Отрицательные стороны
Руководство в отделе подбора персонала.
Руководитель отдела не разбирается в профессиональных вопросах, истеричная, несистемная, неграмотная, с психическими проблемами. Много врет вышестоящему руководству и подчиненным, подкрепляет свой авторитет угрозами директора по персоналу. Не соблюдает условия, которые обсуждают на входе по графику, ЗП, задачам. Многих уволила, так как сотрудники были грамотнее ее. А грамотнее все, у кого средний уровень IQ. Работает с теми, кто подлизывается или молчит. Очень лицемерная, обсуждает всех коллег за спиной, очень выслуживается перед руководством.
Зря потратила время, испортила резюме.