Отрицательные стороны
Постоянная текучка, обучение каждого кандидата до устройства без оплаты, много дополнительных неоплачиваемых требоанй к выполнению, разделение ассортимента между между направлениями внутри компании, мизерный оклад, штрафы за тайников, ревизоров, одежду, которую компания не предоставляет. Невозможность полноценного питания , т.к., чаще, столовые отсутствуют, а подогревающую технику (СВЧ) устанавливать нельзя. И устаревший, однообразный ассортимент