Отрицательные стороны
Через какое-то время я одна из первых ушла в декрет (коллектив был очень молодой), но продолжила вести некоторые проекты удалённо ещё пару лет. Проходила дополнительное обучение в отпуске по уходу за ребёнком по своей инициативе, чтобы не отставать от коллег.
Спустя время я вернулась в Коржов в отдел маркетинга. Мы предварительно обсудили график работы, но руководство молчало об уровне дохода и обязанностях. Поработав 1 день, "вдруг оказалось", что будут совсем другие условия труда, которые для меня были совершенно невозможны. Меня вынудили уйти, надавив на самое уязвимое — детей.
Я понимала, что мамы с детьми для многих компаний — слабое звено, но не думала, что это про Коржов.
Если бы была менее доверчива и лояльна к Коржову, то увольнялась бы с юристами.
Уже позже выяснилось, что меня намеренно "слили" (это цитата тех самых бывших коллег).