Юнилевер

Рейтинг компании:
Другие названия:
ООО «Юнилевер Русь», Unilever
Телефоны:
8 (800) 200-12-00
Сайт: www.unilever.ru
Сфера деятельности:
Производители и поставщики, Продукты питания
Написать отзыв про Юнилевер
Отзывы сотрудников о работодателе Юнилевер(103)
Сортировать:
Анжелика (Сотрудник)
Город: Москва
12:44 26.10.2016
Плюсы в работе
Белая зарплата на 100%
Отрицательные стороны
Нет
Зарплата: белая
Соответствие рынку: рыночное
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Юлия
23:03 15.12.2015
Плюсы в работе
ЗП и остатки коллектива
Отрицательные стороны
Нет перспектив роста, они только на словах. Постоянное соращение времени на работу, нужно делать все задачи быстрее и быстрее. Лозунг: быстро, много и качественно! Часть руководителей в мвле, другая отдыхает. Все зависит от того, сколько у вас будет связей. Для продвижения нужно активно либизить начальству и активно пиариться перед другим руководством. Иначе без шансов.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
22:56 15.12.2015
Плюсы в работе
Достойная зарплата (от 70 000 рублей для офисных сотрудников), наличие ДМс, оплачиваемый телефон (лимит 1500 или 3000 руб в зависимости от уровня должности), тренажерный зал, акции с подарками в офисе (мелочь, а приятно).
Отрицательные стороны
Работа в будни, по выходным, по ночам. Двуличное отношение: с одной стороны скандируется забота о сотрудниках, а с другой работай столько, пока не сделаешь. Не успеваешь за рабочий день- бери компьютер с собой и работай в отпуске, на выходных, по вечерам. Задач становится все больше, сроки все меньше, а зарплата не меняется. Разная загруженость сотрудников: кто-то сидит в интернете, кто-то пашет как ломовая лошадь. Во всех отделах сокращают людей- и просто не продливают им контракты- и их работу распределяют между оставшимися. Куча сплетен и интриг. Руководство сплошные индусы и турки, ни черта не понимают и пытаются выжать все соки, чтобы получить повышение и уйти. Компания переколбашивается каждые два года: меняется директор, стратегия и все бегут в другую сторону. Чтобы эффективно работать нужно не иметь семьи, детей и личной жизни.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Похожие компании