Отрицательные стороны
Руководитель HR. Человека поставили руководить отделом подбора без опыта и соответствующий навыков.Итог ее работы: разрушила сильную команду, теперь набирает сотрудников слабее себя, чтобы на их фоне выглядеть " Руководителем". Эмоционально не стабильна, не может сформулировать задачи и донести их до сотрудников. "Руководитель HR" чему может научить, если сама не может провести собеседование, оценить кандидата.