Авентин Инжиниринг

22/06/2020 я откликнулась на сайте HH на вакансию - младший специалист отдела закупок в ООО "Авентин Инжиниринг".
07/07/2020 мне позвонила менеджер по персоналу Наталья с № телефона 8-921-747-53-36 и пригласила на собеседование.

Описание вакансии:

Младший специалист отдела закупок
Зпл от 30 000 руб. на руки

ООО Авентин Инжиниринг

Василеостровская, Спортивная, Санкт-Петербург, Малый проспект В.О., 57к4

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Мы предлагаем:

- Официальное оформление по ТК РФ

- ЗП точно в срок

- Обустроенное рабочее место в офисе

- Молодой коллектив профессионалов

- Возможность карьерного и профессионального роста

- Рабочий день 5/2 с 9:00 до 18:00

Должностные обязанности:

- Взаимодействие с поставщиками: подтверждение согласованных счетов по заявкам

- Получение актуальных сроков поставки по согласованным счетам

- Отслеживание графика поставок,

Требования:

- Хорошие коммуникативные навыки

- Обучаемость, внимательность

- Уверенный пользователь ПК

- Опыт работы от 1 года

Ключевые навыки:
Закупки
Закупка товаров и услуг
Работа с поставщиками
Мониторинг рынка
Строительство

Адрес:
Василеостровская, Спортивная, Санкт-Петербург, Малый проспект В.О., 57к4

Вакансия опубликована 17 июня 2020 в Санкт-Петербурге

Я спросила по телефону, есть ли обучение/стажировка?
Наталья ответила, что у них своя программа и само собой полностью будут обучать.
Далее мой вопрос: "Есть ли штрафы? Депремирование за что-либо?"
Наталья засмеялась и честно призналась, что пока такого не было за 10 лет её работы в этой организации.
По словам Натальи, оформление официальное по ТК с 1 рабочего дня.
Наталья поинтересовалась в конце диалога, когда я смогу приступить к работе и нужно ли мне будет отрабатывать?
Я сказала, что пока не знаю, возможно придётся отрабатывать, пока мне не найдут замену.
И зачем мне сейчас увольняться, если ещё неизвестно, возьмут меня или нет.
На что Наталья ответила, почему я так неуверенно отвечаю?
Я сказала, что поскольку кандидатов много и собеседование не даёт гарантии трудоустройства.

Добралась я на собеседование 09/07/2020.
От метро шла почти полчаса. Крайне неудобное месторасположение компании!
Никаких анкет не заполняла.
Наталья рассказала об условиях работы, что зпл была раньше 25 тыс на руки, сейчас директор стал платить 30 тыс. В следующем году может будет 35 тыс.
Обстановка была спокойная в целом.
Директора и руководителя отдела не было на собеседовании. По телефону Наталья предупреждала о возможном их присутствии на собеседовании.

Потом начался допрос с пристрастием :
А почему я работаю админом и решила сменить работу?
А почему не по специальности ищу?
А что важно в работе?
А жилье я снимаю? И есть ли соседи и своё жилье в Питере?
И сколько я трачу на жильё? И почему не живу с родителями?
И как мне хватает таких копеек на жизнь вообще? И где я деньги беру?
И местная я или приезжая?
И почему я не замужем и нет детей?
И почему я шла пешком от метро, а не на маршрутке доехала за 5 минут?

Я вежливо ответила.
И задала вопрос про стажировку и оформление.
Наталья сказала, что не обманывают с зпл, с 1 дня сразу оформят по ТК РФ и будут обучать. Испытательный срок месяц.
В отделе закупок девушку повысили и ищут помощника.
Работа индивидуальная, не в паре, не командная.
И ещё, по её словам, есть карьерный рост. Секретарь девушка к ним пришла и через год она стала исполнительным директором.

Потом она попросила узнать, нужна мне будет отработка на моей работе или нет и ей сообщить в пятницу 10/07/2020, потому что менеджер нужен в понедельник 13/07/2020.
И в пятницу 10/07/2020 будет ещё 2 соискателя на эту вакансию.

Позвонила я в пятницу 10/07/2020, сказала про отработку, Наталья что-то невнятно пробурчала и никто мне больше оттуда не звонил.

Вакансия размещена 17 июня 2020 на сайте HH, с тех пор прошло 2,5 месяца. На сегодняшний день (27/08/2020) на эту вакансию никого не берут и данная вакансия продолжает ежедневно обновляться!

Наталья всем лапшу на уши вешает, как я поняла: "Вы увольняйтесь без отработки , а мы вас сразу оформим и возьмём".

Если бы человек требовался срочно, они бы взяли уже давно, закрыли вакансию и не приглашали никого.

Если верить отзывам про эту контору, оказывается никого не оформляют и людей кидают на зпл!!!

Просто ищут рабов, которые согласятся работать бесплатно или почти задаром. Пока там у Вас увольнение будет, они Вас официально не устроят, выжмут что только можно и выкинут на улицу. Скажут,что не подошли. И не докажете нигде, что они Вам что-то должны. Работала я с такими.

И ещё, скорее всего, Наталья публикует различные вакансии для статистики KPI и для отчётности вышестоящему руководству. Мол пришли 10 человек, 2 отказались, 7 позвонили и 8 пригласили на собеседование.

Таким образом, в отделе персонала Наталья гоняет людей и зарабатывает себе на хлебушек, сколько реальных людей прислали резюме и пришли. Отрабатывает свою зпл и изображает бурную деятельность!
Рабочее место менеджера реально занято, объявление стоит примерно 1000 руб. на HH.

Убедительно прошу всех соискателей, не тратьте своё время на попытки устроиться в ООО "Авентин Инжиниринг" и на все переговоры с HR-менеджерами!

Надеюсь Вам должно хватить этой информации, что трудоустраиваться в эту контору НЕЛЬЗЯ!!!!!!!!!

По всем вопросам моя почта - zs0906@yandex.ru

Работал 2года. Монтажник сантехник АУПТ. Есть плюсы есть и минусы. Ночиналось все ниплохо, выдали наряды на паркинг АУПТ (полипропеленовая труба ) цена не плохая приступили к работе первые 3 месяца зп под 100тыс.. Следующий паркинг расценки порезали (сказали общитались). Дальше хуже. Материал заказали сегодня приходит через 2 недели. С 20 по 20 закрытие нарядов, материал пришол 16. Короче виноват я но не они. Последние пол года работал там чтоб пережить зиму. Зп еле до 40 дотягивала или и того хуже. Короче кому нужен опыт работы можно устроится поработать но первые три месяца ученический договор. (хрен знает как это) зп вовремя 2 раза в месяц. Очень много зависит от прораба. Чаще всего ставят прораба по слаботочке на сантехнику это просто пи....ц естественно он не знает даже что заказывать. Говоришь закажи ключь торцовый на 13, а он тебе в ответ щас я тебя спрошу что нибудь по слаботочке попробуй не ответить.короче заработать можно но не всегда. Кто-то говорит что расценки оговариваются да но в меньшую сторону только. Последний решающий вывод я зделал после того как закончились объёмы по сантехнике мне говорят иди делай электрику я им я же не электрик я не смогу заработать дайте мне горонтированный оклад на три месяца хотя-бы чтоб обучится но в ответ тишина. Вывод кантора не плохая но стабильности нет, проезд до объекта не оплачивают вообще нас...ть. Инструмент на всех нехватает лично сам работал 2 месяца своим инструментом. Знаю ребят которые до сих пор работают своим инструментом но этого они сами хотят. Расценки не стабильные, каждый объект по разному. Спецовку первые месяцы даже и не ждите (прежде чем заказать 3 раза спросят а вы точно будете у нас работать. ) или предложат мою поношонную порватую. Фотофиксация приход уход нужно для того чтоб кода увольняться будете носом вас ткнуть. Или когда вы захотите насчёт расценок поговорит вам скажу извените но вы с работы в обед уходите, им говоришь но материала небыло что делать сидеть что-ли. А они ну надо было звонить в офис говорить что материала нет. Короче виноваты я

1.работа у кладбища (офис);
2. Руководство не принимает возражений и критики. В проекты по электрика закладывают 3 кВт на квартиру. Проходят экспертизу только благодаря связям аржевского (именно с маленькой буквы, сучка).
3. Читал заключение тех. экспертизы оборудования установленного на объектах. В целом они закупают самое дешевое, и бракованное, соответственно 90% из того что установлно не работает.
3. Тебя ставят перед фактом что уже сделано и ты должен, каким-то образом сделать так чтобы это работало.
4. Друга монтажника кинули на деньги после 4 месяцев работы, перед этим постоянно занимали расценки на работу.
5. Текучка кадров (монтажников) огромная. Привыкли обманывать людей. Скажите спасибо упырям руководителям проектов, и тем прорабам кто прогибается под РП. Эти крысы забирают с зарплаты каждого монтажника хороший процент (30% минимум).
Как итог, жить или работать в спроектированных объектах Авентинг Инжиниринг не целесообразно и опасно. Не идите на собеседование, а если пришли/сходили не верьте их словам. Пигалица с отделов кадров идёт на сделку с совестью и навешает лапшы на уши про зп и отличные условия труда. Она тоже получает хороший процент от каждого совращенного на путь самоистязания человека, устроившегося в эту "клоаку" работать.