Отзыв сотрудника Игорь о компании Simple Group в городе Москва от 25.03.2026

Работал в компании 5 лет. Видел её с двух сторон из винотеки и из офиса. Пишу для тех, кто рассматривает Simple как место работы.
1. Если вы идёте в винотеку, то условия другие. Раньше кависты были «лицом бренда» и экспертами. Сейчас это линейный персонал. Один из менеджеров сформулировал общий подход точно: «Сегодня вы есть, а завтра новых найдём».
2. Индексации зарплат не было несколько лет.
3. На собеседовании вам расскажут про грейды, развитие и переход из винотеки в офис. Но, ежегодное грейдирование было заморожено, официально «разрабатывается новая система». Пока разрабатывается, зарплата не растёт.
Внутренние кандидаты при открытии вакансий проигрывают внешним даже те, кто проработал в компании годами
Решения о повышении принимаются не по результатам, а по степени лояльности к конкретному руководителю.
4. Качество менеджмента очень неоднородное. «На кого попадёшь» это не преувеличение, это реальность, которую признают сами сотрудники. Есть сильные менеджеры. Но есть и те, кто допускает грубость в рабочих чатах, предвзятость и использование планов как инструмента давления на неугодных. Если менеджер по каким-то причинам не устраивает территориального директора, то его винотека получит заведомо невыполнимый план. Страдает вся команда.
5. Если у вас возникнет конфликт с руководителем, то важно понимать заранее, что HRBP сопровождает процесс со стороны компании, не сотрудника. Служба безопасности подключается к кадровым вопросам (в том числе увольнениям). Давление через объяснительные записки это рабочий инструмент.