Отрицательные стороны
Низкий оклад, наличие штрафов (депремирование), снижающих доход. Нулевые отношения в коллективе, никто не хочет помогать, всем плевать на результат. В начальники выбились случайные люди, которые тут работали ещё при чёрной зарплате. Перспектив нет. Некоторые не увольняются, потому что их вообще больше никуда не берут из-за низкой квалификации. Сокращения огромные, постоянно кого-то увольняют, потому что полно лишних людей. Честно говоря, сократить там ещё половину из оставшихся можно, никто и не заметит разницы. Многие сотрудники годами повторяют один и тот же неоптимальный процесс, лишь бы занять время. Можно смело уволить весь офис и новые люди всё легко оптимизируют под штат в 5 раз меньше, но вялое руководство не хочет оптимизировать процессы и держит сотни неэффективных высокооплачиваемых сотрудников. Любой новичок быстро понимает, что надо работать так же плохо и медленно, как коллеги.