Расскажите о ваших впечатлениях от работы в ООО Группа компаний «Славянка», оставьте отзыв как действующий или бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Продукты питания

Я представитель компании и хочу выйти на связь

Регионы присутствия

Старый Оскол

Похожие компании

Яндекс.Еда

Юнилевер

Эфко

Черноголовка

Хохланд Руссланд

Хлебпром

ТМ Хортица

ТМ «У Палыча»

ТД Копейка

Суши Wok

Сибирский Гурман

Сеть пекарен Буханка

Сеть магазинов Пятерочка

Сеть магазинов Магнолия

Сеть магазинов Да!

Продукты Ермолино

Пивоваренная компания Балтика

Пивдом

Перекресток

Пепси

Пекарня Хлебница

Останкинский мясоперерабатывающий комбинат

Объединённые кондитеры

Мясницкий Ряд

МПЗ Ремит

Московская пивоваренная компания

Московская ореховая компания

Мираторг

Магазины ПивКо

Магазины Мясновъ

Магазины Красное & Белое

Магазины Бристоль

Красная икра

Кофейная Кантата

Кондитерская фабрика Победа

Компания Дымов

Компания Lina

КБК "Черемушки"

ИДС Боржоми

Доставка Перекресток

ДмитроГорский продукт

Данон

Группа компаний Ренна

Главпродукт

ГК Сладкая Сказка

ГК Благо

Восток-Запад

ВкусВилл

Винлаб

Ароматный мир

Компания просмотрена: 3521 раз

ООО Группа компаний «Славянка»

Группа компаний «Славянка» - крупнейшая федеральная компания по производству кондитерских изделий с большими перспективами развития. Карьера в ГК «Славянка» - это возможность решать амбициозные задачи и реализовывать уникальные масштабные проекты. В настоящее время на «Славянке» работает более 5 000 сотрудников. Каждому из них гарантированы равные возможности для обучения и развития, личностного и профессионального роста в интересах самих сотрудников и долгосрочного развития Группы. Люди – это ключевой актив и главное конкурентное преимущество ГК «Славянка». Для нас важно привлечение лучших специалистов и непрерывное совершенствование их знаний и практических навыков по всем ключевым компетенциям, необходимым для реализации наших проектов. В Компании созданы все условия для максимальной реализации личного потенциала сотрудников и роста их профессиональной компетенции. Мы рады принять в свою сплоченную команду тех, кто готов обучаться новому, развиваться и показывать результат. Компания приветствует появление в своих рядах молодых, перспективных специалистов из числа выпускников, успешно закончивших профильные вузы, имеющих инженерную специальность, математический склад ума, аналитические способности, знания в области менеджмента, экономики, IT-технологий. В связи с этим компания на регулярной основе проводит профориентационные экскурсии на свои предприятия для школьников и студентов, участвует в ярмарках вакансий, осуществляет сотрудничество с лучшими российскими учебными заведениями.

Показать описание

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Продукты питания

Написать отзыв про ООО Группа компаний «Славянка»

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе ООО Группа компаний «Славянка»(1)

Сортировать:

Операционный менеджер (Бывший сотрудник)

Город: Старый Оскол

17:40 30.08.2022

Плюсы в работе

Хорошие условия труда: современный офис со всеми удобствами.
Дружный (вне работы) женский коллектив.
Присутствуют комнаты приёма пищи с кулером, чайником и холодильником.
Есть корпоративный транспорт.

Отрицательные стороны

Оплата труда не соответствует выполняемой работе. На собеседовании вам скажут, что меньше 25000 вы получать не будете. По факту первые 3-4 месяца дай бог получать 20 тысяч. Сначала у вас будет стажировка, после испытательный срок (не выгодно вам сразу платить полную зарплату). После испытательного срока, если вы прошли аттестацию, ожидайте штрафы за косяки тех, кто работал до вас.
Должность операционного менеджера включает в себя работу юриста, экономиста, бухгалтера, маркетолога и наконец самого менеджера.
Очень тяжёлый начальник отдела, от которой идёт большая текучка кадров. Высшее руководство об этом знает, но ничего не делает, т.к. выгоднее платить зарплату вечным стажёрам, чем полноценно оплачивать труд основного работника. За год может поменяться 10-12 человек. Соответственно, в отделе постоянное обучение молодых кадров, постоянная смена федеральных сетей у уже работающих людей (сегодня ты работаешь с Дикси, завтра с Верным, послезавтра с Лентой). Из-за чего можешь получить ком недовольства от контрагентов.
Т.к. в отделе постоянная нехватка людей, "свободные" сети кидаются на сотрудников дополнительной нагрузкой. Прибавляется ли за это зарплата? Нет, конечно.
Карьерный рост с должности операционного менеджера возможен только до Старшего операционного менеджера. Увеличивается зарплата (примерно на 5 тысяч) и прибавляется большой объём должностных обязанностей. Те, кто долго работает в отделе, ни под каким предлогом не хотят быть Старшим опер менеджером.
Проработала в отделе полгода. Не встретила ни одного человека во всей фабрике, который хотел бы работать в этом вечно стрессовом отделе. Если на собеседовании вам предложили выбор, в котором есть этот отдел, советую обратить внимание на другой вариант.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить