Отзыв сотрудника Анастасия о компании Royal Forest

Как говорится, было бы желание, а остальное приложится. По своему опыту знаю, что если работаешь хорошо, такое же отношение будет и со стороны руководства: можно говорить и о повышении, и о расширении круга обязанностей, и о работе удалено, и о всех других "золотых горах", как писали ниже.
З/п всегда выплачивают стабильно. Если месячный план выполнен не на 100%, но сотрудник действительно работал и действительно принес результат, хотя и не в соответствии с планом, KPI все равно будет выплачен. Руководство вообще открыто к диалогу. Руководитель всегда предлагает пути для развития вплоть до оплаты курсов.
Офис в пешей доступности от метро, офис сейчас новый, есть еще пара вещей, над которыми нужно поработать в плане обустройства, но в целом помещение комфортное. Чай, сахар и пр. всегда предоставляются.

Поэтому гневные отзывы - не вина работодателя, а проблема людей, которые не умеют работать. Хорошее отношение нужно заслужить. А что касается конкретно этого места и руководства, то можно заслужить не просто хорошее отношение, но и развитие, и возможности, и все "фишки", касающиеся собственного комфорта.

Ушла по личным причинам, не связанным с этим местом вообще. И то, когда уходила, предлагали и увеличение з/п, и удаленную работу, и самой решить, чем хочется заниматься. Так что проблема точно не в компании и ее руководителях.