Отзыв сотрудника сотрудник о компании Selgros Cash&Carry в городе Волгоград от 08.11.2014

Все правда!Волгоградский магазин клоака!Со всеми руководителями,УТЗ и директорами!

От себя могу добавить,что хуже руководящего состава не видела не в одной организации.Такое ощущение ,что их специально собрали всех мерзопакостников в одном магазине.В этом магазине действительно все безвольные рабы,не имеющие права на мнение,отдых,хорошую зарплату.Гадкий коллектив,гнусный-поэтому уволилась!

Бред сивой кобылы. Слабаки. Не смогли себя реализовать поэтому пишете гадости. Отличная команда.

Полностью солидарна с вышесказанным отзывом.

Зельгрос 012(Котельники) вообще сущий ад.

Начнем с того,что чаще всего руководители *любимчики* УТЗ и УТЦ,а на самом деле все друг-друга гнобят за спинами.В спорных вопросах с клиентами(все мы знаем наших любимых клиентов),тебя готовы высечь и унизить при них же.Руководитель службы безопасности постоянно лезет во все дела,даже если они его не касаются.

Бывший мент,что могу сказать...Если ему не так ответить,как он хочет,через некое время можно заметить,что под тебя копают.Постоянно пользуется служебными полномочиями(взятки).

Вечно *придумывают* новые правила,которые препятствуют нормальной работе сотрудников по отношению к покупателям.

Еще есть чудо-отдел ОРК.

Руководитель отдела ОРК Котельников присваивает себе забытые вещи клиентов(швабры ,шланги и всякую мелочь).Обсуждает не в лучшем свете своих сотрудников,потом мило с ними беседует.Обманывает оптовых клиентов.Подделывают подписи клиентов на договорах и сами внутренние документы,начиная от счет-фактур,заканчивая отчетами ,пользуются служебным транспортом в личных целях - дачи,магазины и т.п. ,получают откаты от клиентов.

Специалисты - отдельный разговор.

Один целый день по базе смотрит 2х своих клиентов,скидывает свою работу на других.2ая - кадр)Найдет много клиентов,которые закупаются по 1тыс. рублей и орет,что им нужна доставка.Пробивают клиентов,у которых не хватает денег на тех,у кого открыт кредит.Директор,естественно это не знает.

После 2х дня успешно едет *по клиентам*,а на самом деле домой.

Коллективчик так себе,я вам скажу.

Знаете,есть и плюсы работы там,но минусов настолько много,что хочется бежать оттуда.Может это одна сторона монеты,но в этом плане много сотрудников со мной согласны).

Всем спасибо за внимание.

все правда. сам работал там но не долго. там не любят думающих людей

Михаил, а вы в каком отделе работали?

по поводу Руководителя ОРК - вранье все это. она нормальный и адекватный человек. да и все остальное про работу ОРК - вранье.

Работала в Зельгросе и встречалась с руководителем магазина в Волгограде. У руководителя типичная советская программа управления, а это: пресмыкайся перед начальством и унижай тех, кто ниже по статусу. Достойный ученик своей учительницы. Но как правило, у нас в стране таких людей продвигают и они будут сидеть на своем месте и даже дальше делать карьеру, до тех пор, пока сами работники не заявят о своих права. Создавайте профсоюзы, тогда никакая шваль не посмеет нарушить ТК РФ. Удачи!

Правильно,создавайте профсоюзы!В Зельгросе любят профсоюзные движения!

Плюсы в работе
Белая зп, условия труда по помещению, расходному материалу и оборудованию поосто великолепные.
Отрицательные стороны г.Тула Зельгрос
В нашем магазине сложилась очень яркая картина социального статуса, руководитель касс.просто звезда собрала вокруг себя угодных для себя людей(кассиров)они могут не ходить на перерыв потому что едят прямо на сервис центре за ширмой и поэтому не надо проходить тайм-контроль,а кто не угодный высчитывают время на перекур,обед,туалет и приходится оставаться без второго перерыва,а первый перерыв состоит из 20 минут. Хорошо пристроилась сама ничего ни делает только в течении всего месяца составляет график и собирает обьяснительные по любому поваду Всю работу делают заместители они знают больше чем она и по программе и отчетам .Грвфик себе составляет как ей надо,а замы вкалывают за нее .К кассирам отношение как к быдлам если ты что-то сказала против начинают тебя гнобить.В общем хотелось бы обратиться к вышестоящему руководству, чтобы просмотрели график потому что на сервисном центре сидит по 5-6 человек хихи-хаха весь рабочий день, получается одни кассиры вкалывают а другие за деньги компвнии отсиживают время и идут домой Пожалуйста обратите внимание на работу руководителя касс, ведь как известно рыба гниет с головы!

26.02.2018 г г.Тула