Предприятие Красный Октябрь

Частная контора, руководство - одна семья, начиная от генерального директора. Перспектив расти в ту сторону нет. Вся политика предприятия в принципе направлена на экономию денежных средств на сотрудниках.
Зарплаты зачастую маленькие (исключение ряд рабочих должностей, со сдельной зарплатой и хорошим разрядом) все складывается из оклада + персональная надбавка (чаще её нет). От этой суммы идёт плюс премия, в среднем порядка 50% от оклада, плюс премия от руководителя, по его усмотрению, максимально 20-25% от оклада. Но эту часть могут и не выплатить, при определённых условиях - отсутствие по причине отпуска или болезни более 14 дней за месяц. Так же под этим предлогом невыплат загоняли вступать в профсоюз. Который к слову бесполезен, но 1% от зарплаты забирает. Но это отдельная тема. В общем, поскольку премия в зарплате на текущий месяц идёт с прошлого месяца, в случае отсутствия в прошлом месяце по той или иной причине можно остаться на голом окладе. А это мало. Повышение зарплаты пару раз в год, но как правило персональную надбавку добавляют к окладу, и сверху накидывают 500-1000 рублей. Итого: сам оклад вырос на несколько тысяч, но суммарная разница в зарплате с учётом премии тысячи полторы.
При устройстве изначально отдел кадров естественно назовет сумму несколько больше, чем будет по факту. В этих всех условиях для ИТР ещё и нет возможности дополнительно заработать рублями, сверхурочные только за часы для отгула 1 к 1.
Что касается рабочих, по той же политике снижения затрат, в нарушение всего режутся нормы. Руководители цехов и технологи вынуждены искать пути для доплат и повышения зарплаты людям. А у отдела оплаты труда свои планы по снижению, могут просто без ведома рабочего снизить ему нормы на ту или иную операцию. И в принципе работа расценивается весьма заниженно.
При этом деньги в целом есть. Но на праздники, тот же новый год дополнительно финансово не мотивируют. Зато директор для внука отгрохал на территории трассу для картинга. А тот летом на своём карте на ней ездит тарахтит, мешая работать прилегающему корпусу, который из-за жары вынужден окна открыть и слушать это. Если интересно - с улицы Новороссийской в сторону виадука можно услышать как он круги нарезает летом.
Многие должности в подразделениях, по типу распределителя работ, экономиста и подобного - унизительны. Зарплата мизерная, а в грязь втаптывать будут все. Поэтому смена кадров высокая. Технолог в подразделениях - обслуживающий персонал, подай принеси. При этом за все грехи будет крайний. Технолог в отделах - будет сидеть до старости разрабатывать документацию без перспектив роста. Аналогично и конструкторы и прочие.
Условия работы - кошмарные. Канцелярию приходится зачастую покупать самому. Нормы на бумагу такие, что многие документы печатаются на чистой стороне ненужного уже отпечатанного листа. Техника при этом старая, новый принтер получить это целая эпопея. Стулья, шкафы аналогично. Спасибо хоть новое оборудование покупают в цеха.
Сейчас хотят брать курс на оптимизацию "лишних кадров". При этом даже при явной нехватке выбить единицу - невозможно. А просиживатели заднего места из отдела труда ещё и скажут, что по их мнению ты недорабатываешь.
Столовая дешёвая, но невкусно. Во времена ковида на рабочем месте запрещено было есть. Сейчас не понятно, но в большинстве подразделений микроволновок и холодильников уже нет. За территорию в обед можно, но 40 минут мало, из-за близости корпусов политеха и очередей большого числа студентов. При этом лучше не опаздывать.
Переходя к этому, проходная не автоматизированная, по прежнему сидят тётеньки карточки выдают при входе. Опаздание хотя бы на 5-10 минут - извольте карточку опаздавшего, где руководитель ещё решение должен принять. Свободного выхода при этом нет, отгул - бюрократическая процедура с заявлением и сбором подписей. Как и с любыми документами. Электронного документооборота нет. ПО старое. Оснастка для технологических процессов вся на кальке, что то посмотреть надо идти в другой корпус в архив. Баз инструмента нормальной тоже нет, что то найти невозможно. В целом предприятие отстаёт лет на 30. Хотите ностальгии по началу нулевых - добро пожаловать!
Работаю давно и могу много такого продолжать. Но вообще нет смысла критиковать генерального, это его собственность и его дело как ей распоряжаться. Можно критиковать себя, что я тут до сих пор работаю. И идти сюда я бы не рекомендовал. Отношение к людям здесь как к расходному материалу - найдут другого если что. Исключение наверное - рабочие. И то потому что толковых сейчас мало, и те явно сюда не пойдут. Сами же молодых не берут и не обучают. А так если что всегда найдут отчаянного человека, который ищет временно место где бы пересидеть, или куда податься. Такие сюда идут. Да, есть и исключения в этом плане. Тут достаточно хороших людей и грамотных специалистов. Но минусы перекрывают все эти немногочисленные плюсы.

Мизерный оклад. Вычетают 14% ( 13% подоходный и 1% профсоюз).
Создают должности для своих.
Работаешь в грязи в старых отвратительных зданиях. Везде вонь от станков. Нет нормального света, комп. старые, мебели нет, всё старое, дряхлое как и сам генеральный.
Обед- забудьте! 40 минут! За это время добеги до столовой ( примерно 1-1,5 км), в очереди постой, и потом быстро запихни в себя жуткую, дорогую, жирную, просроченную еду.
А на рабочем месте есть нельзя. Нет холодильников, микроволновок, чайников- ничего! Всё нельзя!
В перерыв выйти или отпроситься пораньше нельзя!
Только пиши служебную записку, попиши всё заранее у всех и может отпустят.
Опоздал на минуту, пиши объяснительную и сиди без премии.
Болел то же без премии.
Премия, это 50% от оклада. Оклад маленький и вычитают с него 14% ,13% и налоговая этим дармоедам профсоюзу 1%.
Охрана труда, профсоюз и другие созданы под своих и для своих. Вы не можете выйти из профсоюза. А если не вступите в него, работайте только за оклад.
Нет никаких поощрений.
Вообще ничего из плюсов для сотрудников.
Были хоть отгулы за сверхурочку и то убрали. И теперь ты задарма, пашешь за себя и тех парней которые ушли. Содержишь дармоедов службы качество, охраны труда, пожарных и главное- профсоюз!
МСЧ ( мед. сан. часть) нельзя воспользоваться если не отработал год. И больше 1-2 раз за год. Врачей там нет. Только гинеколог. И ещё флюорографию заставляют проходить. Без гинеколога на работу не возьмут. Невролога нет, он им и не нужен. Психи могут там работать, но главное для завода что бы между ног всё было в норме. Поэтому гинеколог там и сидит годами.
А какая там ужасная бюрократия. Только и бегаешь целыми днями собираешь подписи у всех по заводу на бумажках для бухгалтерии. Это жесть и куча рабочего времени.
Оклад повышается раз в год на мизерные копейки, примерно на 1000-1500руб.
Никаких премий, подарков, поздравлений, ни на Новый год, ни в другие праздники ничего, совсем ничего нет!
Заболел не получишь премии, второй и третий раз заболел ты или ребенок, без премии целый год.
Пашешь как раб за колючей проволокой, на вонючем заводе в химикатных запахах целый день.
Так же ещё руководство живодёры. Отравили кошек и те в страшных муках умирали. Был сюжет по телевидению. Теперь, кошки просто пропали. Видно что их убивают в тихую.
Генеральный без конца ездит лечиться за границу, но не поможет ни ему, ни его приспешникам и родне ничего, т.к. ни один обычный сотрудник, ни одно животное не пожелает сказать перед Создателем за этих людей хорошее слово, только негатив.

Однако, вам назовут цифру на 20 000 выше,
чем она будет по факту: оклад 40 000 до вычета НДФЛ плюс премия 50%. В итоге на испытательный срок зп составит 52 000 на руки.
После испытательного срока "обещают" добавить еще 20% премии.
Что касается в отделе цен должностных обязанностей, то непосредственно расчет цен будет самой скудной из них.
Большую часть рабочего времени отнимают канцелярские дела (сканирование, печать, раскладывание по полкам договоров; написание, регистрация служебных записок
и протоколов; хождение на длинные расстояния за подписью, печатью).
На заводе в принципе отсутствует ведение Раздельного учета в 1С, в базах не отражаются фактические списания затрат на себестоимость по всем изделиям.
Есть только одни "голые" базы цен по номенклатурным позициям. Кроме того, используются очень древние программы баз данных для показателей трудоемкости,
норм расхода, заработной платы в составе изделий. Весь учет ведется и хранится в таблицах Excel.
Крайне не рекомендую устраиваться на работу Экономистом по ГОЗ в отдел цен на завод "Красный Октябрь", поскольку лишь попросту растратите собственное время!

По з/п полное кидалово. Работал плавильщиком в цехе стального и чугунного литься (точный участок). Устроившись плавильщиком будешь выполнять функции заливщики, шихтовщика, выбивщика формовщика, транспортировщика (а как же - с чужого участка заберешь, как сделаешь привезешь). Мастер тебя подбодрит - скажет что раньше тут 15 человек только в одну смену работало. Ну ты понял, функции остались, а людей сократили, как это все оплачивается - это тайна за 7-ю печатями (если устроился, сразу требуй листки нарядов), правда это не понравится мастеру и он тебе будет закрывать КТУ 0,9 а то и 0,8 - а это значит что за 11 мес. по 0.9 ты не досчитаешься одной з/п. Нач. цеха скажет что все норм, тебе закрывают как положено, а в конце месяца еще и гулять отправят на пару дней за свой счет, а не 2/3 - итого еще 33 рабочих дня за 11 мес. - это еще две з/п. Руководство завода провело СОУТ и класс вредности понизился до 3.2 - в пересчете это еще две з/п., (короче работа совсем не вредная) причем если сравнить вредные факторы в карте СОУТ и в карте здоровья работника,то у одних нет излучения, а у других есть.Тут можно много написать, у меня есть ответ от ген.директора о положенных мне компенсациях, есть иск к "красному октябрю" по всем описанным выше поводам (желающие гуглим сайт калининского суда, в поиске вбиваем - красный октябрь).

Звоню я на этот колхоз в марте 2011 года на вакансию слесаря ремонтника , у меня 6 разряд и мне говорят что они готовы мне платить 35 т.р. чистыми и без овертаймов, Приезжаю заполняю нлепые анкеты, беру пропукс , и иду как в музей , цех находится с лева первый или второй уже я не помню, поднимаюсь на второй этаж, жду начальника, смотрю за стеклом чертят бабы но каких то досках карандашами - меня это улыбнуло я как пару лет достойно работаю в Компасе, приходит какой-то лысый лет 50 на вид (начальник ремонтников) и начинает буровить, ему не нравится что у меня в 28 лет 6-й разряд и должность механика в иностранной фирме за плечами без вышего образования, дает перечень оборудования - я говорю не сталкивался, плешивый мне(не помню как его зовут) ну типа возму четвертым разрядом а бабло на руки 22т.р. Весь наш разговор он рычал, соплями брезгал и возмущался, я на провокации не ведусь, но за 22 рубля я неработаю и тута я рявкнул ЧЁ ОРЕШЬ!!! Плешивый сдал назад, замялся , нежным голосом заборматал. Я забрал документы и ушел , но ушел очень злой ... Честно мужики ждал его за проходной чтоб набить ему рожу , но семейные дела заставили меня покинуть Вас