Салам алейкум. Очень странная организация. За мой период работы на Velle дважды сливалась какая-то химия в канализацию, общий штраф от этого составил примерно 25 млн рублей. А сколько молока было слито в брак, так можно наверно было мёртвое море живым сделать. В итоге за профнепригодность двоих человек (варщик и оператор Лос), премии лишились почти все - производство, наладчики, электрики, лаборатория. Только склад вроде отстоял позицию, что они тут ни при чём. А всё потому, что такова политика компании - виноваты всегда работяги. И никого не волнует, что ты ни при чём - начальство априори не может быть виноватым в профнепригодности рабочего персонала. На заводе нет трудового регламента, никто не знает свои служебные обязанности. График рисуют как хотят. Всегда так, как угодно руководству. На собраниях диалог короткий - не нравится, вон дверь, можете уходить, завод месяц постоит и снова заработает. И это говорят директор производства Ольга Котина, и главная по качеству Анна Кудрявцева! Народ бежит естественно, тех, кто остался перегружают работой. Просят сутками работать, а потом платят в одинарном размере. На производстве жара неимоверная, так ещё и график 5х12/6х12, в зависимости от плана. Планируется всё тоже странно, за день может всё поменяться по три раза. Оборудование постоянно ломается, поэтому иногда наладчикам приходится очень несладко. На производстве антисанитария просто процветает. Мало того, что узбеки постоянно спят на коробках из-под молока в грязной обуви, так ещё и само по себе производство грязное. Мусор может стоять часами, потому как склад не может его вывезти. Всё из-за катастрофической нехватки места. Молоко, которое сделали ночью, стоит везде, и загромождает весь коридор. Его могут не вывозить несколько часов, потому как нет фуры, на которой это молоко можно вывезти. Погрузчик не может добраться, мусор стоит до вечера. Иногда даже сложно дойти пешком через завалы молока, вперемешку с мусором от раздевалки до производства. Узбеки фасуют молоко, их предоставляет агентство, далеко не у всех есть медицинская книжка. На охране даже есть две специальные тетради, в одну охранник записывает тех узбеков, у которых есть мед. книжка, в другую соответственно тех, кто без неё. Директор производства абсолютно не соответствует своей должности, зато подхалимство и лизоблюдство это её всё. Она вроде технологом пришла, но как-то оказалась директором. Очень лицемерная бабища. Если ты не пляшешь под её дудку, и у тебя есть своё мнение, то всё - ты неугоден, и она начинает пытаться тебя уволить. Не чурается даже тем, что увольняет людей по статье! Человек пошёл на выходные, ему не скинули график, поставили два прогула, и уволили по статье. В этом ОПГ ещё участвовала Бузулуцкая Анастасия, сотрудница отдела персонала. Естественно он подал на них в суд. Исход неизвестен. Антисанитария творится не только на производстве, но и на складе. Там завелось семейство мышат, не мышей, а мышат! Мыши там уже давно, вот начали плодиться. За паллетами с сырьём огромные кучи мышиных каках. Соответственно мыши питаются сырьём, которое на складе, а это разная мука, отруби, овёс и ещё много злаковых. Рай для мышей! Техника на складе убита. Ребятам приходится на свой страх и риск работать на ней. Однажды у них залило аккумулятор кислотой. Непонятно как, но он был доверху наполнен ей. Водителю погрузчика пришлось на нём работать, так как начальник склада “вежливо попросил”. В следствие чего парень уволился, потому как проблемы с техникой начальник склада никак не решал, а они продолжались систематически. Зато начальник склада друг главного бухгалтера! Начальник склада работал на Velle несколько лет назад, потом от него сбежал весь коллектив. Естественно он потом тоже сбежал. Когда пришли толковые ребята на склад и всё наладили, он решил вернуться. В итоге и новый коллектив от него сбежал! Зато главный бухгалтер от него в восторге. В общем, как начальник он полное дно, перекладывает свою работу на других, а сам идёт гулять. В рабочее время. В лаборатории тоже не всё хорошо. Новая начальница Анна Кудрявцева явно не с этой планеты. С её приходом качество продукции резко упало! Зато пере маркировка старых дат-это её всё. Приезжает фура с молоком, у которого срок годности остаётся месяц, это молоко прогоняют через машину, и вуаля - новое молоко, с новой датой. Как итог молоко быстро плесневеет. В упаковку молока не доливают примерно 20 мл. Так что при покупке литра молока, по факту вы покупаете 800 мл. Так же при Анне участились случаи, когда несколько паллет просрочки просто заливают в новый чан с молоком. Просрочку разрезают в специальные кубы, потом перекачивают в чан, где уже сварено новое молоко. Так что качество продукции отвратительнейшее. Если всё-таки решитесь на покупку продукции Вели, то лучше с начала сходите в церковь, отмолите грехи, напишите завещание, раздайте долги, и скрестив пальцы ног, сделайте глоток. Может повезёт). Зато Анна сразу по приходу везде развесила листовки с вафлями. У неё своя точка по продаже вафель. Поэтому Анну и стали называть за глаза Вандервафлей. Ну, дай Бог, чтобы бизнес пёр! В столовой антисанитария, контейнеры из-под обедов постоянно валяются возле ведра, потому что ведро переполняется, а его никто не выносит. Никто не выносит ведро потому, что на Веле нет ни одного уборщика! Политика компании! Хорошо хоть додумались нанять клининговую компанию, которая стала мыть туалеты. До их появления в туалет невозможно было зайти. Вонь неимоверная! Аж глаза щипало) В итоге офисные сами же первые и взвыли от своей политики, когда мухи завелись. В офисе царит иерархия. Есть каста лиц, без которых Веля бы намного лучше бы себя чувствовала. Это главный бухгалтер, директор по персоналу, главный инженер. Самые бесполезные люди в мире! Главный бухгалтер и директор по персоналу тупо жёны каких-то типов, которые как-то приближены к Сираканяну. Это все заслуги этих женщин. Отдел персонала, это вообще пипец! Две сотрудницы, Любовь Пекшева и Анастасия Бузулуцкая, одна бабулька молодящаяся, а вторая дурочка малолетняя. Что хотят, то и воротят. Не чураются даже прогулы неугодным лепить и увольнять по статье. И как не боятся последствий? Несколько табелей, один для себя, другой для налоговой. Несколько рабочих графиков. Человек может работать в одном графике, а на бумаге совершенно другая история получается. Анастасия Бузулуцкая даже может перевести аванс сотруднику с личной карты, когда забывает отправить табеля. Главный инженер — Грязев- это вообще овощ, который только и может, что попробовать переложить свои обязанности на подчинённых. Если получилось -хорошо, не получилось, ищет другую жертву. Президент компании — это Мишель Чан трансгендер. То ли мальчик, то ли девочка. Что-то среднее. Политика трансгендера - экономия экономий. Экономить на всём, на зп сотрудников, на расходники, на починку техники и оборудования, на уборщиках, на вывозе мусора, НА ВСЁМ! Поэтому везде на Веле и бардак. Мораль сей басни такова- если у тебя есть две руки, две ноги, голова на месте, то проходи мимо этой шарашкиной конторы! Но если ты алкоголик, наркоман, просто на голову больной, то тебе на Велю. Ибо это контингент местных работяг. Периодически были приколы с сотрудниками, в основном с их наркотическим опъянением. А алкаши же все гасятся по раздевалкам там обычно. Круг людей в основной одни лицемеры и жополизы. Очень мало толковых сотрудников и просто хороших людей. Никому не рекомендую Велю ни как работодателя, ни как продукцию. Берегите своё здоровье! А на Велю очень бы хотелось, чтобы обратили своё пристальное внимание все компетентные органы. Скорее всего после первой же независимой(!) проверки Велю прикроют а кого-то посадят. Обычно на время проверок на Велю приезжает фура, в которую загружают всё то, что не должно попасть на глаза. После этого фура выезжает с территории. Проверка ушла, фура вернулась, всё выгрузили. Веля — это сплошной армяно-трансгендерный обман. Сжечь!
