Бардачная компания во главе с депрессивной ГД. Меняет ключевых специалистов как перчатки , потому что сама не знает, что хочет и куда ведет компанию. Уход ряда специалистов не вовремя отразился на работе всех. Супер неспособная ГД с точки зрения управления людьми и выстраивания процессов. Коллектив ей под стать: все вялые, любимая тема— выяснять между собой, что входит в их обязанности, а что —нет.

Как таковых, что бы запомнились, нет. Все сложные вопросы решались в рабочем порядке.