Рейтинг компании:
Другие названия:
Восток-Запад
Телефоны:
+7 (495) 232-21-21 +7 (812) 244-01-11 +7 (343) 312-90-01 +7 (861) 201-12-12 +7 (383) 230-30-90
Сфера деятельности:
Производители и поставщики: Продукты питания

Отзыв сотрудника Та самая о компании Восток-Запад в городе Москва от 03.05.2024

Та самая
12:47 03.05.2024
Город: Москва
Отзыв №592756
Плюсы в работе
Хочу выразить благодарность компании в которой я выросла и достигала общих целей с командой. Рост, развитие и коммуникация огромный плюс в компании.
Отрицательные стороны
За 3 года я ни разу не думала про увольнение, но с приходом нового руководства ((ФИО), (ФИО)), работать стало невозможно, впервые наблюдала как руководство гнобит своих подчиненных и унижают при общих собраниях, в том числе когда идет внешнее обучение, считают, что имеют право оскорблять руководителей других отделов.
За свой путь в компании проходила многое и никогда не усомнилась в стабильности компании, но когда узнаешь, что за твоей спиной ищут тебе замену, а на прямой вопрос об этом отнекиваются, доверие пропадает.
С ноября выросла текучка в отделе и в департаменте, над удержанием не работают, когда отдала заявление на увольнение ничего кроме как ухмылки и сарказма не увидела от руководителя, директор по персоналу может просто пройти мимо и не здороваться.
Помимо всего этого они могут подкалывать шутками ниже пояса и обсуждать твою личную жизнь.
Пришлось уволиться так как агрессия уже стала невыносимой, в коллективе менеджеры не хотят работать под таким руководством, ставят нереальные планы по выполнению и при этом не подключают помощь в поиске кандидатов, на вопрос почему не подключается реклама на определённую площадку ответ такой« а почему ты не попросила», переживаешь за компанию, прикладываешь все усилия, что бы компания росла, а тебе не помогают в этом твое же руководство, а только разваливает команду и все процессы.
Вышестоящее руководство, надеюсь Вы увидите это и повлияете на сложившуюся ситуацию!
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Людимила
2024-05-03 19:34:43
опроверг(-ла) отзыв
Если бы я, как сотрудник отдела персонала лично не присутствовала на планёрках, то поверила бы в сказанное вами. А на деле- это неуважительное отношение к руководителю отдела подбора персонала, пренебрежение, насмешки , колкости в её адрес. Да, она новый сотрудники, старается выстроить работу таким образом, чтобы отдел начали уважать и относиться как к профессионалами, не то, как сейчас. А главное, что видны результаты работы - показатели приёмов значительно увеличились. Набирают новых сотрудников, в помощь действующим менеджерам подбора. Активно идёт работа и постороннии коллектива, нацеленного на командную работу. Конечно же такие изменения не всеми могут быть поддержаны. Особенно, если они привыкли работать сам по себе, без чьего-либо контроля. За прошлый год бюджет на рекламу компании был превышен на 5 000 000, из-за бездумного и бесконтрольного растрачивания выделенных денежных средств!!! Сейчас стоит цель эффективного расходования денежных средств на рекламу и при этому увеличение показателей приёма новых сотрудников. А такие изменения могут быть поддержаны не всеми сотрудниками. Отсюда и протесты и нежелание работать..... и в последующем увольнения
Та самая
2024-05-06 11:32:39
поддержал(-а) отзыв
Уважаемая "Людмила", за три года работы в отделе не наблюдала у нас "Людмил", как очевидно, что отвечает на отзыв тот самый "старательный" руководитель отдела подбора, вы даже тут отвечаете агрессией на правду, если Вам нечего скрывать зачем меняете имя!? :) Про уважение к отделу не вам говорить, не потому что вы "Людмила" таких в отделе не было ПОВТОРЮСЬ, а потому что "руководитель" отдела подбора разбросался менеджерами которые работали на благо компании, приемы не увеличились, поинтересуйтесь хоть раз статистикой, в помощь действующим руководитель выводит ребят, которые не имеют опыт работы в данной сфере, и на их обучение выделяется много времени, но руководителя не останавливают эти факторы, с новеньких она требует максимальное закрытие плана и давит на них с агрессией. Зачем выносить сколько было потрачено бюджета на прошлый год, у вас тут "Людмила" все в одну солянку собрано, не стоит тратить буквы на ответы :) придут новые люди и увидят все своими глазами.
Полезный отзыв?
Похожие компании