Отрицательные стороны
Условия труда. Тумбочку, чтобы хранить личные вещи не дают. Говорят: «надо заслужить». Зимой в офисе холодно. Обогреватель если хочешь – покупаешь за свой счет. Летом – не всегда рабочие кондиционеры. Если хочешь вентилятор – не факт что получишь. В обеденной зоне автомат с кофе, в котором раз в год обнаруживают тараканов. Внизу под офисом столовая.
Коллектив. Общение вне работы – шашлыки за ваш счет. Корпоративы раньше были, теперь на них нет денег. За власть друг с другом борятся две группировки, нужно быть осторожным.
Руководство. Позволяют себе кричать на весь оупен спейс. Могут оскорбить руководителя при его менеджерах. Бьют кулаком по столу. Нецензурная лексика. Чем больше упахиваешься – тем больше на тебя вешают. И даже обморок не является основанием отпустить тебя домой. Говорят: «ну ведь не умираешь же».
Условия для отдыха. Раньше были новогодние премии 5-20 тыс руб, больше их нет. Когда в стране по производственному календарю сокращенный день – у тебя полный рабочий день. Руководство и топ-менеджеры твердят, что мы одна семья и должны трудиться на общее дело. Поэтому рабочий день у нас никогда не может быть нормированным. В отпуск отпускают только при условии, что будешь на связи и выполнять поручения по запросу руководства. Из отпуска без «спасибо» и «пожалуйста» дергают на собрания. В выходные могут быть конф-коллы с руководством. Если не отвечаешь в 8-9 вечера на звонки – утром будут претензии. ДМС дают в зависимости от того на какое юр лицо ты оформлен. Остальные – извиняйте.
Уровень дохода. Оформляют официально только часть дохода. Всё остальное хоть и платят вбелую – но проводят как разовую премию на усмотрение руководителя. Во время пандемии эту премиальную часть некоторым сотрудникам задерживали. Но в итоге все выплатили.