Отзыв сотрудника Вася о компании Малаховский мясокомбинат в городе Московская Область от 23.07.2018

Алексей Юрьевич, Вы за лексикой следите пожалуйста. Вам должно быть стыдно за свой мат! Вам предложили вакансию фаршесоставителя на первое время, чтобы посмотреть Ваши навыки. Потом вам пообещали вакансию мастера. Кстати отзывы о Вас как о работнике с предыдущих мест работы не очень лестные. Так что еще вопрос нужен нам такой работник или нет!

Вася, здравствуйте.
Благодарим вас за написание отзыва. Мы внимательно с ним ознакомились и спешим ответить вам.
Задача отдела подбора персонала, изучая кандидатуры на вакантную должность, сделать свою работу качественно. Поиск новых сотрудников ведется постоянно.
У нас жесткий отбор, ведь работа предстоит не простая. При личном общении с соискателем мы сообщаем обо всех нюансах работы, знакомимся с кандидатом и предлагаем возможные вакансии. Если соискатель согласен со всеми условиями и предложенной вакансией, то с ним заключается трудовой договор.
Обращаем ваше внимание, что некоторые соискатели покидают наши стены, не пройдя и первичного собеседования. Это связано с тем, что руководство уже определилось с кандидатурой на ту или иную вакансию.
Нам жаль, что у вас остались неприятные впечатления от собеседования. Чтобы мы могли разобраться в ситуации, просим сообщить Ваше Ф.И.О., дату и время собеседования.
Администрация ООО Малаховский мясокомбинат.

У меня встречный вопрос к Елене. Если про "Алексея Юрьевича" не лестные отзывы как вы говорите и вам такой сотрудник не нужен то зачем же вы вообще его приглашали на собеседование тогда? Елена снимите "корону" с головы! Для отдела кадров вы работаете очень топорно и не квалифицировано. Не стесняясь выгораживаете себя хорошую и показываете полное презрение к людям. Для работников кадров это не приемлемо. Скорее всего у вас самих очень низкая квалификация как специалиста и лучше бы вам самой не занимать это вакантное место и поискать себе чего то попроще а не другим советы раздавать.! Путаница в вакансиях (предлагают одно а на деле совсем другое )тоже не восхваляет вашу работу!

Елена не хотелось бы вам напоминать но вообще то вы такой же штатный сотрудник как и все. И единственная ваша обязанность на вашей должности квалифицированно пригласить сотрудника на работу или собеседование и квалифицированно заполнить необходимые документы при приёме на работу. Всё! Решать вопросы кто к какой работе подходит а кто нет не в вашей компетенции. А начальника того отдела который в этом сотруднике нуждается. Так что посмотрите получше свои должностные обязанности раз вы их до сих пор не знаете и видите себя скромнее. Скромность украшает человека.