Отрицательные стороны
При собеседовании неплохо было бы озвучивать все требования , которые будут применяться к сотруднику во время работы, а именно будут выставляться не выполнимые планы, которые сотрудник обязан будет выполнять путём САМОВЫВОЗА продукции со клада и реализовывать эту продукцию С БОРТА СВОЕГО АВТОМОБИЛЯ. Для того, чтобы получить супервайзер те показатели, к которым он стремится Вам придется вывезти колбасной продукции и заморозки примерно на 13-15 тысяч рублей , за счёт собственных средств , далее Вы получите премию примерно 10 тысяч в лучшем случае . Обязательства перед клиентами не выполняются вовсе , объявляют акции , за которые клиентам обещают подарочные карточки , клиенты выполняют все условия , а карточек так и не получают их благополучно забирают себе руководители , а Вы краснеете перед клиентами, кормя их бесконечными обещаниями. Транспортные расходы тоже под большим вопросом , дополнительно супервайзер получает на торговых представителей от Продстара по 3000 т. р., но тут как он захочет , захочет отдаст Вам положенные Вам деньги , захочет нет, все выжимается клещами. Примерно раз в квартал перед руководством ставят задачи по расширению матрицы у клиентов, обещая руководителям за это весьма значительную премию, Вы за это не получаете ничего, на Вас только возлагают выполнение данных задач, ведь руководители получат за это весьма значительную премию от 200-300 т. р. Если с задачами не справляешься , дабы руководители не остались без премии весьма значительной бери свой автомобиль и опять за свои деньги вывози и продавай с борта товар, хорошо если полиция не загребёт при торговле с борта. Если же не хочешь продавать с борта , то ежедневно назначаются собрания УТРЕННИЕ в 7-30 утра в офисе на Кубинской, где ты будешь сидеть и писать сколько на сегодня выполнишь задач для премии руководителей, не взирая на то , что ещё целый день рулить и полноценно работать, собрания утренние до тех пор , пока не достигнешь их показателей и не вывезешь все со склада. Про СТУКАЧЕЙ их безумно любят в данной компании....Если не дай бог Вам придётся заболеть , то с первого дня больничного Вас начнут доставать ( скиньте номер больничного листка) . Корпоративные праздники не для Вас , а только для руководителей , сим картами рабочими, которые должны выдаваться Вам для работы пользуются их жены и ближайшие родственники. Новогодний подарок НАБОР ПАЛМОЛИВ это для того, чтобы сотрудникам было чем мыться в следующем году, дабы достойно выглядеть , как представитель компании. Очень надеюсь, что УМНЫЕ ЗДРАВОМЫСЛЯЩИЕ ЛЮДИ НЕ ВЛЯПАЮТСЯ В ЭТОТ КОШМАР.
