ПКП Ресурс

Зарплата состоящая из двух частей
1. Белая и официальная, которой вас не могут лишить.
2. Серая, которая дается налом в руки. Составляет около 40 процентов от общей.
Соответственно делаем вывод, в случае вашего неумения правильно *лизать* вы будете лишены серой части и на выходе получите жалкую белую зарплату.
Отдельное впечатление производит местный Hr, такого отвратительного и некомпетентного поведения у специалиста с пафосной должностью "директор по персоналу" я не видела уже лет как 20.... Данный сотрудник постоянно будет убегать по каким-то "делам", прибегать и впопыхах пытаться вспомнить на чем был прерван диалог, и да все это удовольствие на первом собеседовании. Банальные и неуместные вопросы из серии: чем вы гордитесь? и прочие клише людей застрявших в нулевых годах. К слову, вашу анкету в лучшем случае просто забудут взять =) и придется как попка проговаривать те сухие факты, которые уже прописаны в вашем резюме.
Сам офис находится не в БЦ, а в какой-то древней постройке времен ссср, с одним маленьким лифтом на 5 этаже. Вам НЕ расскажут на собеседовании о таких важных вещах как: зона ответственности, рабочие инструкции, штатное выполнение графика и прочие должностные обязанности. Но зато вы услышите историю о собственной значимости, о работе в крупнейшем банке России и прочие бредни, не имеющие ни чего общего с собеседованием, этакая сценка самолюбования. Не могу судить о компании в целом, но первое впечатление вызывает просто оторопь по вышеуказанным причинам.

Из минусов можно выделить убитый рынок по многим позициям, продавать, как раньше, ценой и сроками не всегда получится, нужно выстраивать отношения и быть полезным клиенту. В компании дефицит с мужиками, настоящими лидерами, генераторами идей, полководцами, способными вести за собой, принимать решения, внедрять все идеи главнокомандующего, порой действительно очень хорошие идеи. Вся компания держится на топ-менеджерах, а там в большинстве одни бабы, но толковые. Средний руководящий состав слабенький, не тянет управление матёрыми продажниками, в итоге те забивают на приказы руководства, и все качественные нововведения тонут в болоте старых привычек, что и тормозит потенциальный рост компании.

Вывод: хотите работать в сильной, развивающейся компании, готовы разделить её правила и научиться по ним играть, вам сюда, будут и деньги, и интерес к работе!
Не любите порядок, отчётность, измеримые показатели труда, не готовы работать над повышением своей квалификации и производительности, вам будет сложно.

Таааак )) Не хотел ничего писать но, по просьбе некоторых трудящихся))Отработал в компании ровно месяц, выявил что Управляющий очень жадный человек, разговаривал с ним тет-а-тет так ему и сказал. В оправдание он сказал что все такие, но спорить не стал - т.е. это для него нормально. Меня там обманули на деньги в первом месяце зажали 15 т.р. во втором 40 т.р. В этой компании нужны "сотрудники" которые готовы работать за оклад. Другие там не задерживаются. Я заметил что новые сотрудники не довольны ы своей ЗП и опытные тоже. Сами подумайте, что это за мотивация такая, когда приходит новый менеджер с желанием заработать и понимает что с опытом он зарабатывать не будет т.к. опытные менеджеры только и говорят что им деньги зажимают)) Короче, система мотивации очень сложная и не понятная, в любой момент тебе покажут что ты ничего не заработал. Сам сидел рядом с Соболевым Сергеем, пытался получить свои кровные за месяц работы, у него есть табличка, в которой он Вам покажет что вы ничего не заработали. Его слова "я уже 11 лет работаю и могу показать любому увольняющемуся, что он ничего не заработал". Мы сидели и смотрели сколько по мотивации я должен получить: в одном случае мне не хватило 6! хол. звонков от отдела, по этому 0, в другом случае отдел даже план выполнил, но по его табличке всё равно итоговая цифра не изменилась, он очень сильно по этому поводу нервничал, даже первую распечатанную версию порвал и выкинул чтоб я не заметил)) так что будьте внимательны он там мошенничеством занимается. В общем он может написать там всё что угодно всё равно будет по Нулям)) О том что это мошенничество и он говно я ему так и сообщил, он даже спорить не стал))далее:Сухарев В.Ю. (Управляющий) увлекается Саентологией и походу всех хочет подсадить, это секта запрещённая ряде цивилизованных стран Англии, Австралии, Новой Зеландии и т.д. Жалко что по нашему законодательству нельзя наказать. За спиной на рабочем месте у него висит табличка что ни одного человека он слушать и что то менять не будет, ему нужны электроники которые будут молча выполнять его указания, желательно за еду)) , если есть предложения то "ты с ними идёшь в жо...ЗРС"- (дословно! из той же беседы тет-а-тет) По этому смысла в вашей инициативе нет!Имейте ввиду что у него это похоже это уже в стадии маразма, он ходит на обучения где учат людям улыбаться, показывать своё полное понимание ситуации но ни в коем случае не принимать состояние жертвы (это перенять вашу точку зрения/войти в ваше положение - понятно!)) от куда ЗРС!!!) Так же в этой компании РОПов учат общаться общаться с менеджерами!, а менеджеров с клиентами - я считаю, это прокачка мозга на единое мышление. Таким образом Вы уже делаете первый шаг к Хаббарду)) Кстати, почитайте как он и его дети закончили (сын застрелился, есть и другие смерти связанные с саентологией - см. википедию, ссылки ниже, там же про жадность написано). https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A5%D0%B0%D0%B1%D0%B1%D0%B0%D1%80%D0%B4,_%D0%9B%D0%B0%D1%84%D0%B0%D0%B9%D0%B5%D1%82_%D0%A0%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%B4https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D0%B0%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F#.D0.A1.D0.BB.D1.83.D1.87.D0.B0.D0.B8_.D1.81.D0.BC.D0.B5.D1.80.D1.82.D0.B8.2C_.D1.81.D0.B2.D1.8F.D0.B7.D0.B0.D0.BD.D0.BD.D1.8B.D0.B5_.D1.81_.D1.81.D0.B0.D0.B5.D0.BD.D1.82.D0.BE.D0.BB.D0.BE.D0.B3.D0.B8.D0.B5.D0.B9По поводу изменений к компании:Компания планирует поменять 75% коллектива сперва уйдут сотрудники, которые много возмущаются, им покажут что они мало эффективны, просто заплатят 0 и Вы сами уйдёте, источник - Дина (ком.дир. и дочь директора), наберут новых менеджеров понатаскают на Хаббарда и обучат материалу. Как те будут способны заменить опытных сотрудников, возьмутся за опытный эшелон)) и будут по одному убирать. Сейчас вы находитесь на первой стадии, тупо Вас по одиночке "отстреливают" - заплатят 0! и типа вы сами уходите)) Пока не кем заменить - "отстреливать" не будут. Так должны были поступить из моего отдела с Сашей Д. и Светланой в этом месяце. Но т.к. много и так народу и так уволилось, то не в этом месяце, а будут смотреть по обстоятельствам! Даже мотивацию заплатят как-нибудь более лояльно, если надо будет. Сухорев обучен профессионалами, так что не видитесь на адекватность и ощущение что переняли вашу точку зрения/вошли в ваше положение, это всё ради только свой личной выгоды. Он даже будет вам лично звонить и лгать (чего до этого не делал)Ещё))В компании очень много бюрократии, меня самого осадили на следующий день после того как сдал трудовую)) Бухгалтерия да и вообще весь приближённый 1 и 5 отдел будет с Вами бороться на ровном месте и посылать в ЗРС. Берегите себя :-*