Международный центр финансово-экономического развития

Анастасия (Сотрудник)

Город: Самара

18:40 09.07.2018

Плюсы в работе

Белая зарплата. Отличное руководство,которое к тебе прислушивается. Карьерный рост. А теперь ещё есть ДМС. Те,кто хочет зарабатывать - зарабатывает. Не сидела без премии ни разу. Корпоративные мероприятия. Различные плюшки приятные каждый месяц,как денежные,так и для души. Поощрения от бизнес-направления.приходи и работай. Те кто пишут плохое,видимо хотели ничего не делать и получать деньги,а так не бывает!!! В общем,если хочешь работать в команде и получать деньги за свою реальную работу,то здесь самое оно!

Отрицательные стороны

Нет их.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Саратов

14:33 06.06.2018

Плюсы в работе

никаких нет

Отрицательные стороны

Ужасный офис, где идет не прекращающийся ремонт и все рабочее место вечно в побелке и в грязи. Места всем не хватает, столовая выполняет также роль переговорной-скайповой и обучающей комнаты, так что обедать приходиться прям на рабочем месте.
Работаешь на договоре ГПХ столько, сколько посчитают нужным, обещают 2, максимум 3 месяца, оформляют после 4-х и больше месяцев. По данному договору премия не полагается, поэтому получай свой мизерный оклад и скажи спасибо, что вообще его начисляют.
Обучения действительно нет, тебе вывалят всю информацию, а дальше сам разбирайся, разобрался-молодец, нет-ты плохой сотрудник. При этом работаешь ты не до 6, как положено, а задерживаешься до 8, порой до 10 часов, чтобы хоть как-то самому научиться чему-то (а за переработки, конечно же, не доплачивают).
Руководство ужасное. С Беловой И. решить какие-либо вопросы еще можно, а вот с Лукояновой К. хоть бы больше не работать, она считает план по каким-то своим показателям (и по ним, естественно, выполнения нет). Причем при пересчете плана там даже перевыполнение оказывается. В результате со скандалом добиваешься начисления своей же заработанной премии. Если происходят какие изменения в названиях обучающих программ или еще какие об этом никогда не предупредит, узнаешь ты все от клиентов, а когда просишь уточнить что и как - она просто перекрывается на несколько дней (ни дозвониться ни дописаться невозможно, причем не может связаться и руководитель твоей группы, его она тоже игнорит).
В итоге не тратьте время на эту организацию, отношение хамское, конкретики добиться ни от кого невозможно, они только обещать умеют и красиво все расписывать, а на деле выходит большой кукиш и пинок под зад.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Москва

15:09 20.11.2017

Плюсы в работе

их нет

Отрицательные стороны

Крупная компания, возможно даже и известная. Но вот люди, которые там работают и руководят рабочим процессом просто быдло.Когда приглашают на собеседование, то описываю все очень красиво, чуть ли не золотые горы обещают. Высокая зп, трудоустройство по ТК, есть обучение для новых сотрудников. Ты успешно проходишь собеседование и тут начинаются сюрпризы.
1. Никакого оформления по ТК нет:
(Работодатель) Ты сначала отработай по ГПХ 3 месяца, а потом посмотрим что с тобой делать.
(Работник) Ну хорошо пусть даже и по ГПХ, давайте подпишем договор.
(Работодатель) Ой а договор будет готов только через месяц, а то и через 2 месяца. И зарплата тоже будет начислена через полтора месяца.
2. Неадекватное руководство:
Беловой И.Г. стоило бы получше общаться с сотрудниками, не хамить и хоть немного внимания уделять новым сотрудникам. Я промолчу про обратную связь от руководителя...
Мне конечно стоило уже изначально обратить внимание на то как общается и ведет себя руководитель Белова И.Г. на собеседование. Но у меня видима просто были закрыты глаза и я не видел всех этих мелких деталей, а думал лишь о том как произвести хорошее впечатление, рассказать о всех своих достижениях знаниях... И вот только сейчас я начинаю понимать, что руководителю вообще было не интересно меня слушать.
Из уст руководителя я услышал следующие слова когда она зашла в кабинет. "А вы кто? А зачем вы пришли? Мне сейчас некогда с вами общаться! Ну и чооо... Ладно давай рассказывай."
3. Обучение и адаптация нового сотрудника.
Об этом не стоит вообще мечтать. Вас никто обучать не будет, а просто распечатают инструкцию и вы будете в ней ковыряться и сидеть смотреть по сторонам с квадратными глазами.
Люди приходят и уходят, ужасная текучка кадров. Подумайте несколько раз прежде чем идти работать и терять свое драгоценное время в этой компании.
Рыба гниет с головы.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

анна (Бывший сотрудник)

Город: Самара

19:41 18.05.2017

Плюсы в работе

работать можно. если хочешь. как ты к коллективу. так и коллектив к тебе. отсидеться здесь не получиться. зато деньги реальные за это платят. не хотите работать не идите. но не поливайье гадостью здесь все нормально и правильно

Отрицательные стороны

хорошо там где нас нет.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Михаил (Сотрудник)

Город: Уфа

22:40 28.03.2017

Плюсы в работе

Просторный уютный офис с чудесными сотрудниками, все приходят на помощь в беде

Отрицательные стороны

Крайне редко выпадает плохая база для звонков

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Мила (Бывший сотрудник)

Город: Самара

19:54 30.01.2017

Плюсы в работе

-безусловный + это белая и не мало важно всегда своевременная зарплата. Не кроят не обсчитывают ! Место рабочие достаточно комфортное . Про Евдокимову Н. сказать нечего плохого не могу. Лично по моему мнению достаточно грамотный руководитель, хороший мотиватор . Коллектив хочу сказать для кого как т. е , как ты к людям относишься так и они к тебе! В прицепи работать можно.

Отрицательные стороны

Не доработка системы не отработано кто чем должен заниматься , отдел по техническое поддержки клиентов не отлажен. Пересечения продаж с другими городами да и с другими группами твоего же города. Так что за продажи приходится повоевать ,если люди которые должны заниматься фильтрацией базы будут это делать ,тогда все минусы думаю уйдут. А ещё есть один не понятный ,как его обозвать даже не знаю "ЭФИР"(((((( -это страшное слово ,от него реально трясло))))) ,ну не реально на болтать 2.ч 30 мин . ,с занятыми людьми. Договора заключить ,если ты умеешь вести переговоры , можно и без этого так называемого ЭФИРА. Но это уже не к Самарскому руководству ! А кто там выше в Московском руководстве ОДЕРЖИМ ЭФИРОМ!

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Анонин(Москва)

Город: Москва

15:24 23.08.2016

Плюсы в работе

-белая зарплата, вас никогда не обидят,не кинут,очень ждут и каждую копейку вы получите.
-можно себя реализовать
-недалеко от метро
-за переработки платят, да, отдельно оплатят по договору всё,что наработали

Отрицательные стороны

-коллектив сказать не ужасный.Нет. Там просто все в тебе видят врага,который пришёл на их место. И с Вами не будут здороваться,прощаться
-Стучат.Там стучат.
За Вами будут наблюдать, ждите и бойтесь первые месяцы спать Вы не будете,это точно
-несогласованность среди отделов и людей в отделах,кто в лес,кто по дрова
-ВСЕ перерабатывают

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Марие

13:13 12.05.2016

Плюсы в работе

Белая зп.

Отрицательные стороны

Евдокимова не берет взятки, она всего лишь часть премии не отдает.
Нет там сотрудников с самого начала работающих, остались лишь декретники и пенсионеры. Им тупо некуда идти.
А там больше делать нечего, кроме как смеяться сидеть. Работа для тупых.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Мария

14:22 02.03.2016

Плюсы в работе

Сотрудник самарского офиса. Отзыв о руководителе Евдокимовой Надежде считаю подлым . Оскорбления и переход на личности присущи слабым людям, которых обидела жизнь. За время работы никогда не было подобных ситуаций, которые описаны в отзыве, посмеялись всем коллективом. Люди здесь работают с открытия, по 3 года, считаю, это показатель.

Отрицательные стороны

Нет

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Инкогнито

10:11 15.02.2016

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Евдокимова Н А берет взятки . Требует деньги с сотрудников за клиентов которые по ее мнению готовых . Она тут царь и бог . Прошу уберите это чудовище с поста руководителя

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ан

15:06 24.12.2015

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Руководство Саратовское хуже некуда. Кадровичка сидит- дура дурой и наглая. Коллеги вроде нормальные.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Иван Игнатов

Город: Москва

08:09 26.12.2014

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Не вздумайте идти работать в эту компанию. Оставили на улице в ноябре месяце. Перед самыми праздниками. Мало того. Всю наработанную базу клиентов забрали и отдали другим. Несмотря на то что планы продаж мной выполнялись. В Москве работают непрофессионалы, которые в продажах вообще ничего не понимают. Только гребут бабло. А вас используют как рабов - дешевую рабочую силу. Будте осторожны - компания мошенник!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Москва

11:30 25.12.2014

Плюсы в работе

Нет. ( Конфетка в красивой обертке, а внутри…)

Отрицательные стороны

1. Якобы есть стабильность и всё по-белому, но на испытательный срок в 3 месяца оформляют по трудовому договору, с которым толком не дают ознакомиться и который очень долго оформляют.

2. Два варианта рабочего графика 09-18 и 10-19, первый естественно более предпочтительнее.

3. На работу многие опаздывают, как сотрудники, так и начальники, подначальники, замы, и замы замов (преимущественно женщины и девушки).

4. Начальников и руководителей очень много, чуть ли не по 4-5 на один отдел.

5. Если пойдёте на собеседование (менеджер интернет - магазина), то ответ дают через 2-3 дня и будут пытаться оформить в первый же день выхода на работу, см. пункты 1. и 3., но естественно это займёт у них 2-3 дня. Кстати прочитав предыдущие отзывы алко – трешеров, не наблюдал, а вот понтами от многих веет за версту.

6. Офисов никаких там нет, огромный call-центр, все у всех на виду, довольно-таки жарко, редко открывают окна, многие перекусывают, прям на рабочем месте.

7. Если повезёт, то подготовят рабочее место, но вероятно всё будут подключать в последний момент, не исключено что посадят на место где уже кто-то работал (бардак) или в отпуске (декрете), дадут грязный монитор и ещё более грязную клавиатуру с мышкой и глючный телефон и хорошо если заменят стул, а то будете сидеть на сломаном.

8. Так же выдадут карточку, чтобы не тратить время на выписывание гостевого пропуска, которая не везде и не всегда срабатывает.

9. В компании действительно многие держаться своими группами по 2-4 человека, так что про дружный коллектив – это преувеличение. (Соответственно на обеды и перерывы ходить желание отпадает, ибо кусок в глотку не полезет, подавишься)

10. Есть своя кухня, где есть куллер и микроволновка, но ходить туда совсем не хочется см. пункт 9.

11. На один этаж приходится аж три женских туалета и лишь один мужской – что весьма меня позабавило.

12. Учить вас никто и не чему не будет, покажут один раз в скользь, как и чего, не уловил, копошись сам, ни курсов тебе, ни подсказок, ни чего и спросить, то не у кого см. пункт 3(про фирму расскажут так же быстро, не вдаваясь в историю, то что пережили кризисы, пожары и прочее), да кстати, не исключено, что попросят вас либо зарегистрироваться, либо уже пользоваться имеющими аккаунтами gmail и skype, для удобства работы. WTF?!

13. И конечно добираться туда не то чтобы не удобно, а тоскливо 10-15 мин от м. Дмитровская, с двумя светофорами на которых автомобилисты всячески пытаются перегородить путь. (Вечера на хуторе близ Диканьки)

14. Лифты довольно узкие, а набивается как правило много народу, преимущественно наглумуренные и пафосные девицы.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ирина

Город: Саратов

20:19 02.12.2014

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Руководителей МЦЭФР Говно-(удалено) низкий,подлый человек. Любит унижать людей, лапать своих коллег,рассказывая им про то как изменяет своей жене.Что он делает на работе,так только себя восхволяет и ходит по офису. Эмиль такой же, только про измены молчит,так как не с кем изменять. Люди гнилые, готовы на все ,что бы продержатся на этом месте,не теряйте время на неадекватных ,моральных уродов с тупыми идеями и рожами

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Саратов

10:54 15.11.2014

Плюсы в работе

Это не правда! Эмиль-хороший руководитель! Не нужно личную неприязнь путать с работой. Пишут просто недоброжелатели.

Отрицательные стороны

Нет таковых.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Анастасия

Город: Саратов

20:08 14.11.2014

Плюсы в работе

хороший офис

Отрицательные стороны

Была на собеседовании, компании. Соискатели не нужно тратить на это время. Руководитель группы Эмиль,жестко пьет...у него трясутся руки даже. Задает странные вопросы...все проходит долго..к нему обращались за помощью , а он общался с сотрудниками матам,кричал на них. Отвратительное отношение. Согласно со всеми комментариями.

аноним

Город: Москва

12:41 06.10.2014

Плюсы в работе

большой офис в красивом здании.

Отрицательные стороны

Ужасное впечатление. Назначали на одно время, но заставили долго ждать, при чем из-за того что начальник играл в игры на рабочем месте, поэтому не мог сразу принять. Собеседование проводили два ненормальных человека (удалено) и (удалено). Два слова связать не могут. О компании толком рассказать не могут.... В ходе собеседования переписывались по смс друг с другом...идиотизм... Вообщем я поняла одно - их цель, чтобы люди работали как можно больше за маленькие деньги. Болеть там нельзя. Единственная причина не выход на работу - смерть....и то не всегда прокатывает, я думаю. (удалено)- "под руководитель"! Согласна с отзывами добавленными ранее. Маленький тупой мальчик. В прямом смысле слова.Набирает себе сотрудников таких, над которыми может показать свое "начальство"! Т.е. боится умных людей,которые его подавят морально! И скорее всего займут его место в два счёта. Как я поняла по отзывам работающих, он набирает себе сейчас всю шушеру! Т.к. со старенькими сотрудниками справиться не может, даже боится к ним подходить. а если и подходит, то получает такой отпор, что "забивается с головой в песок", как страус. Вообщем трус. Так что дорогие соискатели, не советую вам тратить времени на эту никчемную работу, а точнее руководителей. Работать под их руководством себе дороже! Кстати, с мнениями добавленными ранее о руководителях этой компании абсолютно согласна!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

Редактор

Город: Москва

20:45 09.07.2014

Плюсы в работе

1. Все стабильно и по-белому, з.п. без задержек.

2. Два варианта рабочего графика 09-18 и 10-19. Нет карточной системы учета нахождения на рабочем месте. Но нюансы – зависит от начальника и должности.

3. Лояльны к декретам (многие дамы работают лет по семь и в промежутках рожают по два раза).

4. Поощряется внутренняя мобильность. И если вы на хорошем счету, то есть варианты как вертикальных так и горизонтальных перемещений в компании. Но на вертикальную сильно не уповайте.

5. Ненавязчивая корпоративная культура.

6. Есть (или по крайней мере было) корпоративное обучение английскому языку.

7. По необходимости могут случиться курсы повышения квалификации.

8. Если не злоупотреблять, то можно болеть три дня без больничного.

Отношения в коллективах внутри отделов очень разные. Средней по больницы оценки дать сложно.

Отрицательные стороны

1. Бюрократичность системы. Повлиять напрямую на технологию работы крайне сложно.

2. Так же сложно напрямую говорить о размере ЗП. Нет плановых индексаций. Так что финансовый вопрос пробивать надо предметно.

3. Тяга к «оптимизации» и экономии путем упихивания разного функционала в одного сотрудника. Не было должностных инструкций.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Валерий

Город: Саратов

19:51 02.07.2014

Плюсы в работе

Отличный коллектив за исключением некоторых гибридов вроде (удалено) и (удалено).

Отрицательные стороны

Начальник (удалено) готов на все лишь бы продержаться на своем месте. Руководитель группы (удалено) это отдельная тема, его язык не на секунду не соскальзывает с задницы (удалено), имеет завышенную самоотценку и бестолковые пустые выражения своих мыслей, может только требовать.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: