Отзыв сотрудника Анастасия о компании Coca-Cola HBC Россия

Анастасия

15:49 27.03.2020

Город: Нижний Новгород

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Компания, где плевать хотели на людей и их здоровье

Во время массового карантина вопреки указу президента компания продолжает работать практически в том же режиме, подвергая опасности сотрудников и их семьи

Сотрудников зомбируют и вливают в мозг, что кока-кола - лучший напиток мира. Могут уволить, если увидят, что ты пьёшь или покупаешь продукцию конкурентов.

Премий нет, корпоративные мероприятия только для начальства, которое целыми днями трещит языками на совещаниях.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Coca-Cola HBC Россия

2020-08-18 13:44:11

Благодарим за отзыв! Coca-Cola HBC Россия (юр.наименование - ООО "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия") продолжала работать в период действия Указа Президента Российской Федерации № 206 от 25 марта 2020 года «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», так как основной деятельностью Компании является производство и реализация продуктов питания. Данным указом был определен перечень предприятий, которые могут продолжить работу в прежнем режиме - в том числе организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости. При этом работа производилась при строгом соблюдении рекомендованных мер по профилактике и предотвращению распространения коронавирусной инфекции (2019-nCoV), в том числе, сотрудникам выдавались необходимые средства индивидульной защиты. Сотрудники, чье присутствие на рабочем месте не критично для производства, работы с клиентами в торговых точках и доставки продукции, перешли на режим удаленной работы до нормализации ситуации в регионе.

Также хотим отметить, что мы действительно считаем важным подробно рассказывать сотрудникам о широком продуктовом портфеле компании и каждом продукте в отдельности. Наша стратегия - обеспечивать потребителей продукцией для любого повода потребления, 24 часа в сутки и 7 дней в неделю. Мы приветствуем, когда сотрудники знают о продукции, которую производит и продает компания, и являются Амбассадором бренда. При этом какие-либо негативные меры за выбор продукции для личного потребления к сотрудникам не применяются, это - не более чем миф.