а торговые чем занимаются, только по готовым ездиют, дело не хитрое - Блин, зачем писать и говорить, что Супер нужен, хотя нужен в простонородии обычный Менеджер по развитию территорий, я бы и ехал тогда на эту должность.
То-то вопросы были подозрительные, насторожили, в основном сколько точек максимум сам открывал, где, почему, всё только о количестве открытых точек ! Не было никаких вопросов в области менеджмента, администрирования, бухгатрерии, документа оборотов и видов коммерческих отчётностей, опыта коучинга, навыков руководства и т.д. В общем вопросы, которые должен знать руководитель, хотя бы среднего звена, и в чем нет необходимости по функционалу забивать голову торговому представителю, ну вы понимаете )

Да вы поймите, я уже давно доказал, и себе и другим, в прошлой компании, ну есть же телефоны, позвоните, проверте в конце коцов ! Я считаю, неплохой торговый, и по этому мне руководство и акционеры доверили курировать подразделения и не малый штат сотрудников, нести ответственности и бюджет целого отдела продаж.
Я могу понять, пришёл в новую компанию, докажи кто ты, всё правильно ! Вы не поймите, не хвалюсь, но думаю плохому торгошу в своём деле, я не сапляк первый день в торговли который, всё это уже прошёл ! Не доверили бы на прошлой работе такое ответственное дело и должность первому встречному, у меня нет знакомств в высших кругах, готами доказывал, отзывы и рекомендации имеются !
Увы, я переехал в МСК с другого города всей семьёй и родителями, жалко было начинать заново, но перспектив тут побольше, не зря молва ходит о сталице ) Ну что ж, опыт остался, вот и пошел Супером, а тут такое по факту ... Тут в столице такое часто практикуют, мне говорили, не повирил, убедиося, лишь бы завлечь, а тут даже и з/п не соответствует, будьте внимательны коллеги !

Интервью с двумя сотрудниками, лет тридцати пяти на вид, а именно - В процессе беседы с менеджером по подбору персонала Геля А. - Приятная женщина, чувствуется опыт, видно что давно в компании, но часто перебивает и не дослушивает, не культурно со стороны. А так всё по делу, свою работу знает, прощупывает профессионально, зачёт ) и самое интересное ... )
Руководителем отдела Александр - Я люблю людей, апатии нет, вы поймите ) Молчит, как телёнок на её фоне выглядит, играет роль руководителя, взглят притупленный, глуповатый, не естественный. Такое ощущение, что недавно в должности, но стоит открыть ему рот ... Несёт какой-то бред, даже чувствуется у него зависть что ли какая-то, честно. Я степенной на всё ответил, судя по положительной реакции девушку очень понравилось, она кивала и со мной соглашалась, глаза блестели ) Но его вопросы можно задать ему же в ответ, он сам себя компрометирует тогда, как специалиста в должности руководителя, неприятный тип, всё мне об этом начало после говорить, проанализировал !
Интелегентно и воспитанно задают встречный вопрос ему, интересующие меня по делу, уточнения, пояснения - Так он сразу зависает, ни бе - ни ме, теряется как первый день в торговли в качестве менеджера. Я говорю так, потому что я уже работал в должности Супервайзера, доводилось проводить собеседования, много людей принимал на работу, мног лет в торговли, но я бы его не принял, чувствуется, что мутный тип, проще говоря - Хитрит и не договаривает, да и не компетентен в элементарном, и как он стал руководителем, по объявлению что ль, хочется задать вопрос, ты по какому блату, чей родственник, ну честно )
Я видел не мало руководителей и директоров - Видел, мудрых, рассудительный людей, достойных бизнесменов, болеющих за своих подчинённых, есть чему у них получится, на них ровняться, а этот ... Я лично не хочу работать с таким, не доверяю я ему, вот хоть убейте, чуйка ) Я не удивлюсь, если он в основном сидит в офисе, и хрен дождёшься помощи ни делом , ни советом, шесть вечера и его как ветром, хотя дело общее делается ... Согласитесь, я думаю у каждого такой в коллективе был или друзья рассказывали, да ещё и подставить, видели таких, благо со мной такого не было, славой богу ...
Я не хочу оговорить никого, это только сугубо личное впечатление, каюсь, если я не прав - Я еже ли прав, жизнь покажет, а мы выше указанные читаете, сделайте выводы, если обидел, извините дядку )

Итого - Уточняйте сразу всё, по максимум, делайте вывод, и читайте отзывы других, полезная вещь, взвести всё, не тратьте время, от души, искренни желаю всем действительно найти хорошую работу :)