Отрицательные стороны
Добрый день "руководство" компании!
Может быть ваш отзыв и произведет на кого-то какое то впечатление, но только не на тех, кто работал в этой компании, и кого вы кинули.
И дела даже не в тех, кто ушел недавно, после того как мы пришли, мы уже разгребали больше двух с половиной месяцев ситуацию, которая сложилась после того, как вы кинули сотрудников работавших до нас.
И с каких пор Вы начали слышать сотрудников? Вы как не слышали никого кроме себя, так и продолжаете не слышать.
Вы уже проводили эксперименты с ценами, и после того как вы их задрали до небес, от вас ушла целая команда. Может вы их тоже слышали? Можем представить как они вам орали.
Про качество, это вообще отдельная тема. Продукция превращалась в нелеквид, еще до истечения срока годности, в вас как "руководство" об этом ставили в известность и присылали вам фото и отзывы.Так что не нужно делать красивую мину при плохой игре.
Когда вам говорили, что нужно набрать промоутеров, потому что есть неплохие контракты с серьезными клиентами, а вы в ответ отвечали, что это не ваши проблемы. И т.д.
Вы как руководство не постеснялись кинуть на деньги сотрудника, который не только не паралелил, а был в семье единственным кормильцем с грудным ребенком на руках. И добросовестно отработал два месяца, и реанимировал большое количество ТТ, которые отказывались даже слышать о новорижском мпз.
А вы заплатили ему 16000 рублей. И это по вашему порядочно?
Да вы даже не поинтересовались о том, что происходит на территории.
Или вы думаете, что проработать больше полутора месяцев и получить деньги 20 числа за прошлый месяц великое счастье?
Или вы слышали нас, когда мы просили напечатать хотя бы плакаты, для размещение их в тт.
ВЫ НЕ СДЕЛАЛИ НИЧЕГО!
Может быть вы хоть раз выехали с сотрудником в поля и оценили ситуацию какая она есть на самом деле?
Та что пожалуйста не надо строить из себя всё понимающие, всё слышащие и все видящее руководство. Вы ничего не понимаете в продажах, дальше ежедневных отчетов.
И вы не думайте, что те, кого вы кинули будут звонить "руководству" МПЗ и что-то просить и выяснять.
Вы прекрасно знаете телефоны сотрудников, которых вы кинули, звоните сами и может тогда, у вашей компании появится хоть какой-то, пусть маленький но плюс.
И пусть нас услышат те, кто может быть рассматривает "перспективу" работы в компании.
ПЕРСПЕКТИВ В НЕЙ НЕТ!
