Отрицательные стороны
Кадровик красиво зазывает на собеседование, обещает золотые горы. По факту они собирают базу данных из документов людей которые никто вам не вернет естественно. А чего дальше они с этими данными делают не ясно,может перепродают или еще чего. Данные человека сейчас ликвидный товар. Особенно в торговле. И почему бы не окучить ещё и соискателей. Попросят сделать медкнижку но компенсацию за сделаную медкнижку вы не увидете так как то что вы ее сделаете еще не гарантирует вашего попадания на работу. Вам обязательно позвонит сотрудник СБ с тоном голоса аля лихие 90-е и начнет задавать повторяющиеся вопросы из анкеты, надо же человеку сделать вид что он не бесполезное звено в компании и что ему не зря платят деньги.
Так же готовьтесь отвечать на очень глупые и не логичные вопросы про справки из пнд, любой человек работающий в гос.структурах проходит ежегодный профосмотр психиатора и прочих врачей. Как странно что сотрудник СБ этого не знает. И готовьтесь вспоминать работодателей пофамильно с кем работали 9лет назад. Любой здравомыслящий человек конечно не полезет копаться в дела настолько древние. Если я ищу инженера врятли мне будет интересно что он делал 10лет назад в ритейле. Ну в общем впечатление они себе портят капитально не удивительно что не могут найти человека так долго.
А и кстати цех внутри грязный на полу вода можно упасть поскользнуться, не безопастно. до сотрудника отдела кадров не дозвониться. Не серьезная контора.