Спасский и Партнеры

Сразу отмечу: отзывы сотрудников за 2018–2020 годы оказались правдивыми. К сожалению, на сегодняшний день в компании принципиально ничего не изменилось.

Впервые я проходила собеседование в компании в августе 2025г. и получила оффер, от которого отказалась. Уже на этапе общения с генеральным директором (Роман) возникли неприятные отталкивающие ощущения, что мне не нужно в это компанию.

В конце сентября 2025г. компания вернулась ко мне с повторным предложением, подчеркнув, что я им «очень понравилась как профессионал». Мне предложили позицию менеджера проектного офиса, заверив, что проектов много и загрузка гарантирована. На этих условиях я приняла оффер. Моим руководителем стал операционный директор, стиль управления которого можно охарактеризовать как эмоционально нестабильный и непрофессиональный: регулярные крики на совещаниях, отсутствие элементарной деловой этики и субординации. При этом создавалось ощущение, что именно он принимает ключевые управленческие решения, тогда как генеральный директор фактически ориентируется на его мнение.

Меня посадили в кабинете без окон и вентиляции с запахом клея от ковролина. В результате ухудшилось самочувствие, что потребовало обращения к врачу. В медицинской справке зафиксирована связь ухудшения состояния с выходом на новую работу (сильнейшие головные боли, головокружения), я жаловалась уже на третий день, что сидеть там невозможно, после от коллег я и узнала, что относительно недавно меняли ковролин и да - это воняет он! И что этот кабинет предлагали другим сотрудникам, но все отказывались. Пересадили меня оттуда только спустя 2,5 недели.

Спустя месяц отсутствий задач (во время которого я неоднократно подходила к ОД и задавала вопросы), мне озвучили решение руководства - им человек на этой позиции НЕ нужен и мне предлагают должность ассистента ГД, меняют график работы. Т.к. это уже было начало ноября, конец года - деваться некуда, пришлось соглашаться. После выполнения мной некоторых поручений я услышала от ГД, что я "именно тот ассистент, которого он всегда хотел".
Отдельно сразу отмечу - ни по одной позиции не существовало должностной инструкции, функционал не был закреплён ни в трудовом договоре, ни устно. В какой-то момент меня пытались привлечь к продаже дорогостоящего неликвидного оборудования — без обсуждения и без соответствия заявленной роли, мой отказ от выполнения этого задания был воспринят агрессивно.
Отдельно считаю показательным эпизод, когда генеральный директор сообщил мне о «жалобах» на меня, не предоставив ни фактов, ни конкретики. Позже выяснилось, что речь шла не о рабочих вопросах, а о субъективном обсуждении со стороны его супруги "за семейным ужином".

Кстати, в декабре руководитель отдела кадров Светлана прямо признала, что в компании «хаос и бардак», добавив, что раньше ситуация была ещё хуже.

В середине декабря Роман сообщил, что ассистент ему НЕ нужен и что он подумает, какую должность и проекты мне предложить.

14 января 2026 он сообщил, что для меня готовится новая позиция с повышением оклада, 20 января — что предложить больше нечего, что его задачи закроет офис-менеджер и мне стоит искать работу параллельно. Что в голове у этого человека - судите сами.
В сложившейся ситуации я предложила расторгнуть договор по соглашению сторон с выплатой компенсации, так как происходящее не было связано с качеством моей работы.
Изначально в компенсации отказали. Позже устно был согласован один оклад.
Однако в соглашении мне прописали сумму за вычетом НДФЛ, что противоречит трудовому законодательству. Первоначально генеральный директор сам предложил предоставить рекомендации, я передала запрос в отдел кадров. После того как я настояла на соблюдении трудового законодательства, в рекомендациях мне отказали, несмотря на то, что все рабочие задачи выполнялись качественно и в срок. По итогу мне был выплачен оклад все-таки за минусом НДФЛ (по ТК компенсация, выходное пособие не облагаются НДФЛ). Мой письменный запрос на предоставление должностных инструкций по обеим позициям проигнорирован. Во время увольнения менеджер по персоналу позволяла себе саркастические высказывания в мой адрес.

Дополнительно: компания расположена в зоне с плохой транспортной доступностью. Долгое время доставка сотрудников фактически обеспечивалась личными автомобилями коллег, что руководство считало нормой. Мне удалось согласовать хотя бы частичную компенсацию водителям. Моим последним проектом стал корпоративный транспорт, и надеюсь, что он будет реализован.
Соцпакета нет, питание предоставляется только сотрудникам производства и выборочным отделам.

Итог:
За три с половиной месяца работы я столкнулась с:
- отсутствием структуры и процессов,
- постоянными изменениями условий,
- некорректным управленческим стилем,
- противоречивыми кадровыми решениями,
- игнорированием норм трудового законодательства.
Считаю, что потенциальным соискателям стоит учитывать описанные особенности при принятии решения о трудоустройстве. Это худшее место работы за весь мой трудовой опыт.

Не рекомендую данную "компанию" !!!
Находятся в такой глухомани, просто - ужас!!! Деревня Беседы!!! (добираться только на своей машине, либо - на такси). Общественный транспорт, который туда ходит, состоит из одной коммерческой маршрутки (которая может и не приехать, особенно - зимой). Расстояние от ближайшего метро - примерно 6-7 км.
Сама "компания" занимает несколько этажей в производственном корпусе, там находится...и офис, и производство и склад, уместно отметить, что это не собственные площади - они их арендуют, т.е. арендодатель в любой момент может попросить их освободить. Плюс они ещё - по горло закредитованны!
Руководство - отдельная тема! Единственный внятный руководитель - это Константин, он же и владелец бизнеса (его фамилия в названии компании). Он руководит и реально следит за всеми процессами, которые - приносят прибыл (производство, технология, продажи и т.п.) В тоже время, есть "генеральный директор" Роман, согласна с предыдущими отзывами - он "НИ О ЧЁМ" !!! Напыщенный, высокомерный и ничего не понимающий в делах "компании" человек, он не занимается ... ни производством...ни продажами...создал себе "типа бэк-офис" и только ими командует....хотя, 90 % этих сотрудников просто "изображают кипучую деятельность"
Реально работают в данной "компании" только - технологи, продаваны и бухгалтерия....остальные во главе с "генеральным директором" - просто "БАЛЛАСТ"
Нормальные и толковые специалисту не задерживаются! Умные там - не нужны, нужны - преданные!!!
Покинула данную компанию без сожаления!!! Не советую!!!!

генеральный директор не о чем. Думает так: если я тебя взял на работу, соизволь падать на колени пер домной. Очень высокого о себе мнения!! Не сморит на то как ты можешь старательно и ответственно делать свою работу, отдавая себя полностью, увольняет от того что кто то просто про тебя ему плохо говорит. Хорошие люди там не задерживаются)))) Коллектив именно такой, что в лицо улыбаются, а за спиной наговаривают. На фасовке есть ребята с которыми приятно общаться и в отличие от складских работников, плохого не сделают. Карьерного роста так такового нет.Начальству вообще все равно.Учитывают только твои косяки. Работа сама по себе там вредная, на складе как крот, постоянно под землей, в производственной зоне дышишь весь день вредными специями.от ближайшего метро примерно 5-6 км. И если вдруг перестанет ездить туда общественный транспорт(что не раз было) начальству все равно как будите добираться. Ну если вам некуда идти, то здесь можно какое то время поработать , если конечно вы готовы к большим нагрузкам с первого дня)