Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Другие названия:
NOVABEV GROUP, winelab
Телефоны:
8 (800) 301-77-55
Сайт: www.winelab.ru
Сфера деятельности:
Производители и поставщики: Продукты питания

Отзыв сотрудника Е о компании Винлаб

Е
15:33 06.06.2022
Город: Санкт-Петербург
Плюсы в работе
Дружный коллектив, график (у админов пятидневка)
Отрицательные стороны
Вычитывают деньги за всё, за инвентаризации (по ТК РФ не имеют права), могут не выплатить заработную плату, премий нет, если магазин делает план-премия идёт управляющему. Если вы админ-подрабаотывать за свою ставку не сможете. Трудовой договор на руки не выдают, проценты выплачивают не вовремя (т.к. в трудовом договоре они не прописаны. Управляющие почти все-уб**дки самодовольные. Проблемы не решают, а спихивают всё на админов. Компания жадная, платят мало и стремятся как можно больше вычитывать из вашей мизерной зп. И из-за этих вычетов могут не выплатить вам даже прожиточный минимум. ТК РФ? не, не слышали...
Коллектив: 1 2 3 4 5
Руководство: 1 2 3 4 5
Условия труда: 1 2 3 4 5
Соц.пакет: 1 2 3 4 5
Карьерный рост: 1 2 3 4 5
Hr-коллеги ВинЛаб
2022-06-09 17:50:08
поддержал(-а) отзыв
Добрый день!
Мы рады, что вы для себя отметили положительные стороны в работе в нашей компании, а именно дружный коллектив и удобный график работы.

Также хотим прокомментировать следующие моменты:
• С 2022 года компания перешла на электронный кадровый документооборот, в связи с этим все ваши кадровые документы находятся в свободном доступе в вашем личном кабинете в системе HR-link, в том числе и трудовой договор.
• Компания Винлаб является публичной, «белой» и полностью работающей в соответствии с Тк РФ. Согласно Трудовому законодательству выплаты заработной платы происходят 2 раза в месяц, у нас это: 25 числа – аванс и 10 числа - оставшиеся часть заработной платы вместе с премиальной частью. Были случаи, когда в праздничные дни сотрудники получали премиальную часть не в день выплат, а через несколько дней, это связано с тем, что для сотрудников бухгалтерии требуется больше времени для подсчёта премии.
• Все сотрудники торговой точки несут материальную ответственность за сохранность товара, поэтому в зону обязанностей, так же входит работа над предотвращением недостачи, боя или кражи.

С уважением,
Hr-коллеги ВинЛаб
Полезный отзыв?
Похожие компании