Отзыв сотрудника Сергей о компании Ситилинк

Начну с того, что компания не заинтересована в долгосрочных отношениях с сотрудниками. С вами заключают срочный трудовой договор на три месяца в период, когда отгрузок становится много. Казалось бы, какой смысл постоянно искать новых кандидатов? Старички прибавки не просят, тянут себе лямку и никуда не порываются. Может быть, такая текучка нужна для экономии зарплатного фонда? Возможно. Еще возможно, всё это придумано для того, чтобы крупногабаритный и такой же бестолковый эйчар Татьяна Жаркова всегда была при работе. Ибо, если штат будет укомплектован, чем будет заниматься рекрутер? Ага, ничем. Правда, подозреваю, что эта красотка и без того ничем не занимается, но так создаётся хоть какая-то видимость бурной деятельности. В общем, никому не рекомендую тратить время не столько на саму контору, сколько на их ушлых и тупорылых эйчаров.