Нью Йоркер

Начали за здравие,теперь продолжим за упокой)))
-если ты продавец -кассир, работы много. В запары и переоценки очень много. На тебе касса, уборка залла, мерчендайзенг, переоценка, навешивание и развешавание товара. Помогает не соскучиться, но в запару, когда много народа, а особенно когда (бывает и такое) ты один в зале из кассиров - касса и примерка из 10299392919 шмоток твоё всё. Ноги после таких дней (чаще всего лето) под конец дня умирают.
-опалата часа копеечная буквально - 88 рублей.
-люди в большинстве свиньи. Нет номеров, поэтому в зале ВСЕГДА бардак. Нормально мерять они не умеют. Берут по 10 шмоток, порой и по 25, что если запихивается в примерку). Они привыкли, что это не запрещается в большинстве случаев. Поток людей очень большой в каждом городе, поэтому за всеми не уследишь.
-могут до**ыватся до, чаще всего, кассиров полнейшие неадекваты, ТК те "ближе" к горячей руке. Иногда к мерчам, админам. Но чаще всего - первый удар принимает кассир, а люди порой больные, при мне и бухие скандалили на кассе и просто люди, которым что-то там не понравилось.
-когда не хватает персонала - могут вызвать на склад заместо кладовщика, либо мерчендайзера.
-весь день на ногах. Админам в этом плане проще, потому что могут сидеть в офисе. Мерч и кассиры всегда на ногах.
-если не принята поставка, а ты один кладовщик - тебя вызовут в выходной.
-низкие выплаты по больничному, которые не компенсируют даже премию.
-если за месяц был выполнен план, но ты в этом месяце ушел на больничный БОЛЬШЕ чем на 3 дня - доп премии не увидишь)
-к слову об премии за выполнение плана - ее практически нету. В год выполняется максимум за 3 месяца, чаще никогда. Ибо планы растут от выполнения, те это каждый год делать нереально.
-придирки от руководства, если заметили как ты задержался на обеде или не разнёс вещи (хотя конечно, обычно у них самих для себя условия проще, насчёт того, когда уйти и придти. А за кем-то вовсе могут не замечать, кто реально задерживается намного. То, что ты почти не выходишь из зала - иногда не волнует совершенно).
-ОЧЕНЬ. МНОГО . ВОРУЮТ. Просто ооочень много. Иногда продавцов просят следить за этим, хотя за кассой это делать почти не реально, когда народ.
-были случаи, когда лишали премии за непрохождение инвентаризации.
Небольшой минус, что всегда из-за этих часов, которые в графике могут переставлять, нужно высчитывать свою зп. Также, из-за своего графика часов по месяцам у руководства - они могут ставить дни на месяц в перед, если ты например ездил в коммандировки, потому что в этом месяце у тебя может быть больше часов. Об этом не предупреждают, приходится узнавать самостоятельно, почему зп расходится от того, какой она должна быть.
-ну и в целом, в компании всё таки бардак. Порой не присылают договора, к примеру я работала без договора, по гос услугам устроена, но договор не высылали)))) Поэтому забила в последсвии на него. Порой нету даже пакетов, почему их не присылают вовремя, не известно. Слишком много мускулатуры, заполнения документов, старая система кассы. Если кассовый аппарат сбоит - их не заменят до тех пор, пока не сдохнут (это реально правда. К примеру, у нас не работал терминал порой, заменили на новые только когда этот терминал полностью отключился. Другой терминал для выдачи первого чека иногда сбоит, не выдает чеки, из-за этого случаются расхождения по кассе, но его не меняют)))))) Новшества доходят оч долго до германского и походу, московского руководства - оплату по куар кодам ввели только недавно, до этого 10 раз на день приходилось объяснять покупателям, что по куары оплаты нету и отменять чеки, писать объяснительные.


Плюсы у компании есть, их озвучила. Но, своих сотрудников, как сказали и другие, она не ценит. Объем работы как и физической, так и моральной, больше, чем платят. Большинство сотрудников держится, потому что привыкли к коллективу, ну и может к работе. Я задержалась почти на два года, потому что сначало было нормально, позже надоело, но из-за обстоятельств не меняла работу.
На первое время неплохо, но если работать кассиров больше нескольких лет, то...просто того не стоит.

Это одна из самых худших и неблагодарных работ ,которую вы себе можете представить . Вы как продавец-кассир должны делать уйму обязанностей: 1) касса
2)примерочная
3)вынос нового товара
4)приемка товара
5)мерчандайзинг
6)переоценка
7)работа с покупателями
8) переодевание манекенов (хотя это работа мерчандайзера, и если его у вас нет ,на вас повесят его обязанности без каких либо доплат)
9)уборка зала
И ни разу не будет такого ,чтоб из всех этих перечисленных пунктов вы что-то делаете одно ,вы должны делать минимум 4 пункта одновременно . Если вы стоите на кассе ,то одновременно с этим вы еще и выносите новый товар ,разносите его по местам и мерчите + покупатели могут отвлекать и задавать вопросы. И все это за 96 рублей в час с учетом подоходного налога ! Руководство будет вас кормить тем ,что якобы пишутся письма ,собираются конференции по поводу повышения зарплаты, и этим вас будут целый год кормить лишь бы хоть как то вас удержать ,а то сотрудники уходят массово и работать некому ,магазин скатился на дно. Целый год не выполняются планы. Продавцы работают за копейки ,зато управляющие получают в три раза больше ! Очень много несправедливости происходит внутри магазина, почему то на одного сотрудника постоянно вешают разные задачи ,зато других не дергают и все потому что вы один раз показали что вы хороший работник и все умеете ,теперь этим будут пользоваться ! Зато с других как с гуся вода , ответ такой «ой ну он не сможет это сделать» . В зале постоянно бардак и товар напичкан очень плотно . Вывод такой не идите работать туда ,откуда все бегут ,ваше здоровье и нервы не стоят 96 рублей ,тем более работа на ногах ,сидеть вы не посидите

Очень тяжелая физически и морально работа.
Если собираетесь проходить собеседование на продавца-кассира, будьте готовы к тому, что в час-пик вы будете таскать на себе горы вещей. для кого-то это нереальный шок, потому что в других магазинах продавцы разносят по две вещи в руках, но извините меня, в этом магазине проходимость в 100 раз больше, чем в других массмаркетах.
Как такового обучения нет, вам покажут зал, какие вещи на что вешаются, где каке вещи висят\лежат, а дальше вы идете по течению.
На кассе очень старая программа с миллионами бесполезных кнопок, из-за которых вечно у кассиров сплошные ошибки, типа нал\безнал, по два раза пикают вещи.
Отсутствие персонала в связи с низкой заработной платой и соответствующим отношением к ним. На должности продавца-кассира сотрудник получает 25к без премии за план, а план не выполняется, потому что планы на месяц выставляются нереальные. У главного кассира и мерчендайзера +\- одинаковая зарплата, но в общей сумме выходит под 30. У второго заместителя - 35-40, у первого заместителя 45, про упавляющего я промолчу, но если вы умеете считать, то понимаете какая зарплата у самой вышестоящей должности.
Готовьтесь к тому, что вы будете постоянно задерживаться и не просто сидеть и ждать, пока кто-то из рук.состава закроет магазин и сделает кассовые отчеты, а вы будете убираться, разносить примерочную, убирать склад или кухню. И эти часы в закрытие не проставляются и не оплачиваются. В принципе в этой компании не принято оплачивать часы, поэтому вы просто приходите в какой-то день попозже, НО может случиться такая ситуация, что вы прям нужны и вас вызовут пораньше и забудут про то, что вы когда-то там задержались, поэтому сразу относитесь к этому так, как будто это одна из ваших обязанностей.
На должность рук.состава повышают тех, кто умеет хотя бы нормально разговаривать, и различать черное от белого, поэтому в этом магазине постоянный хаос в документации и мерче, за который получают все.
Покупатели - полный неадекват. Они понимают, что в магазине не хватает персонала, поэтому докапываются до каждого пятнышка и до каждой мелочи, что пришел добренький админ и сделал скидочку, лишь бы никто не написал в книгу отзывов жалобу, иначе региональная управляющая разнесет всех.
На должности админа, конечно, полегче, чем на должности продавца-кассира, потому что админы могут балансировать между залом и офисом, поэтому все неадекваты проходят мимо, но если вы админ в магазине, где не хватает штата, то будьте готовы и на кассе всю смену постоять без обеда и отдыха, и на складе 7 паллет принять, и в зале еще что-то померчить, и что бы вы не сделали, вы все равно будете в глазах региональной управляющей никем.
Все эти труды и усилия, все эти задерживания в закрытия, выходы в свой выходной, недосыпы, проблемы со здоровьем - не стоят этой зарплаты, которой хватает только на то, чтобы оплатить квартиру, коммуналку, проезд на работу и обед на работе.

И да, если вы вдруг заболеете - никаких больничных, сотрудников нет, вы обязаны с температурой 40 работать и только после того, как вы пару раз свалитесь на пол, вас может быть отправят домой.

Компания очень богатая, но очень неуважительно относится к своему персоналу. Зарплата очень маленькая, условия чудовищные. Ни один уважающий себя сотрудник не будет выкладываться в этом магазине на максимум своих сил.

Начнем по пунктам оценки. 1)Соц.пакет. Это что? Так и не поняла, что это и с чем едят. Больняк можно взять, но вы автоматически станете предателем и неблагодарным сотрудником т.к. персонала мало, а тут ещё и вы решили отдохнуть. 2)Карьерный рост. Большая текучка из-за условий труда. Ребята приходят и уходят, иной раз, даже не отработав 1-3 месяца. Так что, да, подняться сможете когда-нибудь. Однако решается это быстро, без конкретных критериев. На усмотрение директора, короче говоря. Не нравитесь или вас "ну просто не видят в качестве /указать должность/" и чао какао, так и будете работать продавцом-кассиром, ну или мерчом/кладовщиком/старш.кассиром. Отсюда в то же время быстрое повышение ТК никаких навыков вам может и не пригодиться. Могут повысить просто потому, что надо заполнить это место кем-то. А ведь это тоже "должности" с расширенным списком задач. Но, как итог, абсолютно некомпетентные представители "начальства". Повезет, если ещё хоть чему-то обучат. Учитываем и то, что на эту работу идет, в основном, необразованный молодняк с ветром в голове. Уже представили, как такие вами управляют?) а это то вас и ждёт.
3) Коллектив. Как уже было сказано, молодые девочки. Да, парней здесь на все филиалы по пальцам пересчитать. Женские коллективы из едва выпустившихся из школы девочек, которые все знают и все хотят сразу и чтобы легко было. По моему опыту, пожалуй ещё повезло, встречались и хорошие ребята, 50/50. Со многими уже не общаемся, пути разошлись, зато все крысы остались и так и работают. Стабильность. Так что, с коллективом как повезет, за спиной ваше личное обгладывать только так будут в любом случае, но бывают места и хуже, конечно.
4) Руководство. Как уже было сказано, текучка, даже среди замов, что уж говорить о тех, кто ниже. Причина также была уже дана. Необразованный молодняк. Абсолютное отсутствие конкретных критериев по которым людей повышают, и их обучения. Не рассчитывайте, что директор вам будет помогать, просто забудьте о нем. Даже если он вдруууг хороший. Мерч/старш.кассир/кладовщик тоже себе на уме. Последний вообще обычно на складе, как и положено. Остальные ходят, бог знает чем занимаются, чаи гоняют с начальством. Или помогают "на письма отвечать". Про вышестоящих не могу ничего сказать, толком не видела. Хотя региональные директора по большей части... Славно, когда вых в день их приезда.
Так что, да, все очень печально в "верхах". Был хороший директор в каком-то филиале, но и тот ушел. 5) Условия труда. Маленькая зп, зато много работы. Один будете выполнять кучу задач уже в первые дни трудоустройства. В лучшем случае, вам объяснит все и на ставит на путь кто-то из "должностей" (но и тот единственный нормальный руководитель уйдет в поисках лучшего места). А можете быть брошены на произвол судьбы. Хорошо ещё, если вас в первый день работы представят сотрудникам. А то будете как неприкаянный бродить. Может кто из других продавцов вас подберёт и поможет, попутно разнося гору вещей. Ах да, на примерках вечно куча товара, разгребаешь все один. На складе коробки раскидываешь/паллет двигаешь. На кассе вам тоже никто не поможет пока не позовешь. Ох уж этот коллектив. Одни чаи гоняют, а оставшиеся пытаются хоть как-то зал в порядок привести. Грязь в примерках. Шмотки на полу. Контингент от детей до женщин и мужчин в возрасте потрясает хамством и отвратительным поведением. Когда тебе на кассе говорят вежливое "здравствуйте" хочется улыбаться. Единственное, чего у нас в филиале не делали, это в туалет не ходили. Все остальное было, да. И ели, и средства гигиены оставляли, на девчонок орали и материли за то, что они вещи с пола(!) из открытой (!) примерочной убирали. Первые слезы - боевое крещение. Кто не ревел, тот жизни не знал. Вещи в лицо кидали, купюры смятые тоже. Домогались. Полы подметала за детьми раскидавшими печенье. Горы женских трусов будто мусор скинутые кем-то с оборудования убирала. Манекены таскала. Вегетососсудистую дистонию и варикоз - заработала, это база, как я поняла из разговоров. Выгорела. Сотрудники ниже слетничали, бездельничали, беседы гоняли с админами, никакого втыка и поддержки со стороны директора и других замов. Субординация? Это что? Оно здесь есть? Нет, об этом здесь не слышали. Админ состав сам грызется друг с другом. О том, насколько древние методы по инвентаризациям и переоценкам в компании здесь уже писали. И корпоративное такси, которое надо заранее(!) согласовывать, учитывая, что обычно оно нужно именно в случае " если вдруг задержались". Одни и те же коллекции. Ужасные манекены, потому что переодевать их надо по заданным ужасным стандартам (как и в других компаниях , собственно). Ну это чё такое то? Да и в целом не покреативить. У тебя есть свое мнение и классные идеи? Это ж круто! Тебя можно развивать, и даже повышать потом раз есть задатки. Вот только нужно ли это кому-то? Нет. Даже если ты уже поднявшийся по ступенькам сотрудник, будешь просто угасать.

условия.Это супер рабская работа. серьезно. работают студенты, и ведь правильно, ему можно платить нищенскую зп, выжимать из него все соки, пусть он пашет за троих и никому стыдно не будет.
отношение. Если ты добросовестный работяга, то не задержишься на такой неблагодарной работе. по сути не удивительно, что админ может идти на контакт, и, возможно, будет хороший коллектив - ведь кроме этого дать больше нечего, речь о достойной зп, речь пропорции и соответствии работа-зп.
Как вообще рассчитывается зп?
хер знает, корешки вы получите только после выплаты) посмотрите на эти корешки и ахнете. вау вау, что же там будет? а первые два месяца не будут вам платить ту зп, что обещают. ну раз платить не будете, то зачем обещать?
Слишком обещают всего дохера. 78р/час ставка. магия калькулятора и бам, вы посчитали свою первую ПОЛОВИНУ зп) Трудовой договор (копия) вам тоже не дадут, ни через месяц, ни через полгода его не будет. ещё одно враньё)
культ "я твой друг тебе можно все" тут конечно же есть. если ты сразу не понравился и не ведёшь себя как клоун, пытающийся хоть как-то добиться расположения сотрудников к тебе путем хорошей работы и трудоголизма - никто не оценит это, даже если ты кого то хвалишь и пытаешься общаться. ещё если ты не понравился, то на тебя будет всем срать, все будут пихать на тебя и можешь остаться крайним, хотя такие речи админ толкает про справедливость)
если ты продавец кассир, то поздравляю, ты не только он, ты ещё на складе будешь работать, в пыли возиться, потуги мерча делать, быть охранником в огромном зале, иметь чуйку на вора, а то камеры ж есть в админ комнате, но там админ сидит в телефончике или презентацию в повере делает без центрирования. вай да админы) хоть бы научили их презентации нормально делать со вкусом. манекены это вообще что-то. да как и зал. зал переделывают по 4 раза в неделю точно. потом ты должен ходить и искать, куда же платишко повесили наш админ святоша и преподобный региональный мерч. и если ты не раскидал ОГРОМНУЮ КУЧУ шмота за 2мин, ты плохой сотрудник. быстрее надо работать как бэ. ах да, вас постоянно будут тыкать в то что есть региональный мерч!!! а ещё кто-то там есть!!! и какие они крутые шишки и вообще ты должен им в ноги падать.
нагрузка. ужаснейшая нагрузка, просто ужаснейшая. ты бегаешь по огромным залам туда сюда, на кассе стоишь весь день и тебя никто не сменит (почему? хз. потому что. потому что ты новенький. потому что другим можно копашиться. если ты не понравился - тебе нельзя). меняют только на обед. в будни два человека работают. админов мы не считаем,тк либо на складе либо в офисе. бывало что один человек работает в зале. то есть он разносит ВСЕ примерки, стоит на кассе и САМ убирает ВЕСЬ зал.(78Р час напомню) бывают хорошие админы, которым не впадлу помочь и хоть иногда они выходят из своей норы на хоть какую-то помощь. но!! вы будете стоять весь день на ногах, вам нельзя сесть, вам нельзя отдохнуть, даже если вы все сделали - должны чем то заняться. Мартышкин труд и это факт. чо это, они вам что, будут платить за те 10минут, что вы посидели и решили отдохнуть, потому что у вас уже ноги отказывают носиться? телефон доставать нельзя ни в коем случае. шишкам можно, они же как бы по работе пишут!!! короче будьте готовы, что на вас всю работу трех людей вывалят. один человек не выйдет на смену - все, день превращается в ад, так как ты один в итоге. в выходные работаешь обязательно. ну это ладно ещё. если вам что-то говорят про премию не ведитесь!!! эта зп и условия вообще не стоят чтобы там работать. и кстати да, даже после того, как вы уволитесь, вас может админ из земли достать, обосрать и виноватым выставить) хотя в своих трусах говна не замечает.
Рук состав. очень смешной. в штате может быть такое, что соотношение руководителя к работнику 1:1. тут уже сразу ред флаг.
касса. ничего хуже и глупее не видела. бюрократия так и брызжет отовсюду. куча чего нужно заполнять от руки, куча чего писать. не хватает на чеках ещё свою роспись ставить. кассу считают каждый раз, как встаёт другой кассир, во время подсчета можно просить людей подождать и поставить табличку, но нет) будем считать кассу и обслуживать людей одновременно в итоге - сбив счета и все по новой. журналы всякие заполнять, каждый раз, записывать время купюру.пятихатки можно записывать тогда уж тоже. касса очень древняя. пока ее разрабатывали,мамонты успели вымереть все уже.
Итог: зп - очень низкая, коллектив - как повезет, условия труда - для тех, кто хочет побыстрее угробить свое здоровье в нулину, пашешь за троих, рук состав вообще мне не понятен, обучение - нет и не будет, в целом, концепцию и алгоритм работы понять можно, но он слишком плоский

1. Отношение компании к сотрудникам- безобразное, неудобных лишают премий, вынуждая уволится. При увольнении вы не получите премии за отработанный месяц (премии в компании Выплачиваются через месяц, в марте - за январь). Зарплаты низкие, персонала не хватает и нагрузка на оставшихся колоссальная. В компании нет четких стандартов что и как делается, приезжает территориальный директор - переодеваем магазин, приезжает мерчендайзер - снова переделываем, и так постоянно. Нечестность и лицемерие сквозит в отношениях. Трудовой договор не получите и спустя 6 мес работы, он «на подписи в Германии». Ни одного внутреннего локального акта в компании никто в глаза не видел, а подписать об ознакомлении требуют при трудоустройстве. В компании все делается в ручную по листику! В 21 веке!!! Про ТСД они не слышали! Переоценка на 30 листов а4, берёте листик и ручку, ищите в зале и вычеркиваете на листочке! Поставка принимается так же, по листику- ценники распечатываются на обычном принтере и потом, взяв короб с паллета ищешь нужный ценник среди стопки. Долго, неэффективно, возможно много ошибок из-за человеческого фактора. Пополнение зала «на глаз», учет товаров отсутсвует, подойдя на кассу вы не узнаете есть ли в магазине конкурентный размер, учёт только по общему кол-ву единиц артикула. Но конечно больше всего импонирует- отношение к сотрудникам руководства компании- очень много примеров, когда предлагают должность, но при выполнении каких-то условий, а потом не повышают и не важно выполнил сотрудник или нет. Просто тянут время. Очень печально. Отвратительная компания, подумайте 5 раз, оно вам надо?!

Работа очень тяжелая , самая тяжелая у продавцов ,ты должен делать несколько дел одновременно,на примерочной постоянно завалы и ты несешься с этой охапкой вещей и разносишь ее весь день ,на ногах бегаешь , на кассе если у тебя нет покупателя просто постоять нельзя ,надо обязательно делать еще что нибудь. Рук состав отдельная история . Сама управляющая и первый заместитель к ним претензий нету ,но вот два других заместителя это что то с чем то ,одна в рабочее время гуляет по магазинам ,говорит я вышла и все пропадает на час и возвращается с пакетами покупок ,другая прикрывает все косяки «своих любимчиков» с кем хорошо общается ,причем косяки такие за которые сразу же уволят ,если об этом станет известно высшему руководству ,помимо этого мат перемат вы можете неоднократно от нее услышать в присутствии покупателей. Если нету управляющей Саши ,также они себе начинают многое позволять ,могут сидеть на перерыве по часу ,закрываться в офисе и пол дня там сидеть или просто стоять вне зоны камер и болтать на пару с мерчандайзером !Если тебя не взлюбили ,то это фиаско ,к тебе будут придираться по каждому поводу и делать все ,чтоб ты сам захотел уволиться ! Если ты достал телефон ,посмотреть на часы ,сразу же сделают скрин с камер и отправят управляющей и встанет вопрос о лишении премии,но при этом другому продавцу ,которого любят ,дозволено не просто достать телефон ,а даже смотреть сериалы на складе и при этом принимать товар и его будут хвалить на собрании что он супер работник ! Придя в магазин вас встретят «прекрасные манекены» которые одеты как трансы и в их глазах читается вся боль ,так как у мерчандайзера ,который этим занимается просто нету вкуса !Часовая ставка 78 руб/час ,такого НИГДЕ в наше время нету , работать за эти деньги -себя не уважать! Другой момент ,весь рук состав боится главную управляющую Ольгу Л, с ее приходом начинается ажиотаж, как будто это сам Бог спускается с небес чтоб наказать за все грехи , и ей делают подачки в виде подарков на др и другие праздники ради того ,чтоб она закрывала глаза на какие то незначительные косяки ,в общем никому не советую работать в этой помойке,тем более что крыс в коллективе предостаточно ,вы тут оставите свои нервы и здоровье и все это не стоит 78 рублей которые вам платят в час .

Заработная плата, которая мало того что и так низкая, так ещё и зависит от выполнения плана за месяц. Полное отсутствие карьерного роста - в продавцах можно просидеть до 3-5 лет, пока не освободится следующая позиция. При этом, даже если ты пришел давно, какого-то новенького могут начать продвигать только потому, что он ближе расположен к рук.составу. Понравился ты им - будешь получать все ништяки, а если твое лицо не по вкусу, то пеняй на себя) И не зависит, как хорошо работаешь и как хорошо сам с ними общаешься. В коллективе нулевой уровень границы между личными и рабочими отношениями. Будут гнобить тебя за спиной, а в глаза улыбаться и на собрании говорить, что ты сам все придумал и все хорошо!

Отдельная история с региональной Ольгой Л., которую надо бояться и не дай бог ты скажешь смелое слово в ее сторону, навечно получишь статус скота, недостойного даже ее взгляда. Угрожает лишить премии за все подряд, ведь она не обеднеет и ей пофиг на таких рабов. То же касается Олега К. мерчера. Ты должен при рождении знать его имя и кто он такой, а то загнобит тебя, что ты, будучи новеньким, не знаешь его ФИО))
Правильно говорят - рыба гниет с головы. Посмотрев на этих двоих, можно сразу понять почему в коллективе такой бардак. Поэтому сама работа в этом говне не стоит никаких денег и нервов. Покупатели свиньи, много неприятных личностей, пытающихся самоутвердиться за твой счет.(как и в коллективе). В зале вечно сарай, но физически успеть невозможно. И каждый день в смене срач за то, кто пойдет на склад, на примерку и на кассу. Нужно быть очень хитрым и наглым, если хоть раз пойдешь навстречу, то этим будут пользоваться все время твоей работы)))

Работаешь за пятерых, остаешься неоцененным.
Просто так посидеть, сделать передышку, нельзя. На перекур нельзя. Все что в твоих полномочиях это 30мин на обед, при 8-часовом рабочем дне на ногах в толпе нищебродных хрюшек.
Ни один нормальный человек всего этого не выдержит. Тем более за ставку 70/ч..

Вы будете работать один за несколько сотрудников, постоянно просят выйти в свой выходной, ночные смены оплачиваются ниже дневных, убирают часы ночью ссылаясь на то, что это частная компания и они все делают правильно, поэтому не боятся якобы трудовой инспекции. Запугивают тем, что ты никак не сможешь повлиять на них по закону, т.к. у регионального управляющего свои счеты и при увольнении тебе не выплатят положенную премию и будут месяцами отправлять вашу трудовую книжку (если она у вас не электронная). Постоянные переделывания в зале, несмотря на то, что вы этим занимались весь день вчера главной управляющей если это не понравится ее волновать не будет, то что вы этим занимались весь день еще и по полной вас отчитает. Администрация может спокойно залезть в ваши шкафчики где хранятся ваши вещи, если вы не закроете их на ключ. А еще вас могут лишить премии просто так, как сказала сама управляющая магазина у нее есть эти полномочия и все зависит от ее желания, т.к эта премия не прописывается в ТД. Вообщем, если вы любители рабства, то велком-это место ваша работа
Тц Галерея Краснодар

Руксостав отвратный. Директов пичкала нас обязанностями мерча, даже если человек ни разу за кассой не стоял, при этом ввели ещё и систему санкций, что за каждый косяк будет -5% от премии, которая, на минуточку, и есть наш основной доход. На собеседовании обещают и ставку хорошую, и карьерный рост, и отпуск после 3 месяцев стажировки, а по факту, чтоб получить отпуск, мне пришлось отработать 9 месяцев, чтоб дали «отпуск» в 7 дней. Про карьерный рост вообще сказки, я спрашивала несколько раз, что необходимо для старшего кассира, директор в лицо говорила, что обязательно я должна быть на этом месте, а потом за спиной и через третьих лиц мне доходит информация, что никто меня повышать не собирается, якобы нет отдачи. Замы частенько запираются в офисе и хер пойми чем занимаются, выходят лишь на уборку. Директор даже не убирается, вот совсем, только пальцем тыкает, какие мы ужасные и как плохо убираемся, помощи дождаться не от кого. Люди - свиньи полные, уроды моральные, ведут себя как дома, приходят как короли на кассу и недовольно швыряют мне вещь за 129₽, только сниму защиту, сразу выдергивают вещь и говорят, что из-за меня на этом месте дырка. Нет никаких сил это переваривать, на перерыве пропадает желание есть после такого, одно желание - уволиться, сбежать и тому подобное. Директор своими упреками доводил коллектив неоднократно до слез. Охрана это вообще треш полный. У нас был один охранник и в его перерывы девчонки стояли на воротах, чтоб контролировать все. Парней у нас не было от слова совсем, чисто бабский коллектив, в котором замы и директор на одном уровне, а все остальные - именно и есть коллектив во всех его понятиях. Если перерабатываешь - тебе никто ни спасибо не скажет, ни часов не проставит. Неоднократно было, что переработки даже не прописывали, у меня как-то отняли за неделю 10 часов, у подруги аж 30. Эти часы замы ставили себе, чтоб получить больше, а мы и не знали. Если ты лижешь жопу начальство, да причем усердно и во всех позах - то ты душный сотрудник, который будет получать должности сразу. А если ты просто человек, который работает на людей и любит коллектив - то ты говно ненужное, расходный материал. Ни одна зарплата меня бы не удержала в этом днище, учитывая, что ещё и будут приписывать косяки и по 5% отбирать. Задумайтесь - надо ли вам 8 часов бегать за каждым человеком, убирать зал, оставаться ночами, чтоб перед приездом проверок зал был как новый, и при этом слушать от начальства, что вы никто и звать вас никак