Нью Йоркер

График должен быть неделя в первую смену неделя во вторую вместо этого управляющая постоянно переставляет смены выходит неделя во вторую и половина след.недели опять во вторую(с 14:00 до 22:30)Очень неудобный график!Каждые выходные звонят и вызывают на работу!Говоря что это производственная необходимость!Управляющая постоянно придирается без причины,любит издеваться над людьми доводить до слез,огромная текучка с ней никто не хочет работать все увольняются потому что такое ощущение как на каторгу на работу приходишь!В магазине постоянно не кому работать не хватает сотрудников!В зале по одному вечером по два продавца которые еще и кассиры!Все покупатели спрашиваю где у вас консультанты!Вот и не знаешь за что браться надо и на кассе стоять и примерки разносить и товар выносить зале порядок наводить!Бегаешь так что своих ног к вечеру не чувствуешь!Коллектив ужасный все бегают к управляющей и стучат друг на друга!Вообщем работать невозможно!Премию за выполнения плана обещали за первый месяц сказали что в следующей на числят в следующем месяце сказали что потом так ничего и не выплатили!Обманули!Расчет копейки перевели оклад голый без премии и без премию за план за три месяца!!!

Начальство просто ужас...на работу приходили к 8:30 или 9:00 ТЦ работал до 22:00,последний автобус уходил в 23:00 так нас до этого времени и оставляли убирать зал. Торговый зал разделён на 3 отдела,в каждом стояло по одному человеку, проходимость огромная, с работы просто выползали. Каждое утреннее собрание мы слушали, какое мы говно и что недосдачи только по нашей вине, хотя воров мы очень часто ловили.Потом к нам подходили и спрашивали, почему же мы не улыбаемся. Руководство не адекватное. Была там такая логист Маша, так это вообще прикол ходячий. С утра не объяснить почему опаздала, причем не по своей вине, а по вине водителя меговского автобуса. ЗП была маленькая, давали только премию за лучшего ПК, но за неё ты должен был просто всех порвать. Так же руководство специально добивалось, что бы не было дружбы в нутри коллектива, а если они такое замечали, вызывали в кабинет и говорили открытым текстом "Хочешь работать и повышаться, не дружи с ..."Еще там была или есть Лена Гусева- это просто черт,а не человек, всегда обсуждала всех за глаза, а потом улыбалась, поэтому и добилась очень быстрого повышения,за год до Директора, если я не ошибаюсь. Если ты уволился из магазина, то запомни -дорога туда тебе закрыта!!!!Если тебя увидит начальство, то запретит всем ПК с тобой даже здороваться.

1. Отвратительное отношение к сотрудникам со стороны директора магазина (New Yorker РИО, Дмитровское шоссе)

2. Директор не выплачивает премии, задерживает з.п.

3. Угрожает, какими-то штрафами, если сотрудник не будит выполнять план(личные продажи). В трудовом договоре подобные штрафы не прописаны.

4. Официально график с 10 до 22, но консультанты обязаны приходить к 9 и отпускают ближе к 11, бывало и позже держали.

5. С декабря 2009г там новый директор, зовут Гузель. Многие ребята уволились, т.к. очень скотское отношение, и явный обман и махинации с з.п., про премии можно вообще молчать.

6. Директор нанимает новых сотрудников(консультантов), ребята работают 2 дня , потом они по каким-то причинам ее не устраивают и она их увольняет, не заплатив ни копейки(бесплатная рабочая сила).

7. В огромном зале работают максимум 4-5 человек...сами понимаете каково это...Постоянные кражи плюс после инвентаризации деньги за украденные вещи само-собой снимают с з.п. сотрудников магазина.



"New Yorker" РИО Дмитровское шоссе - ужасное место работы. даже для временного заработка

Всем, кто планирует устраиваться в NewYorker! Подумайте 1000 раз, прежде чем пойти в эту компанию! Дно!!! ❗️Стабильно низкая зарплата!
❗️Объём работы не соответствует заработной плате.
❗️О С Т О Р О Ж Н О❗️ Администраторы - это ОСОБЫЕ ПЕРСОНАЖИ ПО ВЫНОСУ МОЗГА! Никакой камуникации! Совсем страх потеряли! Неуважение к своим работникам. Будут считать вас своими подчинёнными и опускать ниже плинтуса, на самое дно. Ваши нервные клетки будут улетать восвояси и никогда не вернутся! Пожелейте своё здоровье!
❗️НЕБЛАГОДАРНОСТЬ на этой работе превыше всего!
Ваш труд обесценивается! Не смотря на то, что могут озадачить обязанностями, которые к вам не относятся! Но после этой работы вы можете спокойно устраиваться грузчиком, вас к этому подготовит эта компания!
❗️Зарплату вы будете тратить на такси, когда вы будете оставаться на закрытие! Т.к. вам такси за счет компании никто заказывать и оплачивать не собирается, не смотря на то, что компания выделяет для этого деньги!
❗️Вас постоянно буду кормить обещаниями о премии, но это только пустые слова, планы не выполняются уже 1,5года
❗️Обязательно контролируйте табель учёта времени, потому, что без вашего ведома администраторы легко могут убирать отработанные часы
⚠️Спрашивают почему я такая стройная. - На диете? - Нет! На зарплате в ООО NewYorker РУС!
Работа NewYorker - это место, где ты зарабатываешь... Нервный стресс, нервный тик, головную боль... А в конце месяца тебе выдают немного деньжат. НА ЛЕЧЕНИЕ!

P.S. Мне в этом мире уже всё абсолютно понятно. Я ищу только умиротворения и покой

Всем, кто планирует устраиваться в NewYorker! Подумайте 1000 раз, прежде чем пойти в эту компанию! Дно!!! ❗️Стабильно низкая зарплата!
❗️Объём работы не соответствует заработной плате.
❗️О С Т О Р О Ж Н О❗️ Администраторы - это ОСОБЫЕ ПЕРСОНАЖИ ПО ВЫНОСУ МОЗГА! Никакой камуникации! Совсем страх потеряли! Неуважение к своим работникам. Будут считать вас своими подчинёнными и опускать ниже плинтуса, на самое дно. Ваши нервные клетки будут улетать восвояси и никогда не вернутся! Пожелейте своё здоровье!
❗️НЕБЛАГОДАРНОСТЬ на этой работе превыше всего!
Ваш труд обесценивается! Не смотря на то, что могут озадачить обязанностями, которые к вам не относятся! Но после этой работы вы можете спокойно устраиваться грузчиком, вас к этому подготовит эта компания!
❗️Зарплату вы будете тратить на такси, когда вы будете оставаться на закрытие! Т.к. вам такси за счет компании никто заказывать и оплачивать не собирается, не смотря на то, что компания выделяет для этого деньги!
❗️Вас постоянно буду кормить обещаниями о премии, но это только пустые слова, планы не выполняются уже 1,5года
❗️Обязательно контролируйте табель учёта времени, потому, что без вашего ведома администраторы легко могут убирать отработанные часы
⚠️Спрашивают почему я такая стройная. - На диете? - Нет! На зарплате в ООО NewYorker РУС!
Работа NewYorker - это место, где ты зарабатываешь... Нервный стресс, нервный тик, головную боль... А в конце месяца тебе выдают немного деньжат. НА ЛЕЧЕНИЕ!

P.S. Мне в этом мире уже всё абсолютно понятно. Я ищу только умиротворения и покой

Ужасный магазин, неприятное руководство. Чем руководствуется начальство, которое выбирает руководителей филиалов не ясно. Полное проявления безразличия к сотрудникам, наплевательские отношения. На собеседовании обещают совсем другую зарплату, руководитель показывает себя максимально с хорошей стороны, но её маска быстро спадает, при первой возможности. Руководитель магазина способна отнять перерывное время, на что не имеет никакого права. Ее не пугает законодательство и искренне врет прежде всего себе, в том, что поступает правильно, заставляя сотрудников перерабатывать часы. Ловко манипулирует сотрудниками, держа в напряжении во время рабочего процесса, казалось бы ни один человек из персонала не способен вздохнуть спокойно в её присутствии. Прежде чем управлять магазином, работать с людьми и гордиться этим, выставляя это, как потолок жизни, руководителю в этом магазине нужно вылечить свою нервную систему и психическое здоровье, и свою голову в целом. Иначе, зачем здоровому человеку надменно контролировать людей, ставя себя выше остальных, постоянно усмехаться над своими сотрудниками, в первую очередь унижая саму себя. Так что, желаю скорейшего выздоровления и руководителю магазина из Реутова и сотрудникам поработавших под её рукодством. Особенно сотрудникам, психологическая помощь.

Ужасный магазин, неприятное руководство. Чем руководствуется начальство, которое выбирает руководителей филиалов не ясно. Полное проявления безразличия к сотрудникам, наплевательские отношения. На собеседовании обещают совсем другую зарплату, руководитель показывает себя максимально с хорошей стороны, но её маска быстро спадает, при первой возможности. Руководитель магазина способна отнять перерывное время, на что не имеет никакого права. Ее не пугает законодательство и искренне врет прежде всего себе, в том, что поступает правильно, заставляя сотрудников перерабатывать часы. Ловко манипулирует сотрудниками, держа в напряжении во время рабочего процесса, казалось бы ни один человек из персонала не способен вздохнуть спокойно в её присутствии. Прежде чем управлять магазином, работать с людьми и гордиться этим, выставляя это, как потолок жизни, руководителю в этом магазине нужно вылечить свою нервную систему и психическое здоровье, и свою голову в целом. Иначе, зачем здоровому человеку надменно контролировать людей, ставя себя выше остальных, постоянно усмехаться над своими сотрудниками, в первую очередь унижая саму себя. Так что, желаю скорейшего выздоровления и руководителю магазина из Реутова и сотрудникам поработавших под её рукодством. Особенно сотрудникам, психологическая помощь.

график, низкая зарплата, неблагодарная обстановка, работаешь по 1 должности, в итоге заменяешь 4-5 других должностей (грузчик, лагист, мерчендайзер, уборщик, бухгалтер, охранник )
Работа в праздники, работа во все выходные дни, придуманные минус часы, по загадочной системе, о которой руководители молчат
Филиал 65018 Берут людей с плохим опытом, либо вовсе без него, чтобы подстроить из себя.
На собеседовании одобряют в основном тех, кто кажется слабохарактерным. Если у вас есть свои требования к работе или свои приоритеты, то вы там не задержитесь.
Руководство строит свое государство в магазине, нарушая все законы и трудовой договор.
- постоянные задержки до поздна, даже если причин нет, после чего ставят вам часы так, будто вы не зажерживались
- график ставят так, как удобно руководству, а не вам, + часто просят выходить в свой выходной день, и если отказать, то готовься выполнять кучу заданий
- вы не увидете сколько часов и в какие дни вам поставили, потому что руководство считает, что вас не должно это волновать. А в конце месяца вам подсунут бумажку "с изменениями в графике ознакомлен" так и не узнаете какие были изменения
- перерыв 30 минут, который руководитель нередко сокращает, обосновывая тем, если опоздал на 10 минут, то сидишь 20 минут и все, при этом домой уходишь как по графику
- запрещено разговаривать, такие правила у руководителя в этом филиале, даже если вы просто стоите, вы выслушаете лекцию о плохой работоспособности
- в коллективе не любят радостных людей, все привыкли друг друга обсуждать, в том числе сам руководитель, позволяет себе обсуждать нового сотрудника и называть черепахой
- руководство не привыкли соблюдать субординацию, поэтому часто можно услышать как вас оскорбляют и называют тупым, сравнивая с другими сотрудниками
- если во время работы при себе будет телефон, то вы будете писать объяснительную, не исключено что вас лишат премии
- если у вас подруга или друг работает в этим магазине, то вас навряд ли возьмут, потому что здесь не любят когда в коллективе есть дружба
- а если вы подружились с кем - то, то вас расставят как можно дальше друг от друга, как в детсаду
-так же руководство злоупотрябляет своим положением, часто следит за сотрудниками по камерам, чтобы настучать по голове
- если за вами закрепил отдел, то готовьтесь что на вас будут вешать задания с переделкой стен, вы будете выполнять работу мерчендайзера бесплатно
Скорее всего после возмущений на это вам скажут, что если вы хотите чего-то достичь, нужно правильно расставлять приоритеты. Руководитель искренне считает, что за зарплату в 125р, без нормальных выходным с вечными минус часами и переработками, вы должны боговорить это место.
Работая на неполной ставке, перестанут считать за человека, вечные упрёки, что вы меньше всех работаете, в праздники нужно будет работать полноценные 8 часов в смену и неважно если у вас отпуск
Работодатель часто нарушает законы
- не даёт отпуск за свой счёт
- вы не видите сколько часов отработали. Пожтому необходимо отдельно у себя вести график
- если вас задерживают, то работадель убеждает, что это именно ваше решение было задержаться, а не руководство вас запугало
- график составляют не на неделю, а на 1 день вперёд. Появляется он в воскресенье вечером и только на понедельник, поэтому сидите, ждите до поздна, нужно ли вам завтра выходить или нет
- бывает, что руководство меняет график и забывает предупредить людей, а потом обвиняют почему не вышел с 10 утра, ведь график переделали
-в смену с руководителем невозможно спокойно работать, со спины часто подкрадывается и отчитывает как ребёнка
- максимально не профессионально ведёт с сотрудниками. Обсуждает жизнь коллег с другими, позволяет себе смеяться и часто тыкает в свою должность, мол, я руководитель, ты мне ничего не скажешь
- Любой вопрос касаемо работы, воспринимает остро и в штыки, часто путает личные отношения с рабочими
- если ей не понравится как вы с ней общаетесь, готовьтесь ездить на инвентаризации, в переоценку работать по 12 часов с 1 перерывом в 30 минут, и то если повезёт, передывать зал, принимать поставку
Заместитель начальницы, такая же как и сама начальница, иногда хуже. Позволяет себе грубить покупателям, не редко материт во время оформления возврата.
На кассе нельзя отменить единицу товара без руководства, а когда ты просишь их подойти, то будет целый поток мата и какие мы все дибилы.
Во время собеседования начальница максимально скрывает свое истинное лицо, что не закрадывается мысль, что здесь творится
Коллектив постоянно обновляется, из-за скотского отношения, все кто идёт на повышение, почти буквально проходят через ад. Так же у многих сотрудников из-за огромного стресса появляются заболевания различного характера. Самые распространённые варикоз, раздражительность, агрессия, бессонница, боль в спине.
Кстати люди, которые болеют, плохо воспринимаются руководством. Отношение к персоналу такое, словно думают, что людям некуда идти. В филиале царит тюремные условия, хотя заходя в магазин, так не сразу сказать.

Сколько бы хорошего ты не сделал-спасибо тебе никогда не скажут. Более того компания проникла изнутри- вечные сплетни за спиной,вместо конструктивной обратной связи. Зп не растет, становится вообще не конкурентной, от этого и невозможность закрыть штат, вечная текучка персонала. Ну и отдельный момент- управляющие магазинами. Всех адекватных давно уже компания убрала, остались те, которые готовы лизать пятую точку руководству высшему,а те в свою очередь закрывают глаза на беспредел, который творится внутри коллективов этих самых магазинов. Управляющие могут орать матом,(это кстати приветствуется Эльвирой Ивановой, сама этим грешит), рукоприкладство тоже в норме, а уж про унижения ребят я молчу. Часто приходят такие крутые сотрудники, у которых прям глаза горят, из них можно вырастить отличных работников, но нет, для большинства управляющих это возможность повысить свое чсв и доказать что все вокруг тупые.
Работала в двух городах Самара и Москва, и результат одинаков: пока ты готова работать за "идею"-ты нужна компании, стоит тебе вспомнить про себя и перестать работать сверхурочно-ты ужасный человек. Отдельное "Спасибо" хочу сказать Елене Гришиной, управляющей, которая ничего не знает, кроме как целый день делать отчеты, но в душу насрать умеет.

Как итог, если вы студент, ищете подработку, где вас с зп не кинут-вам в НЮ. Если вы просто ищете работу-тут как русская рулетка, если повезёт с управляющей, идите, если нет-то бегите оттуда, пока вас не засосало в трсясину.